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南寧咨詢公司抖音運(yùn)營招聘

共找到 14條 南寧 抖音運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、福利待遇
1.無責(zé)底薪4000-6000
2.福利:每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+分紅
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)短視頻的剪輯工作,對短視頻創(chuàng)意構(gòu)思,并結(jié)合公司要求進(jìn)行創(chuàng)作、發(fā)布
2.對市場主流有一定敏感度,能對視頻解析剖析
3.負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營工作(例如抖音、小紅書)
4.對短視頻運(yùn)營崗位感興趣,愛研究和學(xué)習(xí)新媒體的優(yōu)先
5.按上級的要求完成相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)推廣工作
(哥哥姐姐們,這不是銷售崗?。?!就是招新媒體運(yùn)營)
擅長從0-1搭建自媒體矩陣的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,小白勿擾,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
三、上班時(shí)間:9:10-12:30 14:10-18:30 月休息6天,固定周末大小休,法定節(jié)假日放假
四、任職要求:
1.有自媒體剪輯經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立剪輯視頻,對后臺(tái)數(shù)據(jù)有一定的了解
2.男女不限,23-35歲之間
3.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.生活中有自己的網(wǎng)感,懂得怎么找素材,歸類素材
五、公司具有:
1、辦公室辦公
2、地理位置優(yōu)越:上班地址在西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟財(cái)經(jīng)廣場3號樓22樓2205-2206室,地鐵1號線直達(dá),動(dòng)物園D出口,上下班交通便利;
3、辦公環(huán)境良好、公司氛圍活躍,都是年輕小哥哥小姐姐。
2024-11-12
劉經(jīng)理
工作內(nèi)容用一句話概括就是:
負(fù)責(zé)公司線上營銷布局,同時(shí)了解電商,社交電商,新媒體等渠道的運(yùn)營,熟悉南寧本地生活市場運(yùn)營,新媒體重點(diǎn)為:抖音,直播,小紅書,達(dá)人帶貨等。
怎么才能勝任這個(gè)工作?
有教育培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
薪資待遇:***。
盡量來高手,公司是為人才舍得花錢。待遇不是問題,***。
高底薪+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅
發(fā)展空間怎么樣?
運(yùn)營是公司的核心,晉升空間廣闊,做的好將進(jìn)入合伙人行列。
此職位直屬總經(jīng)理,現(xiàn)隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展公司規(guī)模不斷壯大,部門裂變,急需高級電子商務(wù)管理人才,這是個(gè)機(jī)會(huì),錢途大大的。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)私域流量運(yùn)營體系,制定私域流量運(yùn)營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等:
2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略
制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制;
3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨(dú)立策劃各種營銷活動(dòng),能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性;
5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營和維護(hù),策劃私域的營銷活動(dòng),合理運(yùn)用各種營銷推廣手段:
6、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù);
7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個(gè)私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將粉絲變現(xiàn)。
【任職要求】
1、對私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營方法,并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉微信私域運(yùn)營的玩法和規(guī)則,有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性;
3、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營和維護(hù),策劃私域的營銷活動(dòng),合理運(yùn)用各種營銷推廣手段:
4、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù);
【公司介紹】
1.本公司為手作烘培行業(yè)頭部,三年行業(yè)積累囤積4萬私域 精準(zhǔn)用戶、等你來操盤。
2.公司三年連續(xù)占領(lǐng)南寧美團(tuán)抖音銷量第一、小紅書平臺(tái)鋪設(shè)種草文章144萬+
3.公司團(tuán)隊(duì)年輕化團(tuán)體、歡迎積極跟進(jìn)時(shí)代變化、有上進(jìn) 心的伙伴。
我們致力于大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),更為大家提供:
1、薪酬:底薪+績效工資+豐厚提成,為員工提供對內(nèi)公平,對外具有競爭力的薪酬制度;
2、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、月度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金,年度獎(jiǎng)金;
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新媒體營銷各平臺(tái)的日常運(yùn)營及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)線上線下活動(dòng)策劃,吸引粉絲,提升粉絲量; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段,精通微信、微博、小紅書、抖音等自媒體內(nèi)容營銷,能夠在各類新媒體平臺(tái)置傳推廣公司產(chǎn)品
1、了解平臺(tái)運(yùn)營,熟練操作各項(xiàng)運(yùn)營工具; 2、根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營,包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營。 …… 對每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量; 3.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的變化和選款、定價(jià)等營銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案; 4.熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境 …… 、交易規(guī)則、抖音廣告資源; 5.每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施; 6.收集競對活動(dòng)內(nèi)容、數(shù)據(jù)及推廣方式,供上級制定營銷策略為依據(jù); 7.完成旗艦店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、違禁詞修改 …… 【任職要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,對電商運(yùn)營、業(yè)務(wù)銷售有濃厚的興趣,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)(阿里、抖音、小紅書,拼多多等)的操作和其各種營銷工具的使用; 3、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神
2024-11-11
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)把總經(jīng)理的管理思想以文字的形式進(jìn)行呈現(xiàn),并與企業(yè)管理文化及制度體系有機(jī)結(jié)合或深化、升華; 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的各類文案工作,根據(jù)平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則,挖掘新模式的亮點(diǎn),熟悉用戶痛點(diǎn)與營銷場景 …… ,并根據(jù)轉(zhuǎn)化效果及時(shí)更新文案(網(wǎng)站、微博、微信公眾號、小紅書、抖音、視頻號、視頻腳本等) 3、挖掘公司產(chǎn)品項(xiàng)目亮點(diǎn)與賣點(diǎn),使產(chǎn)品描述多樣化、豐富化、品牌化,協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)或者產(chǎn)品策劃推廣的文案撰寫等相關(guān)文字工作
2024-11-11
1186572672@qq.com
3、根據(jù)出鏡演員人設(shè)定位,進(jìn)行腳本撰寫,并進(jìn)行拍攝、剪輯,保證視頻整體效果 4、善于研究抖音并對熱點(diǎn)視頻有強(qiáng)烈探索興趣,能夠捕捉其亮點(diǎn)啟發(fā)靈感加以實(shí)施。 …… 不斷提升用戶互動(dòng)率和轉(zhuǎn)化率 職位要求 1、具備基礎(chǔ)的剪映操作能力、具有一定網(wǎng)感與剪輯思路,有鉆研精神與執(zhí)行力 2、具有短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻生態(tài),短視頻產(chǎn)品 3、可以熟練操作短視頻剪輯軟件 4、具有抖音短視頻創(chuàng)作
職位類型:全職 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):興東科技園6棟 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司抖音賬號的日常運(yùn)營,高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容; 2.針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; …… 3.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4.挖掘熱點(diǎn)方向,根據(jù)賬號增粉目標(biāo),及時(shí)調(diào)整推廣運(yùn)營策略,提升賬號的精準(zhǔn)粉絲數(shù)、作品轉(zhuǎn)發(fā)量、作品閱讀量等; 任職資格: 1 …… 4.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作。 6.完成上級交辦的其他工作。 7.賬號設(shè)備公司提供,不占用個(gè)人資源。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… 執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-
負(fù)責(zé)短視頻的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析整理; 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),創(chuàng)新意識(shí)和對工作的積極主動(dòng); 職位要求: 1、熱愛攝影和剪輯,有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有一定的創(chuàng)新能力和宣傳能力; 3、喜愛網(wǎng)絡(luò),有抖音 …… 、快手、火山等短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的寫作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)短視頻拍攝技巧及運(yùn)營技巧及規(guī)則,并掌握相關(guān)渠道資源優(yōu)先考慮; 6、喜歡新媒體,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)內(nèi)容
2024-11-07
職位類型:全職 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):興東科技園6棟 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品的營銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲 …… 4.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作。 6.完成上級交辦的其他工作。 7.賬號設(shè)備公司提供,不占用個(gè)人資源。
2024-11-07
2、新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)制定各類互動(dòng)平臺(tái)(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運(yùn)營策略。 3、新媒體運(yùn)營定期對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營維護(hù)及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運(yùn)營可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。
2024-11-07
2、新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)制定各類互動(dòng)平臺(tái)(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運(yùn)營策略。 3、新媒體運(yùn)營定期對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營維護(hù)及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運(yùn)營可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。
2024-11-07
李經(jīng)理
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司抖音短視頻平臺(tái)的管理和運(yùn)營推廣; 2、 負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺(tái)的投放、推廣、更新及維護(hù),如發(fā)布視頻、粉絲運(yùn)營等; 3、 負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃,擬寫拍攝腳本,拍攝視頻; …… 4、 監(jiān)控分析賬號運(yùn)營及推廣數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化視頻播放效果,對粉絲增長負(fù)責(zé); 5、 根據(jù)平臺(tái)的調(diào)性、用戶行為和熱點(diǎn)、公司目標(biāo)策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等工作,提高用戶的關(guān)注度和粘性及最終轉(zhuǎn)化 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,影視、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上新媒體、短視頻運(yùn)營、活動(dòng)策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉BGM使用、文字玩法、影集制作、剪映玩法等技巧; 4、了解抖音平臺(tái)算法規(guī)則 …… ,玩法,懂得如何做自然流量及付費(fèi)推廣; 5、具備自主的的運(yùn)營思路,較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心。
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南寧 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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