1、制定和審議學校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
南寧青秀區(qū)分校執(zhí)行校長招聘
共找到
1條
南寧 青秀區(qū) 分校執(zhí)行校長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
教育咨詢師主管
6000-8000元2024-11-07崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊完成團隊、公司年度業(yè)績目標;
2、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績目標,并且根據(jù)公司下達的銷售任務,細分制定人員目標分解等;
3、根據(jù)業(yè)績情況,適當輔助面銷團隊、電銷團隊面談,具備較強談單能力;
4、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務開拓方向,落地實施;
5、部門內(nèi)部業(yè)務的培訓計劃,培訓實施,并且懂得激勵團隊,讓團隊通過培訓,學習掌握產(chǎn)品和銷售的技能;
6、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。
晉升空間:招生主管→銷售經(jīng)理→分校校長→合伙人
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、工作認真踏實,能承受一定的工作壓力;
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;
4、具有良好的溝通能力和文字表達能力;
5、有責任心,團隊合作精神強;
6、具備多年經(jīng)驗管理能力、培訓演講能力、銷售能力、很強學習能力以及執(zhí)行能力.
薪資待遇:
1、綜合收入6000—8000元/月
2、五險+績效獎金+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其它補貼
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展等各種活動
4、廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 校長/副校長招聘工資
¥
9612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
-
9.7%3K
-
3.2%4K
-
3.2%5K
-
22.6%6K-8K
-
12.9%8K-1W
-
48.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷93.5%
-
大專3.2%
-
本科3.2%
南寧青秀區(qū)校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占93.5%,大專占3.2%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.5%
-
1-3年6.5%
南寧青秀區(qū)校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,1-3年占6.5%。