1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
南寧家居公司店面員工招聘
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南寧 店面員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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家具行業(yè)店長
6000-11000元2024-11-12張紅福技能要求:
有家具建材行業(yè)店長2年以上工作經(jīng)驗
崗位職責:
1)負責完成公司擬定的店面銷售目標
2)負責對店面員工的日常管理及監(jiān)督,對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升
3) 收集賣場對公司品牌的要求和建議,及時向上級領導匯報,建立并保持與賣場良好的客情關系,獲得較佳的宣傳和促銷支持
4)對顧客意見、建議及投訴的處理
5)負責對下屬的工作進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率
6)店面的日常事務管理
任職資格:
1、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力;
2、熟悉連鎖專賣管理,熟悉產品的基本知識及店堂操作的基本知識;
3、具備一定培訓能力,熟練操作辦公軟件。
4、積極主動,性格開朗,能夠建立較為廣泛的行業(yè)內人脈關系。 -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元2024-11-11梁女士崗位職責:
1.負責終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設計、組織和落地實施工作;
2.負責主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標,單場活動銷售目標;
3.負責主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責和協(xié)調職責;
4.負責區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地;
5.完善幫扶門店組織架構;輔導員工崗位相關技能,組織定期和不定期培訓,提高門店員工獲客版塊工作質量與效率。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗;
2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識;
3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應較長期出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南);
4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。 -
運營督導
8000-10000元2024-11-11梁女士主要職責:
1、運營管理:負責電話邀約、小區(qū)掃樓、設計師帶單、異業(yè)聯(lián)盟、老客戶轉介紹等流程指導。
2、獲客及目標管理:負責制定活動期間的獲客計劃與目標達成,制定并參與拓展客源營銷策略與營銷計劃,并參與執(zhí)行監(jiān)管獲客團隊的日常工作監(jiān)管,保證到店數(shù)量質量。
3、團隊建設:輔助門店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門店組織架構;輔導員工崗位相關技能,組織定期和不定期培訓,提高門店員工獲客版塊工作質量與效率。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗經(jīng)驗;
2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識;
3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應出差安排;
4、具備優(yōu)秀的培訓能力及培訓經(jīng)驗。
約 3 個崗位
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南寧 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3199
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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17.9%2K
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60.3%3K
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14.1%4K
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4.9%5K
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1.7%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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初中0.7%
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高中0.6%
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中專0.8%
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大專0.7%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,初中占0.7%,高中占0.6%,中專占0.8%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。