南寧店面設計招聘
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南寧 店面設計 招聘
職位。好工作,上桂聘
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陳列主管
6000-8000元2024-11-07顏迪總監(jiān)工作內容
1、負責按公司經(jīng)營理念規(guī)劃去指導店面陳列。
2、對維護公司賣場形象和產(chǎn)品形象負責,負責店面陳列的維護監(jiān)督、檢查。
3、負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓。對員工培訓后的實操能力考核評定。
4、能在規(guī)定時間內完成個人工作及并對結果負責。
5、對公司的品牌管理經(jīng)營提出建設性意見,并參與推進。
崗位要求
1、對快時尚有一定的認識。
2、有服裝陳列工作經(jīng)驗。
3、能接受并適應短時間的省內出差
上班時間:9:00-17:30,享受4-6天休息,法定節(jié)假日休
薪資福利:無責底薪5000+1000績效+補助+獎金,綜合薪資6K 起,具體薪資可直接聯(lián)系我了解
備注:不能接受廣西省內短期出差的慎投哦 -
品牌男裝陳列師
4000-5000元2024-11-07人事部崗位描述:
1、負責店鋪服裝的搭配整合、陳列標準規(guī)范控制,門店日常形象的指導、維護,提升終端門店的陳列表現(xiàn)
2、店鋪員工的陳列培訓;
3、負責上級交辦的其他工作。
職位要求:
1、專業(yè)功底扎實,具有新穎的服裝陳列理念;
2、了解服裝設計基本知識,熟悉相關材料和工藝;
3、具有較強的協(xié)調溝通能力,良好的口頭和文字表達能力;
4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
5、熟練應用專業(yè)設計軟件
6、相關品牌服裝陳列工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
門店產(chǎn)品陳列師
5000-6000元2024-11-03崗位職責:
1. 新店陳列,把控新店陳列標準;隨時跟進新店裝修進度;
2. 各門店、銷售渠道日常陳列巡檢(執(zhí)行力、細節(jié)、維護、規(guī)劃等);
3. 門店人員陳列培訓及帶教;
4. 提前規(guī)劃創(chuàng)意主題陳列(節(jié)假日活動、櫥窗陳列等);
5. 與設計部門充分溝通,形成可執(zhí)行落地的商業(yè)陳列空間效果圖。
崗位要求
1. 美術、設計類專業(yè),2年以上書店、潮玩店、文創(chuàng)店等陳列經(jīng)驗,自身優(yōu)秀者可放寬范圍;
2. 有良好的視覺審美,對全品類(同行業(yè)、競品等)的陳列有一定了解和認知;
3. 執(zhí)行力強,能適應短期出差和偶爾加班。 -
陳列主管
5000-6000元2024-11-03韋女士薪酬待遇:5000-6000+年終獎金(按公司制度購買社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 2、 25-35歲,男女不限,大專(含)以上學歷,工作需要常出差。(出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責: 1、各品類陳列標準制定; 2、新品、應季品陳列指導; 3、定期對所轄門店進行巡店并幫助門店進行整改; 4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè); 5、對門店進行陳列技巧培訓。 -
服裝陳列師
5000-6000元2024-11-03單先生1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓。 2、負責終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進。 3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標準,網(wǎng)點開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。 4、對終端形象進行日常維護與陳列標準指導,下店進行稽核各區(qū)域的陳列標準執(zhí)行情況。 5、對店內形象海報進行及時更換,新陳列標準更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。 -
陳列專員
4000-5000元2024-11-03粟女士崗位職責: 1.負責陳列手冊的編寫和更新,提供陳列標準和依據(jù),定期編寫陳列方案,并跟蹤終端門店執(zhí)行情況。 2.依據(jù)公司的經(jīng)營計劃制定年度陳列計劃與費用預算 3.監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā),確保終端及時有效執(zhí)行。 4.日常巡店,對店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進執(zhí)行、監(jiān)控、維護。 5、定期對終端門店員工進行指導或主題陳列培訓的組織與實施。 任職要求: 1、大專及以上學歷;市場營銷,視覺傳達等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上視覺陳列相關工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備專業(yè)知識、較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設計、視覺效果、店面陳列知識。 4、具... -
誠聘仙葫快消品業(yè)務
4000-7000元2024-11-03盧生1、維護老客戶開發(fā)新客戶,下單陳列對賬,處理商品異常 2、做過休閑食品者優(yōu)先 3、有C1駕駛證優(yōu)先,每周出差一天南寧周邊城鎮(zhèn)當天來回 -
陳列師
5000-7000元2024-11-02崗位職責: 1. 新店陳列,把控新店陳列標準;隨時跟進新店裝修進度; 2. 各門店、銷售渠道日常陳列巡檢(執(zhí)行力、細節(jié)、維護、規(guī)劃等); 3. 門店人員陳列培訓及帶教; 4. 提前規(guī)劃創(chuàng)意主題陳列(節(jié)假日活動、櫥窗陳列等); 5. 與設計部門充分溝通,形成可執(zhí)行落地的商業(yè)陳列空間效果圖。 崗位要求 1. 美術、設計類專業(yè),2年以上書店、潮玩店、文創(chuàng)店等陳列經(jīng)驗,自身優(yōu)秀者可放寬范圍; 2. 有良好的視覺審美,對全品類(同行業(yè)、競品等)的陳列有一定了解和認知; 3. 執(zhí)行力強,能適應短期出差和偶爾加班。 -
女裝陳列師
4000-5000元2024-11-02鄧小容1、負責區(qū)域終端店柜的陳列檢視工作; 2、負責協(xié)助制定賣場陳列培訓計劃、規(guī)范賣場陳列形象; 3、負責監(jiān)督、指導、考核、評估賣場的陳列; 4、負責組織搜集國內外相關行業(yè)的最新賣場陳列信息。 要求: 1、22-35歲,具有1年以上女裝陳列師工作經(jīng)驗。 2、對服裝的色彩、搭配具有獨到的見解。 3、具有團隊精神,性格開朗。 4、具備良好的培訓和指導能力及較強的溝通能力,能接受長期出差者; -
店面經(jīng)理
4000-8000元2024-11-01崗位職責: 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗。 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具有獨擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。 -
水果陳列主管
6000-8000元2024-11-01人事部崗位職責: 1、負責店鋪日常陳列的維護(水果區(qū)); 2、了解公司品牌風格,能根據(jù)公司產(chǎn)品制定陳列方案和陳列規(guī)范,為店鋪做櫥窗及店面陳列。 3、定期更換店內陳列以促進銷售。 4、負責陳列物料調配及商品信息管理; 5、負責店鋪品牌的形象推廣、提升。 6、培訓店鋪人員相關陳列知識及流行資訊。 7、巡視門店,了解各門店水果銷售情況,按季節(jié)、地域制定和調整營銷計劃 8、做好市調工作,了解顧客需求及建議 任職要求: 1、熟悉水果的陳列及擺放方式; 2、具有較強的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力; 3、具有較強的創(chuàng)新能力; 4、熟練使用office等辦公軟件。 -
調茶師
3000-4000元2024-10-29黃總我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。公司本著質量為上、市場為準、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻! 工作職責: 1、調制奶茶、水果茶等飲品,接待來訪客戶并調試產(chǎn)品,介紹產(chǎn)品應用 2、負責吧臺區(qū)域衛(wèi)生 3、保管好展廳樣品、定期更新產(chǎn)品陳列 4、不定期拍攝一些產(chǎn)品視頻、圖片等 任職要求: 1、中專以上,18-28歲 2、做過奶茶類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬條件) 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動; 3、包中餐,免費下午...
約 12 個崗位
按地區(qū):
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南寧 室內設計招聘工資
¥
5116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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12.6%2K
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19.1%3K
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14.9%4K
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26.7%5K
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10.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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大專1.5%
南寧室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧室內設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。