13小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、掌握公司管理制度以及門店管理標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)對(duì)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),監(jiān)督執(zhí)行,保證門店形象高標(biāo)準(zhǔn)化。
2、負(fù)責(zé)門店與總部的有效溝通,做好上傳下達(dá)工作。了解門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)、收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議,并協(xié)助門店解決或給出有效的優(yōu)化方案。
3、準(zhǔn)確了解市場信息,為營運(yùn)決策提供重要參考;對(duì)店面的促銷宣傳活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行、檢查和匯報(bào)。
4、做好門店陳列、形象、購物體驗(yàn)感、工作標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、配合總部完成新店的籌備工作。負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,指定人才培養(yǎng)計(jì)劃以及落實(shí)完成。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求:
1、25--45歲,大專以上學(xué)歷,兩年以上水果實(shí)體門店督導(dǎo)或連鎖超市經(jīng)驗(yàn),做過店長的優(yōu)先。
2、性格外向活躍,有良好的溝通能力,抗壓能力、組織應(yīng)變能力,協(xié)調(diào)能力。
3、愿意挑戰(zhàn)自己,接受出差和調(diào)動(dòng)。有C2以上駕照。
薪資待遇:底薪+門店提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼薪資范圍:5000--8000
餐飲店長的具體工作內(nèi)容包括但不限于: 1.全面負(fù)責(zé)公司餐飲店的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于營業(yè)額提升、顧客滿意度、質(zhì)量控制、成本管控等方面。 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)店面的所有收支賬,與公司會(huì)計(jì)人員復(fù)核; 3.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)店面經(jīng)營狀況,按公司要求,每月匯總統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)成本報(bào)表,進(jìn)行盈虧分析。 4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令,完成公司的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 5.及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題,提出合理化建議,協(xié)助公司改進(jìn)經(jīng)營管理。 要求: 1.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.性格活潑開朗,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能有效管理和解決門店運(yùn)營中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。

陳列員

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
13小時(shí)前
任職要求: 1、有連鎖超市、連鎖水果或連鎖零食店陳列、督導(dǎo)或者店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能將自己的陳列設(shè)計(jì)清晰地培訓(xùn)給執(zhí)行人員; 3、具有較強(qiáng)的觀察、總結(jié)能力,指導(dǎo)店鋪改進(jìn)工作,提升業(yè)績

前廳主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 餐飲
13小時(shí)前
薪資待遇:綜合薪資6~8k+營業(yè)額達(dá)成提成+社保+年假+體檢 工作時(shí)間:月休四天 晉升空間:前廳主管—儲(chǔ)備店長—店長—區(qū)域經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題,保證日常工作的有序開展 …… ,溝通協(xié)調(diào)的工作,關(guān)心員工思想和生活狀況; 3.負(fù)責(zé)擬定每月前廳的各項(xiàng)技能培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,保證員工各項(xiàng)操作技能標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)部門核心管理人員; 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)本區(qū)域員工正確使用各項(xiàng)設(shè)備和用品
工作內(nèi)容:1,策劃、執(zhí)行門店會(huì)員活動(dòng),建立品牌效應(yīng) 2,策劃、運(yùn)營線上公眾號(hào)+視頻號(hào),品牌宣傳 3,協(xié)調(diào)采購、門店,制定【拼團(tuán)預(yù)售】活動(dòng) 4,督導(dǎo)門店店長、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報(bào)表 …… 5,定期培訓(xùn)店長、店員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)

餐飲店店長

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-永凱現(xiàn)代城 1人 包裝 餐飲
2024-09-19
我們是 250 平餐飲店,專注于飯點(diǎn)和宵夜,主打粵菜和廣西菜,現(xiàn)誠招一名優(yōu)秀店長。 崗位職責(zé): 1.?全面統(tǒng)籌餐飲店的運(yùn)營管理,保障飯點(diǎn)和宵夜時(shí)段的順暢經(jīng)營。 2.?
工作職責(zé): 1、美容院店長日常管理工作 2、員工培訓(xùn)工作 3、定期考核工作 4、掌握市場行情 5、制定工作計(jì)劃 6、員工督導(dǎo)工作 7、銷售管理工作 8、客情維護(hù)工作 9、熟練掌握院內(nèi)所有企業(yè)文化
1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊(duì); 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗(yàn)與門店運(yùn)營效率。 …… 3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營決策、計(jì)劃,并向總部及時(shí)反饋各門店運(yùn)營信息。
崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運(yùn)營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ; 4、協(xié)助店長對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導(dǎo) 上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝陽路15號(hào) 《指南書城》
2024-09-18
晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長店長→運(yùn)營督導(dǎo)→運(yùn)營經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。
一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計(jì)劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確??头空麧?、房間供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔 …… ,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋相關(guān)部門; 4、向上司報(bào)告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時(shí)記錄并送交前廳
本崗位招聘區(qū)域經(jīng)理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導(dǎo)與教練
店長崗位職責(zé) 1、制定門店月度計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,確保經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常開展。 達(dá)成顧客滿意度、營業(yè)額、利潤管理和人員發(fā)展的目標(biāo)。 …… 8、親自參與或督導(dǎo)服務(wù)工作,確保顧客服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)。 定時(shí)檢查臺(tái)面和服務(wù)質(zhì)量,對(duì)不合格之處及時(shí)指正改正。 9、協(xié)助與商場管理層的溝通與協(xié)調(diào),處理好商場內(nèi)的公共關(guān)系。
負(fù)責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象; 5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋; 6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負(fù)責(zé)與店長有效溝通 …… 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用; 3、原則性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、
負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行廚師長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… ,及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 【薪酬待遇】 1、包吃住,月休4天,法定節(jié)日另補(bǔ)休; 2、薪資=基本工資+工齡工資+績效獎(jiǎng)金+提成+全勤獎(jiǎng); 3、晉升空間大,有晉升為廚師長、店長的發(fā)展機(jī)會(huì)。
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園 2人 服裝 紡織
2024-09-17
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,23-35歲; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域?qū)9竦匿N售目標(biāo)設(shè)定,并執(zhí)行公司的營銷方案與策略; 3、督導(dǎo)該區(qū)域?qū)9?em>店長,關(guān)于貨品管理、人員出勤與培訓(xùn)等專柜管理工作; 4、組織召開區(qū)域店長會(huì)議
6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。 …… 8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導(dǎo)門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動(dòng),定期督導(dǎo)門店自檢自查并及時(shí)整改。 9、每月向門管部部長匯報(bào)門店經(jīng)營情況,并上報(bào)月度工作總結(jié)及月度工作計(jì)劃。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店的運(yùn)營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理
6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。 …… 8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導(dǎo)門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動(dòng),定期督導(dǎo)門店自檢自查并及時(shí)整改。 9、每月向門管部部長匯報(bào)門店經(jīng)營情況,并上報(bào)月度工作總結(jié)及月度工作計(jì)劃。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店的運(yùn)營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理
6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。 …… 8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導(dǎo)門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動(dòng),定期督導(dǎo)門店自檢自查并及時(shí)整改。 9、每月向門管部部長匯報(bào)門店經(jīng)營情況,并上報(bào)月度工作總結(jié)及月度工作計(jì)劃。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店的運(yùn)營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理
崗位職責(zé):1、了解客情,根據(jù)門店崗位狀況以及周期,編排員工班次和休息日,負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督員工的考勤工作; 2、營業(yè)時(shí),向員工布置任務(wù),督導(dǎo)工作,協(xié)助店長完成餐廳經(jīng)營指標(biāo); 3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作
約 48 個(gè)崗位

南寧督導(dǎo)/店長招聘最新投遞

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南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 11.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 33.8%
    5K
  • 22.5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 初中
    1.3%
  • 大專
    3.8%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,初中占1.3%,大專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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