南寧短視頻內(nèi)容總監(jiān)招聘
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南寧 短視頻內(nèi)容總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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直播運營
4000-5000元一. 任職條件
1. 素質(zhì)要求:品行優(yōu)良,思維敏捷,責任心強,有耐心,知識全面豐富,具有敏銳的市場觸覺,數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀,具備高效執(zhí)行方案的能力。
2. 自然條件:18歲以上,形象好,儀表端莊,男女不限。
3.文化程度:專業(yè)不限,可應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.工作經(jīng)驗:有自媒體經(jīng)驗或直播經(jīng)驗,條件好可放寬條件,可培養(yǎng)
5.特殊要求:熟練使用直播軟件(不限于抖音)、電腦及相關(guān)圖片處理軟件,語言及文字表達能力強,說話無口音。
二. 工作職責
1.負責各直播平臺的直播活動,實現(xiàn)直播推廣及轉(zhuǎn)化,促進酒店獲客、拉新、裂變、轉(zhuǎn)化及銷售的達成。
2. 直播貨盤的搭建。
3. 復(fù)盤直播效果,積極提升直播技能和直播效果。
4. 根據(jù)品牌調(diào)性及運營需求,參與短視頻的拍攝。
5. 策劃和執(zhí)行直播及短視頻內(nèi)容,提升賬號影響力、粉絲量。
6. 通過自身對酒店各項產(chǎn)品的了解和認知,積極推廣酒店相關(guān)產(chǎn)品及活動。
7. 及時跟進新媒體運營部總監(jiān)委派的其他工作任務(wù)。 -
抖音bd經(jīng)理
6000-11000元負責到店餐飲、酒旅、綜合類目的商圈開拓,與商戶進行洽談合作與簽約,跟進上線流程; 2、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案; 3、根據(jù)商戶需求制定合理的運營方案,提供促銷活動、團單設(shè)計與運營支持,通過短視頻及內(nèi)容營銷進行抖音平臺分發(fā) …… 維護客情關(guān)系,做好交易額提升優(yōu)化; 4、及時處理商戶及用戶問題與投訴,跟進問題解決,提高商家和消費者滿意度; 5、持續(xù)研究抖音餐飲推廣策略,定期開展商戶賦能培訓; 6、定期復(fù)盤商戶抖音企業(yè)號運營效果,輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議 …… 2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備本地生活服務(wù)類或O2O平臺經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先,如有商超、頭部餐飲資源等; 4、具備較強的客情維護能力、談判能力和問題解決能力,有短視頻內(nèi)容營銷經(jīng)驗的優(yōu)先 …… 4、晉升空間:BD專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。 -
抖音市場經(jīng)理
8000-13000元負責到店餐飲、酒旅、綜合類目的商圈開拓,與商戶進行洽談合作與簽約,跟進上線流程; 2、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案; 3、根據(jù)商戶需求制定合理的運營方案,提供促銷活動、團單設(shè)計與運營支持,通過短視頻及內(nèi)容營銷進行抖音平臺分發(fā) …… 維護客情關(guān)系,做好交易額提升優(yōu)化; 4、及時處理商戶及用戶問題與投訴,跟進問題解決,提高商家和消費者滿意度; 5、持續(xù)研究抖音餐飲推廣策略,定期開展商戶賦能培訓; 6、定期復(fù)盤商戶抖音企業(yè)號運營效果,輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議 …… 2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備本地生活服務(wù)類或O2O平臺經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先,如有商超、頭部餐飲資源等; 4、具備較強的客情維護能力、談判能力和問題解決能力,有短視頻內(nèi)容營銷經(jīng)驗的優(yōu)先 …… 4、晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
約 3 個崗位
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南寧 內(nèi)容運營招聘工資
¥
4148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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28.4%3K
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33.3%4K
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17.3%5K
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9.9%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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中專1.2%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,中專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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