1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
南寧地哩員招聘
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南寧 地哩員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
質(zhì)檢員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃包住
2024-11-09黃女士人事一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí);
2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;
4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、年齡:20-35,能接受兩班倒。
三、薪資福利:
1、(底薪一般在4000—6000左右),加班另算。綜合工資6000-7000.夜班津貼10元/天
2、包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
4、有薪休假:?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
6、晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 -
業(yè)務(wù)員
5000-10000元2024-11-09祖開創(chuàng)法人薪資待遇:保底+提成(多勞多得)
工作內(nèi)容:南寧市內(nèi)外出跑業(yè)務(wù)(雨篷)提供車輛
職位要求:性格開朗,
工作時(shí)間:9-6(可兼職) -
廣西本地新能源廠大量招操作工/技術(shù)員崗位
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休四天
2024-11-09黃女士人事南寧比亞迪主?生要?產(chǎn)新能源?池電?電芯,模?及組?相關(guān)配套產(chǎn)?制業(yè)?造。
招?要聘?求:
1、年齡: 18-40歲 男?不女?限
2、操作工 學(xué)歷:初中?以及?上,工作?單簡(jiǎn)?易上手,基本識(shí)字 月綜合5000-6500
3、技術(shù)工:初級(jí)/中級(jí)?術(shù)技?員,大專學(xué)歷,需要?供提?畢業(yè)證,年齡?制控?在20-35歲。 月綜合7000-9000
福利待遇:
薪資計(jì)?方算?式 底薪+加班費(fèi)+考核獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(考?獎(jiǎng)核?勵(lì),補(bǔ)貼在1000-2000元/月)
加班費(fèi)按勞動(dòng)?計(jì)法?算,工作?加日?點(diǎn)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
平均每天?作工?十個(gè)小時(shí)左右,日常五天八?時(shí)小?超出時(shí)間算加班
入?買職?五險(xiǎn),6個(gè)月后買五?一險(xiǎn)?金
發(fā)薪日 :每月22日?薪發(fā)? -
電商倉(cāng)庫(kù)員
5500-7000元2024-11-09湯女士人事經(jīng)理零食分揀/撿貨崗 年齡:20-40歲 工作內(nèi)容:撿貨、分揀,非常簡(jiǎn)單,不需經(jīng)驗(yàn)。 班次時(shí)間:目前招夜班后續(xù)會(huì)轉(zhuǎn)白班,中午有休息吃飯時(shí)間 工資待遇:前3天工資計(jì)時(shí)按15元/小時(shí),后面計(jì)件日均180元--260元左右/天,綜合工資5500-7000元/月 食宿:提供住宿,附近有食品店或自帶飯。 上班地址:南寧良慶區(qū)金海路 -
車間器械調(diào)試員
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09李秀紅人事一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。 二、薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4500 -5000左右) ,加班另算。綜合工資5500 -8000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險(xiǎn)一金 3、包吃住 4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 5、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、... -
設(shè)備調(diào)試員
5500-6800元2024-11-09李秀紅人事職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營(yíng) 3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,及時(shí)排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率 4、處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù) 6、做好設(shè)備的日常清潔和維護(hù)工 要求: 1、具有2年以上的數(shù)控設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握各種電氣設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) 3、熟悉各種電氣設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、維護(hù)保養(yǎng)方法以及常見故障解決方法 4、熟悉各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行原理及其維護(hù)保養(yǎng)方法 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)... -
產(chǎn)品檢測(cè)員
5200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09李秀紅人事【崗位要求】18-30周歲,大專學(xué)歷,有畢業(yè)證,身體健康。 【工作內(nèi)容】產(chǎn)品抽檢、貨物核對(duì)、成品驗(yàn)收、物料異常確認(rèn)與分析等。 【工作時(shí)間】?jī)砂嗟?,月休四天,八點(diǎn)上班,不加班五點(diǎn)下班,加班的話加班兩個(gè)小時(shí)左右下班。 【薪資待遇】底薪4000起步,加班費(fèi)另算(月綜合5000-7000),五險(xiǎn)一金,帶薪休假,包吃包住,餐補(bǔ)。 -
cnc技術(shù)員
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09李秀紅人事1、負(fù)責(zé)加工中心機(jī)床的操作,點(diǎn)檢,日常保養(yǎng)及5S 2、負(fù)責(zé)對(duì)加工零件進(jìn)行自檢、送檢、工藝參數(shù)的調(diào)試直至符合圖紙要求; 3、負(fù)責(zé)專用夾具的清理、保養(yǎng)、更換;及刀具的更換; 4、負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的加油、清理廢屑 5、能快速有效處理加工過程中的異常問題,分析產(chǎn)生異常的原因,并給出優(yōu)化方案; 要求: 1、能看懂三視圖,了解PROE、UG等繪圖軟件 2、了解數(shù)控機(jī)床原理,有2年以上CNC牧野、立馳機(jī)床獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)使用常用量具,能接受兩班倒 -
設(shè)備維修技術(shù)員
6500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09李秀紅人事1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開機(jī)、物料更換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問題的及時(shí)反饋。 薪資福利: 1、綜合工資6500 -8000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險(xiǎn)一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 -
技術(shù)員
6000-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-09李秀紅人事職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營(yíng) 3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,及時(shí)排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率 4、處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù) 6、做好設(shè)備的日常清潔和維護(hù)工作 薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天 2、入職買五險(xiǎn)一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假... -
設(shè)備調(diào)試員
6000-8000元2024-11-09李秀紅人事職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營(yíng) 3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,及時(shí)排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率 4、處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù) 6、做好設(shè)備的日常清潔和維護(hù)工作 薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天 2、入職買五險(xiǎn)一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假... -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
9000-10000元2024-11-09朱寒1.喜歡挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立開展外貿(mào)業(yè)務(wù),熟練運(yùn)用Facebook Linkedin等社媒,拓展市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶,完成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新,主動(dòng)并積極地提升平臺(tái)的數(shù)據(jù),客戶的拓展與維護(hù); . 3.性格開朗、品行端正,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有獨(dú)立思考和處理突發(fā)問題的應(yīng)變能力,積極進(jìn)取,熱愛本職工作,服從公司安排; 4.執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場(chǎng),與廠家、供應(yīng)商及相關(guān)部門保持較好的溝通; 5.完成_上級(jí)分配的任務(wù)及其他工作事宜; 任職要求: 1、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),操作阿里巴巴國(guó)際站經(jīng)驗(yàn)者,社媒運(yùn)用者優(yōu)先 2、本科及以... -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-09尤女士崗位職責(zé): 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 2、積極完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù); 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運(yùn)行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客 -
兼職配送員
8000-9000元2024-11-09田松全職兼職均可日結(jié)工資會(huì)用導(dǎo)航兼職工 公司提供電動(dòng)車/摩托車 崗位正在招聘中,全市都有站點(diǎn),可以就近安排! (可接受短期工、日結(jié)工等) 兼職工作時(shí)間自由,不限時(shí)間不限地點(diǎn),配車無押金,系統(tǒng)派單,日結(jié)200~400一天;全職崗位有送餐員和蔬菜生鮮配送員、門店超市配送,提供吃住,平均月薪8千以上,有意向歡迎投遞簡(jiǎn)歷和咨詢! 崗位信息: 1.18-60周歲,身體健康 2.會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)用導(dǎo)航,無車可配車 3.配送范圍小,3公里以內(nèi),超出另有補(bǔ)貼,順 路單,回程單多 4.公司統(tǒng)一派單,不需要搶單, 5.公司直招,無任何押金,有人帶 6.單價(jià)6-20塊,多勞多得,全職可提供吃住 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員
6000-7000元2024-11-09謝海林大?;虮究茖W(xué)歷,兩年或以上程序開發(fā)與軟件制作經(jīng)驗(yàn),懂程序開發(fā)語(yǔ)言代碼使用。主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)商城相關(guān)程序和客戶端開發(fā)與維護(hù),網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù),數(shù)控監(jiān)控。 -
噴繪、寫真、UV機(jī)操作員
5000-6000元2024-11-09人*部開機(jī)打印、后期制作, 噴繪、寫真、UV卷材、UV平板、學(xué)員、平面設(shè)計(jì)/接單員、各崗位長(zhǎng)期招聘 -
中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)員
5000-6000元2024-11-09張仙發(fā)招聘崗位:移動(dòng)客服經(jīng)理、外呼專員+下鄉(xiāng)營(yíng)銷(全職、兼職) 薪資待遇:5000元以上/月(底薪+提成)上不封頂 工作時(shí)間:9:00-18:00(午休3小時(shí)) 任職條件:1、高中及以上學(xué)歷。 2、語(yǔ)言表達(dá)清晰、口齒伶俐,善于交流、親和力強(qiáng);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、抗壓能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、服從公司安排。 4、兼職僅招聘長(zhǎng)期兼職(半年以上),薪資待遇***。 工作內(nèi)容:通過外呼形式對(duì)接移動(dòng)客戶,負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)講解、推薦、引導(dǎo)客戶辦理手機(jī)號(hào)以及寬帶等相關(guān)業(yè)務(wù)。 地址:百色城區(qū)鼎盛天街店 -
市政資料員
5000-6000元2024-11-09施偉鋒崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工前及施工過程所有技術(shù)及質(zhì)保等資料編制收集整理等工作。 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉市政項(xiàng)目施工技術(shù)項(xiàng)目資料的整理、編制備檔,具有獨(dú)立編制土整工程的整套資料經(jīng)驗(yàn); 3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。 -
土建預(yù)算員(集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目)
6000-7000元2024-11-09陽(yáng)曜丞崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目土建工程預(yù)控成本的編制; 2、 負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目工程土建工程量清單的編制,對(duì)造價(jià)中介編制的工程量清單進(jìn)行審核; 4、 負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目工程土建預(yù)算、進(jìn)度款及結(jié)算,根據(jù)經(jīng)核定的土建工程量清單以及現(xiàn)場(chǎng)簽證、變更通知建立土建預(yù)算分項(xiàng)臺(tái)帳; 5、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排任務(wù)。 崗位要求: 1、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上預(yù)決算土建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立編制工程量清單和控制價(jià),獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算工作; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)家、省、市有關(guān)計(jì)價(jià)規(guī)范和造價(jià)管理指導(dǎo)文件規(guī)定,熟練掌握工程造價(jià)專業(yè)知識(shí),熟練掌握工程造價(jià)專業(yè)指示和概預(yù)算定額等專業(yè)知識(shí),熟悉工程... -
海爾家電銷售員(南寧市區(qū)門店)
3000-8000元2024-11-09葉女士一、工作時(shí)間 1、早晚班 早班09: 00-15:00 晚班15:00-22:00 (按照門店排班,中間適時(shí)休息1.5小時(shí)) 地點(diǎn): 銷售品牌:海爾家電 二、招聘信息: 1、招聘要求: ①學(xué)歷高中或中專以上,性別不限 ②從事銷售崗位工作1年以上,吃苦耐勞,性格外向活潑,素質(zhì)良好,熱情大方,積極主動(dòng)售賣; ③35歲以下的男女均可(優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬要求) ④其他:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛崗敬業(yè),具有優(yōu)秀的溝通能力,善于傾聽和表達(dá) 三、薪資標(biāo)準(zhǔn): 1、底薪+提成(5%-9%) 2、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
按城市:
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黃先生投遞了 廣西南寧坤宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 兼職配送員 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電商倉(cāng)庫(kù)員 職位2024-11-10
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樓小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電商倉(cāng)庫(kù)員 職位2024-11-09
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廖先生投遞了 廣西一片葉戶外用品有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-08
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蘇先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 廣西本地新能源廠大量招操作工/技術(shù)員崗位 職位2024-11-06
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何小姐2024-11-04
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南寧 服務(wù)員招聘工資
¥
3246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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20.5%2K
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56.4%3K
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14.6%4K
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5.9%5K
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1.8%6K-8K
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中1.5%
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高中0.8%
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中專0.3%
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大專0.5%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占1.5%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.2%
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5-10年0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%,5-10年占0.2%。