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南寧底薪提成招聘

共找到 1676條 南寧 底薪提成 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
李女士
職位描述:
1、負責銷售團隊的建設、培訓及日常工作的管理。帶隊伍,拼業(yè)績。
2、制定銷售任務,監(jiān)督銷售進度,確保完成公司下達的銷售任務指標。
3、及時向公司領導匯報工作各進度情況,協(xié)調本部門及公司其它部門之間工作。
4、負責項目外拓監(jiān)督職責。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產經營等相關專業(yè),大專以上學歷。
2、3年以上地產銷售經驗,2年以上銷售主管工作經驗,有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產相關政策法規(guī)。
4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神。
薪酬福利:
1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成
崇左市寧明縣---榮茂·學府三期?。?!快銷盤、現(xiàn)房在售。
職位描述:
1、 負責公司整體品牌推廣、營銷策劃方案的制訂,并監(jiān)督實施 ;
2、 負責監(jiān)控政策及整體市場分析、 撰寫項目前期市場調研、規(guī)劃建議、可行性報告;
3、 編制及實施項目各階段策劃方案,包括項目定位、策劃執(zhí)行方案等;
4、 負責與媒體廣告機構、制作安裝相關公司的項目專案的溝通和對接;
5、負責銷售、開盤、開業(yè)、運營促銷等關鍵環(huán)節(jié);
崗位要求:
1、 編制及實施項目各階段策劃方案,包括項目定位、策劃執(zhí)行方案等;
2、 負責與媒體廣告機構、銷售代理機構、制作安裝相關公司的項目專案的溝通和對接;
3、 熟悉地產開發(fā)流程、銷售、開盤、開業(yè)、運營促銷、活動等關鍵環(huán)節(jié);熟悉房地產專業(yè)整合營銷和策劃、房地產項目的營銷策劃流程;
4、 配合其他部門和崗位的工作,完成上級領導交辦的其他任務。
5、3年以上地產(或代理)公司營銷策劃經驗;
6、熟悉房地產市場發(fā)展趨勢及開發(fā)流程,熟悉項目可行性研究報告、項目定位、營銷推廣、價格制定等業(yè)務,能獨立撰寫營銷策劃、銷售執(zhí)行等各類提案和報告。
薪酬福利:
1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成
2024-11-11
盧先生
崗位職責:
1、配合業(yè)務主辦開發(fā)拓展市場、維護市場;
2、配合業(yè)務主辦安排完成報價、合同編制等文案相關工作,根據(jù)項目進度與合同條款配合跟進付款及催款業(yè)務;
3、配合業(yè)務主辦維護客情關系,跟進預付款、尾款的追款工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有一定的市場開拓能力,承壓能力力;
3、有C1駕駛證并熟練駕駛小汽車,能適應區(qū)內出差;
4、薪酬底薪+提成,福利包含五險、生日禮金等。
2024-11-11
薪酬待遇: 1、底薪+績效+提成+獎金+補助;(優(yōu)秀者7000以上) 2、豐富的團隊活動,團隊學習,聚餐等; 3、買社保。

運營助理

4000-7000元
2024-11-11
短視頻、視頻攝影制作行業(yè),責任心強;   6、具備有親和力的良好溝通,有團隊力、執(zhí)行力;   7、曾做過活動執(zhí)行、廣告宣傳視頻、短視頻、視頻攝影制作,自媒體體及社群推廣工作經驗者優(yōu)先;   8、基本底薪 …… +獎勵+提成(優(yōu)秀者可達到8000元以上)。
2024-11-11
六、工資:3000底薪+300元加班補助+業(yè)績提成,保底3800元/月 七、工作地點:南寧青秀區(qū)中柬路保利21世家休閑居1棟120、121號

不良資產管理員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 10人
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。

信用卡催收員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 10人
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。

電話客服

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 10人
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。
2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢,做好客戶積累,未來發(fā)展空間很大 3、跟著師父學習專業(yè)知識、產品知識、業(yè)務知識 【培訓&晉升】 基礎業(yè)務培訓—專業(yè)知識培訓—管理提升培訓—創(chuàng)業(yè)指導培訓 基礎員工:無責底薪 …… +業(yè)績提成+獎金 小組管理:無責底薪+業(yè)績提成+團隊提成+獎金 主管經理:梯底薪+團隊業(yè)績提成+獎金 重要福利: 1、員工可成為公司合伙人,入股公司 2、獨立創(chuàng)業(yè)老板 工作時間:9:00-12
2024-11-11
明姐
9:00-12:30 14:00-18:30 中午休息一個半小時,周日休息,法定節(jié)假日休息 【福利待遇】 1.入職達到公司的目標,即可提前轉正,享受轉正員工福利及待遇; 2.薪酬結構:無責底薪 …… +2%-15%提成+獎金,平均工資在4500-6000元; 3.入職享受節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)紅包,超長帶薪年假,帶薪婚喪產假,帶薪病假等福利。
【福利待遇】 無責任底薪+高提成+獎金,綜合收入4000—6500,客戶積累越多收入越高越穩(wěn)定!
優(yōu)厚薪資待遇: 1、無責底薪+提成+獎金+新員工帶薪培訓;公司普通員工綜合月薪4000-6000+; 2、企業(yè)文化以及豐厚獎勵:不定期員工聚餐、生日會、集體戶外活動、個人現(xiàn)金獎、團隊現(xiàn)金獎、國內外旅游等
【福利待遇】 1.薪資結構:無責底薪+獎金+提成>4.5k 2.員工享有帶薪年假、婚喪產假,享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,節(jié)日補貼禮品 3.上班時間:早上:9:00-12:30 下午:2:00~6
2024-11-11
明姐
:00-12:30 14:00-18:30 中午一個小時半休息 2、周日固定休息,節(jié)假日休息,帶薪年假,帶薪婚喪假,男女均享帶薪產假,員工生日福利,不定期團建聚餐等福利 薪資待遇: 1、無責底薪 …… +提成+獎金+新員工帶薪培訓 2、公司普通員工綜合月薪5000+ 3、企業(yè)文化以及豐厚獎勵:定期員工聚餐、生日會、集體戶外活動、個人現(xiàn)金獎、團隊現(xiàn)金獎、國內外旅游等 在這里鄭重向您承諾,此工作崗位是打字與客戶溝通的
6、男女不限,18—35歲,樂觀積極、敢于挑戰(zhàn)高薪; 福利待遇: 1、薪酬結構:底薪+高提成+獎金>5000 2、節(jié)日禮品,生日會,員工旅游、產品折扣、春節(jié)福利等; 3、每天都有員工活動,每月不定時部門聚餐或出游活動
2024-11-11
明姐
【薪資構成】 無責底薪+提成+獎金>5000; 轉正保底3500~4500,精英階段5000~8000不等,優(yōu)秀的人基本收入1W+很正常,電商嘛,錢途一片光明!能力越強收入越高!
工作時間: 8:45-17:45 ,午休兩小時,周末雙休 薪酬福利 1、薪資:底薪+提成+獎金。
2024-11-11
薪資待遇: 首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵 轉正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成2%+每周額外PK獎勵=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績提成上不封頂 …… 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經理/城市負責人) PS: 晉級后底薪提成隨職級呈階梯式的遞增。

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