1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺(tái)帳的相關(guān)報(bào)表,合理使用庫(kù)存信息,確保合理庫(kù)存;
3、落實(shí)核對(duì)物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實(shí)施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對(duì)集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧電商倉(cāng)庫(kù)管理招聘
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南寧 電商倉(cāng)庫(kù)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理(崇左憑祥)
5000-10000元崗位職責(zé):
1. 倉(cāng)庫(kù)管理:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行保稅倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括貨物入庫(kù)、存儲(chǔ)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等流程的管理與優(yōu)化。定期編制和提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告,對(duì)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估和分析。制定和實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃,以提高倉(cāng)庫(kù)的效率和準(zhǔn)確性。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),包括人員調(diào)度、培訓(xùn)、績(jī)效考核等,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3. 流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程,提高倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。
4. 庫(kù)存控制:準(zhǔn)確掌握庫(kù)存情況,及時(shí)預(yù)警庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5. 客戶服務(wù):與客戶保持良好溝通,解決客戶在倉(cāng)儲(chǔ)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提升客戶滿意度。
6. 合規(guī)管理:確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)符合海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫等相關(guān)法律法規(guī)要求,維護(hù)公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
7.安全管理:確保倉(cāng)庫(kù)安全和合規(guī)性,制定和實(shí)施安全政策和程序,確保倉(cāng)庫(kù)操作符合相關(guān)的安全管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。制定并實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃,以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。培訓(xùn)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)及應(yīng)急處理,確保庫(kù)區(qū)生產(chǎn)安全。
任職要求 :
1. 本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、跨境電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5 年以上保稅倉(cāng)庫(kù)或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型國(guó)際倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有保稅倉(cāng)庫(kù)、電商倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉倉(cāng)庫(kù)操作流程及管理規(guī)范,熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域管理政策條例,熟悉倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)(WMS),熟練應(yīng)用 Office 等專業(yè)辦公軟件,具備優(yōu)秀的倉(cāng)儲(chǔ)管理能力和問(wèn)題解決能力。
4. 流利的中文溝通能力,能夠無(wú)障礙地進(jìn)行日常工作溝通與協(xié)調(diào)。
5. 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6.通常需要與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,例如財(cái)務(wù)部門、商務(wù)部門和高級(jí)管理層等。應(yīng)聘者應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。 -
倉(cāng)庫(kù)綜合財(cái)務(wù)
4000-5000元崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)儲(chǔ),財(cái)務(wù),綜合管理,包括制單,制表,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳等文職類,協(xié)助倉(cāng)管及業(yè)財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。財(cái)務(wù)與倉(cāng)儲(chǔ)間有十分鐘左右的電車路程,需工作對(duì)接,倉(cāng)儲(chǔ)部在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作;
3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
6、部門主管交辦的其它事宜。
靚牌財(cái)務(wù)崗(不限于會(huì)計(jì))的主要工作職責(zé)是?
. 靚牌財(cái)務(wù)的工作分了三個(gè)方向
共享財(cái)務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對(duì),管理),業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和專業(yè)財(cái)務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等)。
負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是
利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)及單據(jù),報(bào)表,資產(chǎn).采購(gòu)管理。
剛開始主要是審核費(fèi)用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù),
或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng)
當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等
當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后
逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變
制定工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度
協(xié)調(diào)人力資源,評(píng)估個(gè)人月/年非固定獎(jiǎng)金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1、高中及大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、為人誠(chéng)實(shí)、正直,具有良好的道德品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)。 -
倉(cāng)儲(chǔ)財(cái)務(wù)綜合崗
4000-5000元財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)儲(chǔ),財(cái)務(wù),綜合管理,包括制單,制表,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳等文職類,協(xié)助倉(cāng)管及業(yè)財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。財(cái)務(wù)與倉(cāng)儲(chǔ)間有十分鐘左右的電車路程,需工作對(duì)接,倉(cāng)儲(chǔ)部在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2,負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 3、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 4、部門主管交辦的其它事宜。
財(cái)務(wù)助理崗(不限于會(huì)計(jì))的主要工作職責(zé)是? . 靚牌財(cái)務(wù)的工作分了三個(gè)方向 共享財(cái)務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對(duì),管理),業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和專業(yè)財(cái)務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等)。 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)及單據(jù),報(bào)表,資產(chǎn).采購(gòu)管理。 剛開始主要是審核費(fèi)用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評(píng)估個(gè)人月/年非固定獎(jiǎng)金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊(duì)。
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、為人誠(chéng)實(shí)、正直,具有良好的道德品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)。3.非財(cái)務(wù)專業(yè),有意向文職,財(cái)務(wù)發(fā)展者可。
約 3 個(gè)崗位
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閉小姐2024-09-15
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黃小姐2024-09-05
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于先生2024-08-30
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南寧 倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3709
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6%2K
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45.1%3K
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31.8%4K
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10.6%5K
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5.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中0.2%
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高中1%
-
中專0.9%
-
大專0.5%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.2%,高中占1%,中專占0.9%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)管理管理員管理人員物資管理倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)管貨品管理倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)管員倉(cāng)儲(chǔ)物流倉(cāng)儲(chǔ)物流管理現(xiàn)場(chǎng)主管物料管理現(xiàn)場(chǎng)管理主管收貨電商庫(kù)存管理倉(cāng)管員倉(cāng)儲(chǔ)管理其他供應(yīng)鏈職位倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)管保管員物流倉(cāng)儲(chǔ)管理倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)管理人員物料員夜班主管倉(cāng)庫(kù)專員發(fā)貨主管倉(cāng)庫(kù)保管員倉(cāng)管物流倉(cāng)管人員倉(cāng)庫(kù)物料員物料倉(cāng)管員倉(cāng)庫(kù)管理專員電商倉(cāng)庫(kù)管理