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南寧南湖廣場建筑公司底薪提成招聘

共找到 6條 南寧 南湖廣場 底薪提成 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求
1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作
2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實
3、嚴格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責,保證工程質(zhì)量、安全文明工期和效益的目標得以實現(xiàn)。
5、參加圖紙會審、設(shè)計交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落組織編制項目施工組織方案;實,
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關(guān)系,確保工程項目正常進行;
7、負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設(shè)備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;
8、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作:
9、解決處理施工中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧。
10、有2個及以上智能化全周期項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
11、大專及以上學(xué)歷,二建(土建、機電工程)證優(yōu)先。
底薪+崗位工資+績效考核+項目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎
18小時前
覃經(jīng)理
教育背景:智能化系統(tǒng)集成方面的本科及以上,如計算機科學(xué)、信息技術(shù)或工程等。
工作經(jīng)驗:具有相關(guān)行業(yè)技術(shù)實施2-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先。
技術(shù)技能:熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、智能化系統(tǒng)集成等技術(shù)。
項目管理能力:能夠管理項目,確保按時按質(zhì)完成并順利交付驗收。
溝通能力:與團隊成員、客戶和管理層有效溝通。
問題解決能力:能夠分析問題并提出創(chuàng)新的解決方案。
持續(xù)學(xué)習(xí):技術(shù)領(lǐng)域不斷發(fā)展,需要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和工具。
底薪+崗位工資+績效考核+項目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎
18小時前
覃經(jīng)理
崗位要求
1、主要對項目內(nèi)機電設(shè)備(包括但不限于空調(diào)、水泵、風(fēng)機等)故障判斷,做出處理方案(修復(fù)或更換);
2、每日工作匯總;
3、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力;
4、機電維修方面的??苹蚵毿<耙陨希?br /> 5、具有1-2年相關(guān)工做經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有電工證、機電證優(yōu)先;
6、公司不定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
7、公司提供五險及單休;
8、公司提供完善的晉升渠道。
底薪+崗位工資+績效考核+項目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎
18小時前
覃經(jīng)理
; 6 驗證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性; 7 對產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動負責 8 對接人員:軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理、系統(tǒng)測試經(jīng)理、軟件項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗 底薪 …… +崗位工資+績效考核+項目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎
18小時前
覃經(jīng)理
底薪+崗位工資+績效考核+項目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎
2024-11-11
彭小姐
本崗位薪資結(jié)構(gòu)為:基本底薪+提成,多勞多得。
約 6 個崗位
按商圈:
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貴州善陽商務(wù)咨詢有限公司廣西分公司
一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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