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南寧服裝公司抖音直播運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 2條 南寧 抖音直播運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
何漢林
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)日常管理運(yùn)營(yíng),熟悉平臺(tái)規(guī)則、投放技巧、內(nèi)容玩法
任職資格
1.能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一個(gè)賬號(hào),會(huì)策劃、寫(xiě)腳本、懂拍攝、剪輯
2.能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析、復(fù)盤(pán)
3.圍繞項(xiàng)目需求,對(duì)店鋪進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理
4.制定品牌流量投放策略,負(fù)責(zé)抖音渠道的整體投放計(jì)劃及執(zhí)行,確保品牌PNL和KPI達(dá)成
4.具有較強(qiáng)人際溝通、組織策劃與協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定、結(jié)果導(dǎo)向
5.抖音重度用戶(hù),對(duì)各個(gè)平臺(tái)生態(tài)規(guī)則都有一定了解
崗位要求
1.有服裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.有起號(hào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.至少兩年以上賬號(hào)運(yùn)營(yíng)投放經(jīng)驗(yàn)
4.專(zhuān)科以上學(xué)歷
簡(jiǎn)歷需附帶過(guò)往案例
2024-11-11
楊先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音及抖店的運(yùn)營(yíng)、宣傳、視頻制作;
2、負(fù)責(zé)抖音及抖店運(yùn)營(yíng)策略的制定及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)完成抖音短視頻的選題、主題策劃、制作及發(fā)布公司宣傳內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)官方抖音帳號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),開(kāi)展執(zhí)行并跟進(jìn)效果數(shù)據(jù);
5、高效產(chǎn)出觀眾喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容〔根據(jù)當(dāng)下熱門(mén)視頻/熱點(diǎn)事件,結(jié)合公司特性),提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性;
6、運(yùn)用有效的運(yùn)營(yíng)手段,挖掘用戶(hù)需求,達(dá)到漲粉的需求,同時(shí)做好粉絲引流;
7、負(fù)責(zé)完成抖音短視頻的選題、主題策劃、制作及發(fā)布公司宣傳內(nèi)容;
8、負(fù)責(zé)直播的日常管理,包括但不限于直播內(nèi)容的撰寫(xiě)、更新、維護(hù)、管理等;
9、對(duì)抖音及抖店平臺(tái)有一定的理解,根據(jù)公司要求對(duì)抖音平臺(tái)進(jìn)行更新、編輯和維護(hù);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉抖音直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和抖店后臺(tái)運(yùn)作程序,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,勇于創(chuàng)新;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備媒體各平臺(tái)價(jià)值分析能力及效果評(píng)估能力;
3、自身有內(nèi)容抖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力;
5、有豐富的短視頻、自媒體經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)有一定見(jiàn)解
約 2 個(gè)崗位
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南寧 直播運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.2%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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