崗位職責(zé)
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力,用專業(yè)技術(shù)幫顧客挑選合適的產(chǎn)品。
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
【要求】:
1.年齡:男女不限(18一35)
2.賺錢或發(fā)展為前提
3.責(zé)任與榮譽(yù)高于一切的
【兩不招】
1.有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要
2.一點(diǎn)挫折就泄氣,老報(bào)怨運(yùn)氣不好的
福利待遇:2300-3300 底薪+1-18提成
有一定的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、年齡35歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 完善的福利體系: 1、待遇:底薪 …… +提成,綜合薪酬4K-8k,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+社保(五險(xiǎn)+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn))+額外考核獎(jiǎng)勵(lì)500-3000+生日慰問金+全勤獎(jiǎng)300+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/
福利待遇:底薪提成+獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+話貼+五險(xiǎn)。
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
在辦公室辦公,公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,咨詢客戶是否有貸款的需求 3.歡迎小白,無(wú)經(jīng)驗(yàn)一對(duì)一帶薪培訓(xùn),實(shí)習(xí)生可以蓋章,節(jié)假日正常休息 4.固定發(fā)薪日:每個(gè)月15號(hào) 【薪酬待遇】 薪酬豐厚:入職基本底薪無(wú)責(zé) …… 3500(該薪?jīng)]有開單要求,無(wú)責(zé)底薪3000+全勤500純純純底薪!) …… 邀約獎(jiǎng)金+開單獎(jiǎng)金+高額提成+年終獎(jiǎng),月綜合1w以上。 試用期一個(gè)星期。 …… 提成: 每開一張單都有 300 獎(jiǎng)勵(lì) 2萬(wàn)以下 %12 2萬(wàn)以上到4萬(wàn) %15 4萬(wàn)以上到6萬(wàn) %18 6萬(wàn)以上到 8 萬(wàn) %25 8萬(wàn)以上 %30 開單獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天結(jié)。
能承受較強(qiáng)的工作壓力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心負(fù)責(zé); 4.熟悉操作各種設(shè)計(jì)軟件(cad,3DMax,酷家樂等)有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 薪資福利: 1.底薪 …… +高于同行業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì),年薪10-15萬(wàn) 2.五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)PK+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習(xí)設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)部主管—設(shè)計(jì)部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理 工作時(shí)間
薪資福利: 無(wú)責(zé)底薪3000+高于同行業(yè)績(jī)提成+額外獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)和專業(yè)的師傅帶教和優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),讓你快速出單!
福利: 1、薪資:底薪+提成+年終獎(jiǎng)+貢獻(xiàn)股分紅 2、完成月度目標(biāo)獎(jiǎng):雙休+團(tuán)建游
福利: 1、薪資:底薪+提成+年終獎(jiǎng)+貢獻(xiàn)股分紅 2、完成月度目標(biāo)獎(jiǎng):雙休+團(tuán)建游
基礎(chǔ)底薪+滿勤100元/月+作業(yè)提成+加班費(fèi) +節(jié)假日三倍工資+推薦獎(jiǎng)(500-800)+優(yōu)秀員工+美容完成獎(jiǎng)勵(lì)(200-400),做美容、洗車、招車均有提成,享受帶薪年假5天、產(chǎn)假等福利。
二、薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3500+300全勤+200話補(bǔ)+提成(15%-40%),工資月均8000上不封頂(可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)) 三、崗位要求: 男女不限;要積極向上,熱愛銷售行業(yè)(可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))年齡: …… 經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限,溝通能力正常,公司會(huì)有帶薪培訓(xùn),經(jīng)理一對(duì)一帶 四、工作時(shí)間: 8:30-12:00;14:00-19:30,午休兩個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日正常放薪資詳情 薪資范圍:9000-13000元/月底薪 …… :4000元/月 提成方式:按單提成;
福利待遇: 底薪+提成(上不封頂)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn),雙休,國(guó)家節(jié)假日正常放假,收入6000-20000以上,上不封頂。
你能得到: 1.3000+300全勤+200補(bǔ)貼,總計(jì)3500的無(wú)責(zé)底薪(試用期不打8折) 2.15%-40%的高額提成 3.3k-3w的高額獎(jiǎng)金 4.公司配備電腦+手機(jī),無(wú)需使用私人設(shè)備 5
2、樂于分享交流護(hù)膚彩妝經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品選擇有自己的主張; 3、有一定的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、年齡38歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 完善的福利體系: 1、待遇:底薪 …… +提成,綜合薪酬4K-8k 上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制 社保(五險(xiǎn)+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn))+額外考核獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)金+生日慰問金+全勤獎(jiǎng)300 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔
對(duì)產(chǎn)品選擇有自己的主張; 3、有一定的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、年齡35歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 待遇:底薪 …… +提成+全勤(300元)+考核獎(jiǎng)勵(lì)(500-3000)+門店達(dá)成+職稱補(bǔ)貼+社保,綜合薪資3-9K; 職位招聘1-2人
4、底薪根據(jù)試用期定崗位,6000-8000. 年收入20-25. 5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì)
三、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+月休4天+社保(六險(xiǎn))+生日慰問金+全勤獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理
; 3、有一定的抗壓能力,有銷售能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、年齡33歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 待遇:底薪 …… 2000-300+提成1%-18%+全勤(300元)+考核獎(jiǎng)勵(lì)+門店達(dá)成1%+社保,綜合薪資3-25K;
懂得電機(jī)維修,會(huì)繞線圈 2.性格開朗,心態(tài)積極,動(dòng)手能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)問題商品及物料的檢修與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后安裝、調(diào)試; 3.完成上級(jí)交辦的其他工作; 待遇:轉(zhuǎn)正后底薪 …… +伙食補(bǔ)貼+維修提成+銷售提成 職位招聘1-2人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-08
薪酬構(gòu)成: 1、底薪+店鋪銷售提點(diǎn),底薪是2000,主要收入是銷售提成,綜合收入4000以上。請(qǐng)確認(rèn)接受薪酬模式再投簡(jiǎn)歷。

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