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南寧進(jìn)出口公司電商平臺銷售招聘

共找到 5條 南寧 電商平臺銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
高女士
行政人事主管
崗位職責(zé):
1.在公司經(jīng)營計劃指導(dǎo)下,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場的具體特點,制定適用額市場策略;
2.規(guī)劃建立并優(yōu)化完善電子商務(wù)銷售網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;
3根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場銷售情況,及時組織暢銷產(chǎn)品的備庫和陳列;
4.內(nèi)外部資源爭取與整合,與電商平臺和客戶保持良好的合作關(guān)系,推進(jìn)項目業(yè)績的達(dá)成。
任職要求:
1.有3年以上電商平臺運營和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長線上爆品打造;
2.具有較強(qiáng)的邏輯能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3.具有良好的統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力,善于整合資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo);
4.擁有優(yōu)秀的撰搞和文字圖片編輯能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)語言。
2024-11-04
梁雄
【職責(zé)描述】
1、客服管理體系搭建
2、統(tǒng)籌電商客服團(tuán)隊與銷售客服團(tuán)隊售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等,落實各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持;
3、制訂客戶維護(hù)方案計劃并組織實施;客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實施,提升銷售業(yè)績;
4、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶體驗;
5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊激勵和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧,能夠負(fù)責(zé)崗前/崗中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上電商銷售客服管理工作經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺相關(guān)規(guī)則;有大型集團(tuán)客服體系搭建及管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、快速的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,深入了解電商平臺的業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)視角解讀數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并組織實施;
4、具備出色的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神,有一定協(xié)同合作的工作經(jīng)驗;
5、具備較好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、極強(qiáng)的抗壓能力。
2024-11-04
梁雄
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東自營店鋪和京東pop店鋪的運營及推廣工作,完成店鋪的銷售目標(biāo);
2、協(xié)調(diào)美工、客服、供應(yīng)鏈高效開展相關(guān)運營工作;
3、對接京東采銷和pop小二,維護(hù)好關(guān)系,爭取相關(guān)資源;
4、熟悉京東平臺各種活動提報,制定活動報名周期和計劃,執(zhí)行報名及選款工作,并做好活動的預(yù)算、成本的控制和效果評估等數(shù)據(jù)總結(jié)工作;
5、對網(wǎng)上店鋪的訪客、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,及時對店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競品的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
6、對接后端供應(yīng)鏈,跟進(jìn)和處理貨品入倉,把控在倉庫存,維持良性周轉(zhuǎn)和動銷;
崗位要求:
1、3-5年運營經(jīng)驗,熟悉京東平臺,熟悉京東自營、pop店鋪運營模式,有食品、沖調(diào)類目經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,有成功打造爆款經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較好的電商營銷能力以及靈活的思維,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
4、有實際操作經(jīng)驗,并每日分析數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整跟蹤,具備精準(zhǔn)通投放經(jīng)驗;
5、有較高的抗壓能力和較強(qiáng)的主觀能動性、責(zé)任感和執(zhí)行力;
2024-11-03
全先生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢制定并執(zhí)行渠道銷售計劃和市場策略,對渠道銷售目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé); 2.整合各平臺資源,挖掘用戶需求,采取合理營銷手段及銷售政策,提升平臺銷量及客戶粘性 …… ; 3.跟進(jìn)渠道銷售數(shù)據(jù),及時分析和解讀銷售情況,并根據(jù)市場變化采取相應(yīng)的策略; 4.參與市場調(diào)研和競爭對手分析,及時掌握市場動態(tài)和趨勢,為產(chǎn)品開發(fā)和市場維護(hù)提供參考和建議; 5.負(fù)責(zé)制定渠道的促銷活動和銷售政策 …… ,提高產(chǎn)品在渠道銷售中的競爭力和市場占有率; 6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決渠道銷售過程中的問題和難點; 7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè)及日常管理,提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊的銷售業(yè)績和服務(wù)水平。 …… 任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷; 2.5年及以上乳品(或快消品)行業(yè)渠道銷售管理工作經(jīng)驗,有對應(yīng)渠道資源者優(yōu)先; 3.熟悉自營、第三方、O2O電商運營模式; 4.具備較強(qiáng)的市場趨勢分析研判能力
2024-11-01
高女士
行政人事主管
崗位職責(zé): 1.在公司經(jīng)營計劃指導(dǎo)下,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場的具體特點,制定適用額市場策略; 2.規(guī)劃建立并優(yōu)化完善電子商務(wù)銷售網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系; 3根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場銷售情況,及時組織暢銷產(chǎn)品的備庫和陳列; 4 …… .內(nèi)外部資源爭取與整合,與平臺和客戶保持良好的合作關(guān)系,推進(jìn)項目業(yè)績的達(dá)成。 …… 任職要求: 1.有3年以上平臺運營和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長線上爆品打造; 2.具有較強(qiáng)的邏輯能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力; 3.具有良好的統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力,善于整合資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo); 4
約 5 個崗位

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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。
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