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南寧短視頻達(dá)人運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 5條 南寧 短視頻達(dá)人運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,有1年以上自媒體短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(個(gè)人能力較強(qiáng)有作品不限制經(jīng)驗(yàn));
2、熟練操作電腦、熟練PS等各類(lèi)剪輯軟件及設(shè)計(jì)軟件;
3、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌策劃能力,能輸出內(nèi)容腳本和視頻等;
4、性格外向,開(kāi)朗活潑,對(duì)工作/生活充滿(mǎn)熱情,能積極融入團(tuán)隊(duì)主動(dòng)參與各項(xiàng)工作;
5、邏輯清晰,善于溝通,要有較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的溝通表達(dá)能力且能獨(dú)立迅速地解決問(wèn)題,責(zé)任心強(qiáng);
6、會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差及外出參加公司安排的培訓(xùn);認(rèn)同公司企業(yè)價(jià)值觀等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌短視頻的定位、選題(內(nèi)容策劃)、文案(腳本撰寫(xiě))、拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)(管理和推廣)、促進(jìn)賬號(hào)粉絲增長(zhǎng),利用短視頻線(xiàn)上的客資,從而實(shí)現(xiàn)變現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng),擅長(zhǎng)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)玩法,能及時(shí)對(duì)賬號(hào)內(nèi)容分析進(jìn)行調(diào)整制定不同主題爆點(diǎn);
3、熟悉各大短視頻平臺(tái)新增、爆火達(dá)人賬號(hào),對(duì)該賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行研究分析,并對(duì)公司短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)提出建議,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)內(nèi)容。
4、對(duì)日常平面宣傳素材制作及推廣(小程序、朋友圈海報(bào)等平面宣傳)。

抖音 IP 編導(dǎo)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人
2024-11-08
潘星蘭
負(fù)責(zé)公司短視頻項(xiàng)目賬號(hào)IP內(nèi)容策劃,腳本撰寫(xiě),現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)拍攝等最終完成成片工作內(nèi)容:
1、日常內(nèi)容選題,腳本撰寫(xiě),與內(nèi)容組其他成員交流內(nèi)容建議;
2、統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場(chǎng),指導(dǎo)拍攝,剪輯,并確認(rèn)成片;
3、視頻發(fā)布、評(píng)論回復(fù)等部分賬號(hào)管理工作;
4、定期復(fù)盤(pán),綜合市場(chǎng)需求,達(dá)人特質(zhì)和公司品牌需求策劃賬號(hào)定位及內(nèi)容升級(jí);
5、視頻組安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、1年以上短視頻內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)始人、劇情類(lèi)、情感類(lèi)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)者,運(yùn)營(yíng)過(guò)相關(guān)項(xiàng)目的優(yōu)先;
2、文案能力強(qiáng),獨(dú)立進(jìn)行采編,對(duì)前期文案撰寫(xiě)拍攝和后期剪輯能夠做到準(zhǔn)確把控;
3、對(duì)短視頻的熱點(diǎn)敏銳,網(wǎng)感強(qiáng),對(duì)自己的作品有極致要求,希望和團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)“有點(diǎn)厲害”的作品;
4、有良好的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和策劃能力;
5、了解抖音等平臺(tái)的玩法和規(guī)則。
2024-11-07
職位類(lèi)型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點(diǎn):興東科技園6棟
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣,包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯;
2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化;
3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理;
5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案;
6.責(zé)任心強(qiáng),情緒管理佳,有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職資格:
1.熟練使用剪映等手機(jī)app,
2.可獨(dú)立完成視頻前期拍攝,視頻剪輯等工作;
3.熱愛(ài)短視頻行業(yè),了解短視頻平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶(hù)特征。
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作。
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
7.賬號(hào)設(shè)備公司提供,不占用個(gè)人資源。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4000-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時(shí)工作制(工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng);
3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。只要有能力,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái);
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,公司設(shè)有家庭式小食堂,兩葷一素,飯管飽!可帶自家飯菜可加熱;
5、便利交通:不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線(xiàn)金湖廣場(chǎng)站,通勤方便;
6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
負(fù)責(zé)公司TikTok 印尼本土店鋪的運(yùn)營(yíng),上下架產(chǎn)品, 建聯(lián)達(dá)人。 2. 負(fù)責(zé)Tiktok視頻賬號(hào)管理,參與內(nèi)容創(chuàng)作 進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣,完成所負(fù)責(zé)Tiktok賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng); 3. …… 持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,分析市場(chǎng)和賬戶(hù)數(shù)據(jù),進(jìn)行相關(guān)廣告優(yōu)化; 5. 處理客戶(hù)留言及站內(nèi)信,提供售前售后咨詢(xún)服務(wù),訂單追蹤,物流追蹤; 6. 完成上級(jí)的其他工作安排 崗位要求: 1. …… 熟悉海外社交媒體,熱愛(ài)視頻,懂得視頻運(yùn)營(yíng)技巧;有審美力,懂用戶(hù); 4. 具備較好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng) 5. 也可以接受印尼語(yǔ)實(shí)習(xí)生
崗位職責(zé): 1、梳理品牌官方賬號(hào)定位及迭代更新,搭建完整的內(nèi)容架構(gòu),引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、增強(qiáng)視頻互動(dòng)性; 2、依據(jù)品牌整體策略及需求,結(jié)合平臺(tái)熱門(mén)話(huà)題,高效產(chǎn)出熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性,提升賬號(hào)數(shù)據(jù) …… ; 3、分析視頻播放曝光數(shù)據(jù),協(xié)同公司投放運(yùn)營(yíng)策略,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容,提高內(nèi)容質(zhì)量; 4、抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),電商信息流視頻選題策劃、內(nèi)容創(chuàng)作、拍攝統(tǒng)籌、制作把控、致力于打造爆款視頻,帶來(lái)GMV …… 轉(zhuǎn)化; 5、協(xié)助直播模塊運(yùn)營(yíng)工作,結(jié)合新媒體矩陣,協(xié)助制定品宣策略,發(fā)散品牌聲量; 6、定期對(duì)賬號(hào)進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),追蹤熱門(mén)視頻,分析并結(jié)合品牌特性做優(yōu)化迭代,沉淀品牌的流量密碼。 …… 2、擅長(zhǎng)抓取抖音視頻內(nèi)容變化曲線(xiàn),洞察抖音站內(nèi)高完播的內(nèi)容規(guī)律、爆點(diǎn),熟悉算法邏輯和推薦機(jī)制,對(duì)視頻領(lǐng)域有興趣,能從產(chǎn)品內(nèi)容角度給團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與達(dá)人提供支持和幫助,有1-2爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4、需要出鏡協(xié)助公司做素人視頻
約 5 個(gè)崗位
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南寧 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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