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南寧分公司ceo招聘

共找到 13條 南寧 分公司ceo 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負責分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓;
2、負責分公司門店整體管理和運營,督導門店按照集團標準運營;
3、制定經營計劃、年度預算,實現集團制定的經營目標;
4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表,控制運營成本,健全內控機制;
5、前期帶領營銷團隊拓展市場渠道、管理和維護渠道客戶;
6、前期指導分公司門店產品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等.
崗位要求:
1、熟悉門店運營流程,商品進銷存管理;
2、對數據敏感,擅于整理和分析數據,掌握一定的財務知識;
3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力;
4、具有獨立工作能力和團隊精神,良好的職業(yè)道德;快速的學習能力,高效的執(zhí)行能力,一定的抗壓能力,較強的溝通能力和善于協調內部及外部關系。
5、對圖書行業(yè)、文創(chuàng)行業(yè)有一定的了解,對傳統(tǒng)零售和新零售方式結合有一定的見解。
6、本科及以上學歷,有3年以上工作經驗,1年以上管理經歷,能接受集團6-12月的省內外派,我們會優(yōu)先根據您的意愿分配工作地點。
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
崗 位 職 責 1.主持事業(yè)部全面工作,負責事業(yè)部的業(yè)務拓展,完成公司下達的經營目標; 2.負責廣西煤炭工業(yè)互聯網交易平臺用戶開發(fā)和維護; 3.負責市場調查、分析和未來預測; 4.負責項目技術攻關和跟蹤,為廣西煤炭工業(yè)互聯網交易平臺提供技術支持; 5.制定廣西煤炭工業(yè)互聯網交易平臺策劃方案和營銷方案; 6.負責維護跨部門間的關系和事業(yè)部全面工作; 7.完成歸口職能范圍內的各項工作和公司領導交辦的其它工作。 任 職 要 求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學歷,學士以上學位,經濟與貿易類、工商管理類、電子商務、 物流管理等相關專業(yè); 2.具備較強的領導能力、抗壓能力...
一、主要職責 1. 制定并實施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務計劃,確保業(yè)務目標的達成。 2. 負責康養(yǎng)項目的策劃、開發(fā)和運營,包括但不限于項目調研、可行性分析、項目設計、資源配置等。 3. 管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運營,包括團隊管理、財務管理、風險控制等。 4. 維護和拓展康養(yǎng)業(yè)務合作伙伴關系,提升公司在行業(yè)內的影響力。 5. 關注康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和趨勢,及時調整業(yè)務策略,確保公司在競爭中的優(yōu)勢地位。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,醫(yī)護、管理、營銷等相關專業(yè),40歲以上。 2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經驗; 3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強...

廣州分公司總經理

20000-30000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
1.制定分公司的年度工作計劃及實施方案; 2.根據不同業(yè)務及客戶,制定相應的風險防范措施,并予以落實; 3.負責運輸市場調研、分析,正確把握市場供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務發(fā)展提供信息支持; 4 …… .負責日常業(yè)務的成本核算和優(yōu)化,建立供應商管理及考核制度,定期實施考核,擇優(yōu)選取供應商; 5.開展客戶營銷工作,負責對本分公司貿易業(yè)務流程的制定與執(zhí)行; 6.負責分公司人員考勤、考核,經營分析、數據分析以及其他內部管理工作

分公司總經理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 20人
2024-09-17
月收入:2萬元以上+五險+商業(yè)險 1、基本工資+差旅補貼=7000元/月 2、交通補貼3000元/月 3、績效提成10000元/月以上 崗位職責: 1、全面負責分公司日常經營管理工作,管控財務預算 …… 2、根據公司營銷計劃,負責分公司目標設定與分解,完成銷售目標。 3、維護重點區(qū)域經銷商客情關系,確保老市場的穩(wěn)定增長。 4、組織開發(fā)空白區(qū)域,發(fā)展新客戶,確保新市場的可持續(xù)發(fā)展。 …… 5、輔導、監(jiān)督各區(qū)域經理按要求開展業(yè)務,做好分公司人才梯隊培養(yǎng)。
2024-09-17
崗位職責: 1、根據集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經營目標,完善項目管理及其它可經營業(yè)務開發(fā) …… 上班地點:南寧 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經理—子公司總經理—集團公司副總
2024-09-17
崗位職責: 1、根據集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經營目標,完善項目管理及其它可經營業(yè)務開發(fā) …… 上班地點:崇左市 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經理—子公司總經理—集團公司副總
2024-09-17
崗位職責: 1、根據集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經營目標,完善項目管理及其它可經營業(yè)務開發(fā) …… 上班地點:梧州市 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經理—子公司總經理—集團公司副總
2024-09-17
崗位職責: 1、根據集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經營目標,完善項目管理及其它可經營業(yè)務開發(fā) …… 上班地點:貴港市 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經理—子公司總經理—集團公司副總
2024-09-17
崗位職責: 1、根據集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責省級分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經營目標,完善項目管理及其它可經營業(yè)務開發(fā) …… 工作地點:北京 職業(yè)規(guī)劃:省級分公司總經理—總公司總助—總公司副總
2024-09-17
崗位職責: 1、根據集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經營目標,完善項目管理及其它可經營業(yè)務開發(fā) …… 工作地點:廣州 職業(yè)規(guī)劃:省級分公司總經理—集團公司總助—集團公司副總
2024-09-14
職位描述 崗位職責: 1、組建并管理業(yè)務團隊,完成公司的業(yè)務指標。 2、根據集團下發(fā)的業(yè)務目標,制定公司銷售策略及具體銷售計劃,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理團隊,并對成員進行指導、培訓、激勵、人員培養(yǎng)。 4、能有效解決客戶投訴,維護客情關系,并將服務至上的理念貫徹至公司管理中。 6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 7、負責公司經營情況。 任職要求: 1、3年以上管理團隊經驗; 2、有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協調能力; 5、具有...
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯網半壁江山的ceo都來自于阿里系,200多名阿里人成了中國500強的高管。 C:對你未來發(fā)展有什么幫助? 1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實業(yè)企業(yè)家。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結束,公司人數規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經理是我們2023主要目標,不在乎年齡,
約 13 個崗位

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南寧 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 58.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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