1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧江南區(qū)電力公司電力施工項目經(jīng)理招聘
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南寧 江南區(qū) 電力施工項目經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電氣技術(shù)負(fù)責(zé)人
8000-10000元2024-11-13周小姐1.電力、電氣工程、新能源相關(guān)專業(yè),熟悉新能源、電力工程建設(shè)、安裝、施工專業(yè)管理;熟悉新能源項目并網(wǎng)業(yè)務(wù)流程。
2.根據(jù)項目經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo),制訂相應(yīng)工作計劃并具體實施,保障所下達(dá)各項工作目標(biāo)的實現(xiàn),并對本崗位所負(fù)責(zé)各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.組織編制施工組織設(shè)計、技術(shù)措施和專項施工方案;并組織對其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和修訂變更,組織現(xiàn)場施工圖紙會審及技術(shù)交底;
4.組織編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表;
5.負(fù)責(zé)審核工程各項施工方案、審核技術(shù)交底、組織工程治商的辦理和審核、負(fù)責(zé)施工技術(shù)文件、施工資料的管理和指導(dǎo)、負(fù)責(zé)解決施工中技術(shù)難題、問題;
6.參與相關(guān)項目前期收資與踏勘,參加相關(guān)項目施工前各。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。 -
施工員
6000-7000元2024-11-11黃小姐1、電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,要求持建設(shè)廳專職安全管理人員C證上崗。
2、有電力施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,接觸過農(nóng)網(wǎng),配網(wǎng),客戶工程等施工管理工作。跟進(jìn)施工進(jìn)度,整理日報、周報、月報,收集施工資料、草圖、簽證、照片、工程量等與竣工結(jié)算有關(guān)的相關(guān)資料,整理核算施工隊的工程請款;
3、具備較強(qiáng)的組織能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;對各項目的工程量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)提出合理化施工方案。
4、樂觀積極向上,有開拓精神,能吃苦耐勞,品行端正。
5、工作地點:防城港(上思)、柳州三江
公司福利:
1、完善豐富的晉升機(jī)制;成熟的晉升渠道,公正、公正,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任;
2、多元化的培訓(xùn)機(jī)制,完成不同節(jié)段的培訓(xùn)需求;
3、提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會:報銷差旅費+賺錢+成長
4、公正晉升:技術(shù)員↗助理(初級-中級-高級)↗工程主管↗項目經(jīng)理↗項目負(fù)責(zé)人↗總監(jiān)
公司待遇:
節(jié)日福利+工齡工資+帶薪年假+績效工資+員工聚餐等+五險
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧江南區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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南寧江南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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