? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧店長督導招聘
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48條
南寧 店長督導 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域營運督導
5000-8000元12小時前崗位職責:
1、掌握公司管理制度以及門店管理標準,負責對門店運營標準進行培訓指導,監(jiān)督執(zhí)行,保證門店形象高標準化。
2、負責門店與總部的有效溝通,做好上傳下達工作。了解門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)、收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議,并協(xié)助門店解決或給出有效的優(yōu)化方案。
3、準確了解市場信息,為營運決策提供重要參考;對店面的促銷宣傳活動進行監(jiān)督、指導、執(zhí)行、檢查和匯報。
4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、工作標準要求。
5、配合總部完成新店的籌備工作。負責門店員工的培訓、培養(yǎng)工作,指定人才培養(yǎng)計劃以及落實完成。
6、完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。
崗位要求:
1、25--45歲,大專以上學歷,兩年以上水果實體門店督導或連鎖超市經(jīng)驗,做過店長的優(yōu)先。
2、性格外向活躍,有良好的溝通能力,抗壓能力、組織應(yīng)變能力,協(xié)調(diào)能力。
3、愿意挑戰(zhàn)自己,接受出差和調(diào)動。有C2以上駕照。
薪資待遇:底薪+門店提成+各項補貼薪資范圍:5000--8000 -
餐飲店店長
6000-9000元餐飲店長的具體工作內(nèi)容包括但不限于: 1.全面負責公司餐飲店的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于營業(yè)額提升、顧客滿意度、質(zhì)量控制、成本管控等方面。 2.負責統(tǒng)計店面的所有收支賬,與公司會計人員復(fù)核; 3.負責盤點店面經(jīng)營狀況,按公司要求,每月匯總統(tǒng)計各項成本報表,進行盈虧分析。 4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令,完成公司的各項任務(wù)和經(jīng)營指標。 5.及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題,提出合理化建議,協(xié)助公司改進經(jīng)營管理。 要求: 1.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.性格活潑開朗,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能有效管理和解決門店運營中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。 -
陳列員
5000-7000元任職要求: 1、有連鎖超市、連鎖水果或連鎖零食店陳列、督導或者店長經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通表達能力強,能將自己的陳列設(shè)計清晰地培訓給執(zhí)行人員; 3、具有較強的觀察、總結(jié)能力,指導店鋪改進工作,提升業(yè)績 -
前廳主管
6000-8000元薪資待遇:綜合薪資6~8k+營業(yè)額達成提成+社保+年假+體檢 工作時間:月休四天 晉升空間:前廳主管—儲備店長—店長—區(qū)域經(jīng)理 崗位職責: 1.有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題,保證日常工作的有序開展 …… ,溝通協(xié)調(diào)的工作,關(guān)心員工思想和生活狀況; 3.負責擬定每月前廳的各項技能培訓計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標準化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)部門核心管理人員; 4.負責督導本區(qū)域員工正確使用各項設(shè)備和用品 -
運營經(jīng)理
8000-10000元工作內(nèi)容:1,策劃、執(zhí)行門店會員活動,建立品牌效應(yīng) 2,策劃、運營線上公眾號+視頻號,品牌宣傳 3,協(xié)調(diào)采購、門店,制定【拼團預(yù)售】活動 4,督導門店店長、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報表 …… 5,定期培訓店長、店員加強技能學習 -
餐飲店店長
5000-8000元我們是 250 平餐飲店,專注于飯點和宵夜,主打粵菜和廣西菜,現(xiàn)誠招一名優(yōu)秀店長。 崗位職責: 1.?全面統(tǒng)籌餐飲店的運營管理,保障飯點和宵夜時段的順暢經(jīng)營。 2.? -
美容院院長
5000-10000元工作職責: 1、美容院店長日常管理工作 2、員工培訓工作 3、定期考核工作 4、掌握市場行情 5、制定工作計劃 6、員工督導工作 7、銷售管理工作 8、客情維護工作 9、熟練掌握院內(nèi)所有企業(yè)文化 -
汽服運營經(jīng)理
8000-13000元1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務(wù)標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 …… 3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 -
連鎖門店店長助理
3000-6000元崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ; 4、協(xié)助店長對員工的培訓教育工作。 …… 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》 -
奶茶店店員
3000-4000元晉升路試:調(diào)飲師→實習店助→店助→實習店長→店長→運營督導→運營經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元一、崗位職責 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務(wù),督導樓層服務(wù)員按工作標準流程和標準實施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確??头空麧?、房間供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔 …… ,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元本崗位招聘區(qū)域經(jīng)理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導與教練 -
航洋店-湘菜餐廳店長
7000-8000元店長崗位職責 1、制定門店月度計劃、年度經(jīng)營計劃。 2、負責餐廳的日常管理工作,確保經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常開展。 達成顧客滿意度、營業(yè)額、利潤管理和人員發(fā)展的目標。 …… 8、親自參與或督導服務(wù)工作,確保顧客服務(wù)體驗優(yōu)質(zhì)。 定時檢查臺面和服務(wù)質(zhì)量,對不合格之處及時指正改正。 9、協(xié)助與商場管理層的溝通與協(xié)調(diào),處理好商場內(nèi)的公共關(guān)系。 -
督導
6000-7000元負責巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負責監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象; 5、負責店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋; 6、負責店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負責與店長有效溝通 …… 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導經(jīng)驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、 -
湘菜炒鍋師傅-航洋店
6000-8000元負責處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行廚師長下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… ,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 【薪酬待遇】 1、包吃住,月休4天,法定節(jié)日另補休; 2、薪資=基本工資+工齡工資+績效獎金+提成+全勤獎; 3、晉升空間大,有晉升為廚師長、店長的發(fā)展機會。 -
銷售主管/銷售督導
6001-8000元1、男女不限,大專以上學歷,23-35歲; 2、負責管轄區(qū)域?qū)9竦匿N售目標設(shè)定,并執(zhí)行公司的營銷方案與策略; 3、督導該區(qū)域?qū)9?em>店長,關(guān)于貨品管理、人員出勤與培訓等專柜管理工作; 4、組織召開區(qū)域店長會議 -
門管部經(jīng)理
4000-6000元6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作。 …… 8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。 9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理 -
運營經(jīng)理
6000-10000元6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作。 …… 8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。 9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理 -
運營督導
6000-10000元6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作。 …… 8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。 9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元崗位職責:1、了解客情,根據(jù)門店崗位狀況以及周期,編排員工班次和休息日,負責跟進監(jiān)督員工的考勤工作; 2、營業(yè)時,向員工布置任務(wù),督導工作,協(xié)助店長完成餐廳經(jīng)營指標; 3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作
南寧店長督導招聘最新投遞
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南寧 督導/巡店招聘工資
¥
5106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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11.3%3K
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25%4K
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33.8%5K
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22.5%6K-8K
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5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95%
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初中1.3%
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大專3.8%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占95%,初中占1.3%,大專占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95%
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1-3年5%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。