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南寧餐飲公司店總經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 店總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 餐飲
2024-11-08
黃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理;
2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績(jī)效評(píng)價(jià);
3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備;
6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(lèi)(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng)
晉升渠道:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 廣告 租賃
2024-11-03
李小姐
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)每日開(kāi)店、閉店、檢票、巡廳工作;
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)售賣(mài)及外拓售賣(mài)工作;
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)備餐及清潔工作;
4、用心服務(wù)顧客,保證顧客的觀(guān)影質(zhì)量。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、能適應(yīng)早晚倒班。
晉升渠道:服務(wù)員-主管-經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理。
工作地點(diǎn):南寧萬(wàn)達(dá)茂3樓萬(wàn)達(dá)電影。
約 2 個(gè)崗位

南寧餐飲公司店總經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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