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南寧包裝公司電商銷(xiāo)售招聘

共找到 22條 南寧 電商銷(xiāo)售 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作地點(diǎn):
職位描述:客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)簽約、客戶(hù)拜訪(fǎng)、互聯(lián)網(wǎng)/科技、進(jìn)出口貿(mào)易、先進(jìn)制造、企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、招商/商戶(hù)拓展經(jīng)驗(yàn)
作為阿里巴巴的中供銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),在未來(lái)發(fā)展中承接集團(tuán)產(chǎn)品在全國(guó)的銷(xiāo)售服務(wù)工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。
工作內(nèi)容:
1、主動(dòng)利用多渠道尋找并上門(mén)拜訪(fǎng)外貿(mào)型企業(yè),銷(xiāo)售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,為客戶(hù)提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才);
2、根據(jù)市場(chǎng)情況及行業(yè)特性制定工作策略,通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)、行業(yè)峰會(huì)、商會(huì)等多種運(yùn)營(yíng)形式及渠道尋找、挖掘具有外貿(mào)能力或外貿(mào)意向的企業(yè);
3、分析客戶(hù)需求,總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)特征及規(guī)律,運(yùn)用外貿(mào)、電子商務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、為客戶(hù)提供系統(tǒng)化的電商及外貿(mào)技能培訓(xùn),建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶(hù)間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長(zhǎng)。
職位要求:
1、懂銷(xiāo)售: 一年以上銷(xiāo)售崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,對(duì)銷(xiāo)售職業(yè)有認(rèn)同感,有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)為佳,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(1688、今日頭條、百度、美團(tuán)等)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(優(yōu)秀的應(yīng)屆生也歡迎);
2、能抗壓: 樂(lè)于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),樂(lè)觀(guān)自信,有上進(jìn)心,吃苦耐勞,腳踏實(shí)地;
3、善溝通:有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力
4、有思考:具有獨(dú)立思考能力,膽大心細(xì)。
5、有駕照者優(yōu)先,有一定外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)——alibaba;
2、高頻次階梯式的帶薪培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)、資深導(dǎo)師帶新制、轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會(huì)前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí));
3、年輕有活力,簡(jiǎn)單開(kāi)放有情有義有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)平均年紀(jì)25歲,沒(méi)有勾心斗角,沒(méi)有論資排輩、沒(méi)有酒局應(yīng)酬...);
4、完善的晉升制度,成長(zhǎng)空間大(公司發(fā)展較快,至少每半年一次晉升機(jī)會(huì))
5、豐富的團(tuán)建、outing及生日、節(jié)日福利(一年至少兩次的旅游、運(yùn)動(dòng)、公益、逛吃等等;
6、國(guó)家法定節(jié)假日放假,平常周末雙休(3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙);
7、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗,底薪4-6k(薪資方式:轉(zhuǎn)正之后無(wú)責(zé)任底薪+高額不封頂提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì),團(tuán)隊(duì)平均收入過(guò)萬(wàn),Top月入可達(dá)2、3萬(wàn))。
歡迎有夢(mèng)想有追求的年輕人加入!
我們需要的人才:聰明、樂(lè)觀(guān)、自省、皮實(shí)
2024-11-03
全先生
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)制定并執(zhí)行電商渠道銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)策略,對(duì)電商渠道銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);
2.整合各平臺(tái)資源,挖掘用戶(hù)需求,采取合理營(yíng)銷(xiāo)手段及銷(xiāo)售政策,提升平臺(tái)銷(xiāo)量及客戶(hù)粘性;
3.跟進(jìn)渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)分析和解讀銷(xiāo)售情況,并根據(jù)市場(chǎng)變化采取相應(yīng)的策略;
4.參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)維護(hù)提供參考和建議;
5.負(fù)責(zé)制定電商渠道的促銷(xiāo)活動(dòng)和銷(xiāo)售政策,提高產(chǎn)品在渠道銷(xiāo)售中的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率;
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決渠道銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題和難點(diǎn);
7.負(fù)責(zé)電商銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理,提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和服務(wù)水平。
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2.5年及以上乳品(或快消品)行業(yè)電商渠道銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有對(duì)應(yīng)渠道資源者優(yōu)先;
3.熟悉自營(yíng)電商、第三方電商、O2O電商運(yùn)營(yíng)模式;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)趨勢(shì)分析研判能力、機(jī)會(huì)把握能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和內(nèi)外部資源整合能力,并且具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、樂(lè)觀(guān)豁達(dá),高度的責(zé)任心,富有創(chuàng)新開(kāi)拓和奮斗的精神。
約 22 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.6%,大專(zhuān)占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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