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南寧房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理招聘

共找到 7條 南寧 房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況、數(shù)據(jù),為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計(jì)劃制定:根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計(jì)劃,將銷售指標(biāo)分解至個(gè)人并對實(shí)施過程監(jiān)控;協(xié)助企劃制定、實(shí)施月、周推廣、活動(dòng)方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場變化情況、競品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達(dá)成成交;新盤、定價(jià)、加推、促銷方案的制定及匯報(bào)。
4、回款管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促銷售員、業(yè)務(wù)人員及時(shí)跟進(jìn),確?;乜钪笜?biāo)完成。
5、案場管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會(huì)晚會(huì)政策信息宣貫、工作總結(jié);匯報(bào)、處理案場突發(fā)事件。
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,投資分析、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、 具備10年以上同行業(yè)地產(chǎn)營銷、投資拓展、前期策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等
3、熟悉房地產(chǎn)市場調(diào)研工作,包括南寧房地產(chǎn)市場信息動(dòng)態(tài),具有良好的市場敏銳度;對地塊前期工作(包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃等)有較強(qiáng)的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力,擁有專業(yè)房地產(chǎn)知識或經(jīng)驗(yàn)。
4、有一定的文字功底和良好的語言溝通能力,熟練運(yùn)用PPT文件,能夠獨(dú)立并熟練完成項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告并向公司投發(fā)委員會(huì)匯報(bào)。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及的團(tuán)隊(duì)合作能力,踏實(shí)肯干,熟練掌握演講技巧,思路清晰,并具備良好的分析解決問題的能力。
上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)良慶大道11號客天下幸福薈營銷中心。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… 勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時(shí)向董事長匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展; 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè) …… ; 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事銷售管理八年以上實(shí)際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上; 3、熟悉房地產(chǎn)代理商銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識,豐富的營銷理論和營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌 …… 6、具有敏銳的市場洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-3個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、參與商業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制、討論、落定、執(zhí)行; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為副總經(jīng)理做決策提供參考、建議; 4、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、 …… 指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同; 5、對商業(yè)全盤項(xiàng)目招商、營運(yùn)、市場、工程等條線的管理提供建議及支持; 6、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)并開拓各方面的外部關(guān)系; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷 …… ,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心或綜合體項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上多部門管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、
項(xiàng)目全過程建設(shè)及銷售
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… 勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作職責(zé): 1.在集團(tuán)總經(jīng)理或分管基建副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展施工管理工作,向總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理匯報(bào)工作。 2.根據(jù)項(xiàng)目工程預(yù)期目標(biāo),制訂項(xiàng)目施工計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 …… 4.審核工程項(xiàng)目的各類關(guān)鍵方案、合同,對項(xiàng)目進(jìn)度、組織管理、質(zhì)量、安全等工作進(jìn)行監(jiān)控和專業(yè)支持等工作,合理協(xié)調(diào)資源配置,確保各個(gè)項(xiàng)目在保質(zhì)、無事故前提下,確保各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成。 …… 7.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量與安全管理體系,監(jiān)督、審查整體工程質(zhì)量,依照公司安全管理體系要求、項(xiàng)目質(zhì)量預(yù)期目標(biāo)、合同要求對項(xiàng)目進(jìn)行安全管理,以達(dá)到項(xiàng)目質(zhì)量預(yù)期目標(biāo)。 …… 8.擬訂并審核項(xiàng)目現(xiàn)場管理規(guī)范,設(shè)計(jì)和施工變更管理辦法和項(xiàng)目計(jì)劃的編制標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督其實(shí)施。 9.參與公司重大規(guī)劃設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目現(xiàn)場的變更簽證。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工程類/土木工程類相關(guān)專業(yè), 8年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤過20萬平方米以上的大型項(xiàng)目; 2、熟悉建設(shè)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),掌握施工及驗(yàn)收規(guī)范; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力
約 7 個(gè)崗位

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 58.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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