南寧分析招聘
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南寧 分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營
5000-6000元2024-11-10謝升桁平臺:小紅書
負(fù)責(zé)的類目:護(hù)膚類、首飾類
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司視頻文案撰寫、小紅書筆記撰寫等工作;
2、從消費者角度出發(fā),根據(jù)產(chǎn)品特性,挖掘產(chǎn)品亮點及賣點,撰寫出標(biāo)題具有人群.賣點,產(chǎn)品價值的文案,落地成為對消費者有吸引力的文案;
3、熟悉抖音、視頻號、小紅書等各社交平臺的傳播特性,了解各平臺熱點,結(jié)合筆記標(biāo)題或封面去推廣公司產(chǎn)品。
4、做好店鋪賬號的各項數(shù)據(jù)分析,定期復(fù)盤
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗
2、大專及以上學(xué)歷;
3、有一定內(nèi)容營銷功底,優(yōu)秀的文字駕馭能力,邏輯性強、工作細(xì)致認(rèn)真;
4、工作積極主動有創(chuàng)造力,溝通理解能力強,具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
薪酬福利:
1、薪資:無責(zé)底薪4K-6K+獎金,五險
2、上班時間:朝九晚六,月休4天,自由調(diào)休。 -
房地產(chǎn)策劃
5000-6000元2024-11-10韋湖崗位職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃的工作,如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等;?2、?負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃的工作,如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用;3、?負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實施工作;4、?撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告;5、?負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上房地產(chǎn)策劃、推廣等從業(yè)經(jīng)驗,成功操作過1個完整策劃項目者優(yōu)先考慮;
3、熟悉房地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具有策劃、推廣、渠道、活動等相關(guān)專業(yè)知識或技能;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、報告撰寫能力。 -
資深3D設(shè)計師
5000-6000元2024-11-10崗位職責(zé):
1、分析項目需求,充分理解目標(biāo)意圖,負(fù)責(zé)商業(yè)空間、展覽展示空間、美陳環(huán)藝空間3D建模、渲染;
2、積極與客戶、策劃人員、其他設(shè)計人員、市場人員溝通合作;
3、獨立完成設(shè)計方案或配合主創(chuàng)設(shè)計師完成效果圖設(shè)計;
任職要求:
1、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專業(yè)效果圖設(shè)計經(jīng)驗2年以上,有相關(guān)成功案例;
2.、熟練使用三維軟件(3ds?max等),對CAD、PS、AI等設(shè)計軟件熟悉,能獨立完成案例設(shè)計;
3、優(yōu)秀的空間審美能力和軟裝飾搭配能力,有展覽展示空間項目經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
客服經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10趙小姐監(jiān)督下屬完成銷售和售后服務(wù)的客戶 3、優(yōu)化客戶滿意度調(diào)查的方式方法,制定提高客戶滿意 度的長期規(guī)劃 4、客戶檔案的管理,及時更新客戶信息,保證客戶檔***性和完整性 5、了解客戶流失的原因,并提交分析報告給售后服務(wù)部 -
平臺總監(jiān)
12000-13000元2024-11-10美團(tuán)/餓了么/抖音等)運營板塊的活動,不斷優(yōu)化運營策略、營銷活動規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運營效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺資源,維護(hù)輿情,提升平臺上的評分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手 …… 年以上大型連鎖餐飲運營相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運營過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣、餓了么、大眾平臺規(guī)則,熟悉平臺運營環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運營思路、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力 -
鈑金工
5000-6000元2024-11-10鐘女士任職資格: 1、年齡:35歲以下; 2、教育背景:理工類相關(guān)專業(yè)中技或以上學(xué)歷; 3、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗; 4、專業(yè)知識:熟悉機械圖及結(jié)構(gòu)件圖樣分析方法,熟悉剪板機、激光切割機、卷板機、 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2024-11-10盧明6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。 7.組建高效的營銷團(tuán)隊,全面進(jìn)行市場拓展,確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。 -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2024-11-10趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案 -
財務(wù)主管
5000-6000元2024-11-10林姐執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作,遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度; 2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)的的日常管理工作,督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
6000-7000元2024-11-10屠勇、核算、稅務(wù)籌劃、融資、財務(wù)分析等方面的工作; 2、負(fù)責(zé)制定各項財務(wù)制度、操作流程和規(guī)范,建立和完善公司的內(nèi)部財務(wù)管控制度; 3、負(fù)責(zé)組織編制年度及項目預(yù)算,監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況,成本控制跟蹤和分析 …… ; 4、負(fù)責(zé)項目資金的管理和調(diào)度,統(tǒng)籌安排資金的賬期及還貸工作,維護(hù)公司信用; 5、負(fù)責(zé)項目動態(tài)經(jīng)營管理,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測、控制、分析; 6、組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核 -
執(zhí)行專員
5000-6000元2024-11-10黃靜負(fù)責(zé)專業(yè)會議的整體策劃和實施,開展調(diào)研工作并撰寫會議方案和會議流程; 2、負(fù)責(zé)會議的演講嘉賓邀請及維護(hù)關(guān)系,會議質(zhì)量及嘉賓的滿意; 3、協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊的工作進(jìn)展;擬定會議宣傳資料; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)的深入調(diào)研、信息收集、分析與預(yù)測 -
新媒體運營市場專員
2000-7000元2024-11-10汪祥任職要求: 1.負(fù)責(zé)公司市場部新媒體平臺(小紅書,抖音,快手等)的矩陣式整體運營和管理 2.通過市場以及新媒體平臺數(shù)據(jù)分析,整合各類可觸達(dá)消費者的渠道資源,建立全渠道營銷的推廣以及增長 3.客戶關(guān)系維護(hù) -
外賣運營專員(資深)
7000-9000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、對接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案; 2、對門店外賣運營進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
運營總監(jiān)
6000-9000元2024-11-10韋女士1、負(fù)責(zé)公司日常運營工作,營銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運營體系的整體規(guī)劃、運營方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實施、檢查、督促、落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。 …… 4、跟蹤和評估運營效果,分析運營數(shù)據(jù),提出建議以及改進(jìn)方案。 5、負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審。 6、有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。 -
小紅書廣告客服無責(zé)3200+獎金
3000-8000元2024-11-10陳立鴻崗位要求: 1.經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限 2.年齡18-28歲,性別不限 3.工作積極主動,執(zhí)行力、責(zé)任心較強; 4.有無經(jīng)驗均可、能接受小白、實習(xí)生 5.思維活躍、分析力強,細(xì)致耐心,具備良好的應(yīng)變能力 -
跨境電商客戶經(jīng)理
5000-7000元2024-11-10汪祥高中文化以上25到35歲之間: 3.有電銷經(jīng)驗1-3年以上,團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上 能力要求: 1.有良好的語言表達(dá)能力跟培訓(xùn)能力 2.有較強的團(tuán)隊管理能力 3.市場分析能力,有信息數(shù)據(jù)收集,分析 -
新媒體運營專員
4000-6000元2024-11-10涂昭君監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊量、評論數(shù)等,分析用戶行為,及時調(diào)整運營策略。 定期回復(fù)用戶評論和私信,維護(hù)良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠度。 ? …… 數(shù)據(jù)分析與報告? 收集并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),包括用戶畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫運營報告,總結(jié)運營成果,提出改進(jìn)建議,向上級匯報。 ? …… 對數(shù)據(jù)敏感,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運營效果評估。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動態(tài),對熱點事件有敏銳的洞察力。 -
新媒體運營
6000-10000元2024-11-10梁振人事經(jīng)理1,負(fù)責(zé)抖音、小紅書、大眾點評等新媒體的建設(shè)、運營及管理, 2,主要是抖音運營,負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯,熟悉平臺算法,分析跟進(jìn)數(shù)據(jù),對自然流量推廣和付費推廣有了解。 -
商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-11-10新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊管理以及團(tuán)隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進(jìn)行活動策劃 …… ,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強,有較好的數(shù)據(jù)分析及活動復(fù)盤能力; 4、擅長跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力; -
軟件測試工程師(南寧市市區(qū)駐場)
5000-7000元2024-11-10張雪曉崗位職責(zé): 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和需求指定測試計劃,編寫測試用例和準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù); 2.實施軟件功能測試,完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試; 3.完成產(chǎn)品的性能、上線和項目驗收測試任務(wù),并對軟件bug進(jìn)行跟蹤分析和測試結(jié)果報告 …… ; 4.協(xié)助開發(fā)人員分析bug原因,提交產(chǎn)品功能優(yōu)化改進(jìn)的建議; 5.根據(jù)系統(tǒng)運行情況進(jìn)行質(zhì)量反饋和風(fēng)險識別。
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