南寧建筑公司電話客戶顧問招聘

共找到 3條南寧電話客戶顧問招聘職位。好工作，上桂聘

建筑資質(zhì)顧問

3000-6000元

廣西筑潤(rùn)工程咨詢服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人建筑監(jiān)理咨詢

2024-11-04

吳澤賢

來到我們集團(tuán)，不僅能輕松實(shí)現(xiàn)高收入，還能結(jié)交、接觸頂級(jí)人脈，可提升自己的溝通談判能力。
一、福利待遇
1.薪資：
新人底薪：無責(zé)任底薪2700元+提成4%-20%.
轉(zhuǎn)正員工：階梯式底薪3000元-8000元+績(jī)效獎(jiǎng)金（1000元-2500元）+提成8%-30%，員工月均收入8000-10000。
2.福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、餐補(bǔ)、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等（紅包、科技產(chǎn)品、國(guó)內(nèi)外旅游等）。
3.上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制，固定周末休息及法定假日休息，無加班。
二、崗位職責(zé)
1、通過電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢；
2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況，聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求；
3、做好客戶的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作:
4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng):
(公司提供客戶資源、完善的培訓(xùn)體系，入門難度低，上手快，收入高)
三、任職要求:
1.無需經(jīng)驗(yàn)，沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系，我們有帶教和培訓(xùn)，新人100%當(dāng)月開單；
2具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧，具備一定的抗壓能力；
3思維清晰、活躍，具有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生，公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來。
四、晉升機(jī)制：
資質(zhì)顧問---儲(chǔ)備主管--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人

電銷專員【周日休、有提成】

3000-6000元

廣西七三科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人電子建筑監(jiān)理

2024-11-01

黃女士

人事經(jīng)理

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道/平臺(tái)客戶電話外呼，添加客戶微信，了解客戶需求，介紹公司產(chǎn)品及合作模式，獲取意向客戶名單，完成意向名單獲取指標(biāo)；
2、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理電銷數(shù)據(jù)，及時(shí)回訪潛在客戶，達(dá)成渠道拓展目的；
3、分析接通的溝通記錄，了解客戶心理，為部門優(yōu)化電話話術(shù)提供建議依據(jù)并提升個(gè)人電話溝通能力；
4、與渠道銷售代表做好客戶對(duì)接工作，協(xié)助達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
【崗位要求】
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，20-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有電話客服或電話銷售經(jīng)驗(yàn)
2、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、軟件、加盟商及教育類產(chǎn)品電銷/咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、有良好的表達(dá)溝通能力、工作悟性及親和力，具有較強(qiáng)的維系客戶關(guān)系的能力；
4、具有敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；
5、有較強(qiáng)的邏輯分析能力與執(zhí)行力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、熟練操作辦公軟件。
【福利待遇】：
1、月休5天（周日）
2、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利；
3、帶薪法定節(jié)假日；
4、上班時(shí)間：8：30-12：00 13：30-18：00
【薪酬結(jié)構(gòu)】：
綜合薪資（無上限）：無責(zé)底薪（2500-3100）+績(jī)效（500-900）+獎(jiǎng)金+提成

實(shí)習(xí)生資質(zhì)顧問+雙休

2000-3000元

廣西北鷗建筑工程咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 9人房地產(chǎn) 建筑咨詢

2024-11-01

唐金玉

人事專員

工作職責(zé)：
1、通過電話或其他渠道與意向客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù)；
2、熟悉資質(zhì)新辦，買賣業(yè)務(wù)的流程；
3、協(xié)助部門上級(jí)人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單；
4、負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單;
5、通過各種媒體渠道的推廣，宣傳公司品牌及拓展意向客戶。
任職要求：
1、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+全勤+高提成（12%起步），新人不做考核，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬(wàn)以上；優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績(jī)?nèi)牍晒境蔀楣竞匣锶讼硎芄痉旨t。
2、福利：包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等（科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢
3、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、其他福利：如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等
5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì)，融入簡(jiǎn)單，活力充沛，團(tuán)結(jié)友愛，氛圍超好喲，針對(duì)新員工有傳統(tǒng)文化傳、幫、帶進(jìn)行師徒制一對(duì)一扶持。
【完整的職業(yè)規(guī)劃】
晉升路線：顧問--高級(jí)顧問--部門主管--經(jīng)理，達(dá)到要求就晉升，無司齡限制
【上班時(shí)間】
早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時(shí)）；
周末雙休；國(guó)家法定節(jié)假日放假；
【上班地點(diǎn)】
青秀萬(wàn)達(dá)銀座1520