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南寧監(jiān)理公司電話客戶顧問招聘

共找到 2條 南寧 電話客戶顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
吳澤賢
來到我們集團,不僅能輕松實現(xiàn)高收入,還能結交、接觸頂級人脈,可提升自己的溝通談判能力。
一、福利待遇
1.薪資:
新人底薪:無責任底薪2700元+提成4%-20%.
轉正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績效獎金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。
2.福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、餐補、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(紅包、科技產品、國內外旅游等)。
3.上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制,固定周末休息及法定假日休息,無加班。
二、崗位職責
1、通過電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項目咨詢、工程服務咨詢;
2、搜集、整理相關客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;
3、做好客戶的回款及售后維護服務工作:
4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng):
(公司提供客戶資源、完善的培訓體系,入門難度低,上手快,收入高)
三、任職要求:
1.無需經驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關系,我們有帶教和培訓,新人100%當月開單;
2具有較強的溝通表達能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力;
3思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責。有團隊協(xié)作精神。
4.歡迎應屆畢業(yè)生、實習生,公司會在最短的時間之內培養(yǎng)起來。
四、晉升機制:
資質顧問---儲備主管--業(yè)務主管--業(yè)務經理--業(yè)務總監(jiān)——分公司負責人
2024-11-01
黃女士
人事經理
【崗位職責】
1、負責渠道/平臺客戶電話外呼,添加客戶微信,了解客戶需求,介紹公司產品及合作模式,獲取意向客戶名單,完成意向名單獲取指標;
2、準確收集、統(tǒng)計、整理電銷數據,及時回訪潛在客戶,達成渠道拓展目的;
3、分析接通的溝通記錄,了解客戶心理,為部門優(yōu)化電話話術提供建議依據并提升個人電話溝通能力;
4、與渠道銷售代表做好客戶對接工作,協(xié)助達成銷售業(yè)績指標。
【崗位要求】
1、大?;蛞陨蠈W歷 ,20-35周歲,普通話標準,有電話客服或電話銷售經驗
2、有互聯(lián)網、電子商務、軟件、加盟商及教育類產品電銷/咨詢顧問經驗的優(yōu)先;
3、有良好的表達溝通能力、工作悟性及親和力,具有較強的維系客戶關系的能力;
4、具有敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;
5、有較強的邏輯分析能力與執(zhí)行力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
6、熟練操作辦公軟件。
【福利待遇】:
1、月休5天(周日)
2、五險、節(jié)假日福利;
3、帶薪法定節(jié)假日;
4、上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00
【薪酬結構】:
綜合薪資(無上限):無責底薪(2500-3100)+績效(500-900)+獎金+提成
約 2 個崗位
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南寧 電話客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 36%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    2.5%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    1.1%
南寧電話客服招聘需要什么學歷?不限學歷占94%,初中占0.2%,高中占2.5%,中專占2.2%,大專占1.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧電話客服招聘需要什么經驗?不限經驗占98%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.8%。
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