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南寧江南萬達廣場法律招聘

共找到 6條 南寧 江南萬達廣場 法律 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)部門日常管理工作,建立健全部門管理制度,研究制
定并落實公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制度,確保投資活動的合規(guī)
性和有效性,負責(zé)研究制定并落實公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制
度,完成公司下達的各項考核指標(biāo)。
2.圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略,做好投資研究與規(guī)劃,編制并執(zhí)行
年度投資計劃、項目投資計劃及資本計劃,確保投資活動符合公
司長期戰(zhàn)略目標(biāo);負責(zé)進行行業(yè)動態(tài)、市場趨勢的跟蹤與分析,
篩選、評估和儲備具有潛力的投資項目。
3.做好公司投融資項目的管理與執(zhí)行工作:負責(zé)項目的前期
調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性分析等工作,撰寫項目盡調(diào)報告和投資
建議書;負責(zé)組織項目談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、合同條件談判等工
作,確保項目順利推進;參與設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,為
投資項目提供增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升
和目標(biāo)退出。
4.負責(zé)做好項目投后管理與評估工作:跟蹤已投資項目的進
展情況,及時提供反饋信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);負
責(zé)或協(xié)調(diào)已投資項目的投后管理和項目的退出,監(jiān)控和分析投資
項目的經(jīng)營管理情況;對投資結(jié)果進行評估,分析與預(yù)期的差異,
并提出應(yīng)對方案及措施。
5.做好外部關(guān)系與戰(zhàn)略合作:參與和外部機構(gòu)的戰(zhàn)略合作談
判,制定項目合作方案,與戰(zhàn)略合作方保持良好關(guān)系;拓展和維
護公司在資本市場、金融機構(gòu)等方面的資源和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
【能力要求】
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息、金融、投資等相關(guān)
專業(yè);
2.年齡45周歲以下,5年以上數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)研究、戰(zhàn)略投
資工作經(jīng)驗,2年及以上部門管理經(jīng)驗,能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行
項目盡調(diào)、談判、交易結(jié)構(gòu)及資金架構(gòu)設(shè)計等工作;
3.具備扎實的金融理論基礎(chǔ)和豐富的投資操作經(jīng)驗,熟悉掌
握國家金融政策及相關(guān)的法律、法規(guī),熟悉財務(wù)管理與財務(wù)分析
知識。
4.具備較強的溝通表達能力、機會把握能力、風(fēng)險
崗位職責(zé):
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護;
3、員工培訓(xùn)管理:組織實施員工培訓(xùn)、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
任職要求:
1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、有學(xué)生社團、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-11-11
甘曜瑋
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作;
2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制;
4、負責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè);
5、負責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才;
6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件;
7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強。
2024-11-07
韋女士
1、負責(zé)代表律師事務(wù)所派駐建筑工程企業(yè)提供法律服務(wù) 2、負責(zé)代理律師事務(wù)所安排的建筑工程法律訴訟業(yè)務(wù)

實習(xí)律師

5000-6000元
2024-11-07
韋女士
基本要求和條件: 1、已取得法律職業(yè)資格證書(A證); 2、有較好的文字表達能力; 3、勤奮好學(xué),有團隊精神; 4、薪酬待遇:每月5000元-6000元。 …… 本所專注于重大民商事領(lǐng)域,注重培養(yǎng)年輕律師的綜合專業(yè)素養(yǎng),在夯實基礎(chǔ)法律引領(lǐng)律師走向?qū)I(yè)化。
戰(zhàn)略投 資工作經(jīng)驗,2年及以上部門管理經(jīng)驗,能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行 項目盡調(diào)、談判、交易結(jié)構(gòu)及資金架構(gòu)設(shè)計等工作; 3.具備扎實的金融理論基礎(chǔ)和豐富的投資操作經(jīng)驗,熟悉掌 握國家金融政策及相關(guān)的法律
約 6 個崗位

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美術(shù)培訓(xùn)(憑中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證經(jīng)營,有效期至2021年12月19日)。
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南寧 法律顧問百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供企業(yè)所需的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃建議(含商標(biāo)、專利、版權(quán)、項目);
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯(lián)系,并不斷開拓新客戶;
3、全程跟進、了解客戶委托我司業(yè)務(wù)的進度,及時反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產(chǎn)權(quán)的需求,提供進一步的專業(yè)意見;
5、和知識產(chǎn)權(quán)支持部門保持良好溝通共同解決客戶問題;
6、不斷學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)專業(yè)知識。
企業(yè)服務(wù)
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