南寧地質(zhì)公司分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘
共找到
1條
南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
事業(yè)部總經(jīng)理
30000-50000元2024-11-07一、主要職責(zé)
1. 制定并實(shí)施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)項(xiàng)目的策劃、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng),包括但不限于項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、資源配置等。
3. 管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng),包括團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等。
4. 維護(hù)和拓展康養(yǎng)業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。
5. 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,確保公司在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),40歲以上。
2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理和財(cái)務(wù)管理能力。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題和危機(jī)事件。
6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
7、工資:底薪+提成(根據(jù)利潤(rùn)分配獎(jiǎng)金提成),具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
分公司/代表處負(fù)責(zé)人公司管理公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人公司管理人員事業(yè)部經(jīng)理高級(jí)管理職代表處負(fù)責(zé)人執(zhí)行主任事業(yè)部負(fù)責(zé)人高級(jí)分公司經(jīng)理高級(jí)管理人員執(zhí)行院長(zhǎng)分公司副經(jīng)理商學(xué)院院長(zhǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)養(yǎng)老院院長(zhǎng)門(mén)診負(fù)責(zé)人分公司事業(yè)部總監(jiān)醫(yī)院院長(zhǎng)金融事業(yè)部總經(jīng)理教育事業(yè)部經(jīng)理教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作室負(fù)責(zé)人
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
-
2%3K
-
6%4K
-
12%5K
-
18%6K-8K
-
14%8K-1W
-
48%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.1%
-
大專(zhuān)1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專(zhuān)占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
-
1-3年1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。