南寧大數(shù)據(jù)專家招聘
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南寧 大數(shù)據(jù)專家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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咨詢工程師
6000-10000元一、崗位職責(zé):
1、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行踏勘、收集資料、數(shù)據(jù)整理編制建設(shè)項(xiàng)目各類投資咨詢文件的編制(含建設(shè)項(xiàng)目前期與設(shè)計(jì)階段各類咨詢文件投資部分的編制),包括項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、穩(wěn)評(píng)等項(xiàng)目咨詢文件的編制;
2、熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、穩(wěn)評(píng)、可行性研究報(bào)告編制法律法規(guī)及相關(guān)的技術(shù)規(guī)范;
3、能夠獨(dú)立完成各類前期項(xiàng)目咨詢報(bào)告(項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、資金申請(qǐng)、節(jié)能評(píng)估、穩(wěn)評(píng)等)的編制等相關(guān)工作,熟悉相關(guān)政策、法規(guī)、及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、結(jié)合公司技術(shù)要求提供相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)、專家評(píng)審工作等技術(shù)支持;
5、從事規(guī)劃、實(shí)施方案和可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、穩(wěn)評(píng)等項(xiàng)目咨詢服務(wù)工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(土木、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程、建筑、市政、城市規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè));
2、具備注冊(cè)咨詢工程師資格證書(shū);
3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、中級(jí)職稱、PPP項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟練操作office、cad等常用文字、圖表編輯軟件;
6、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行踏勘、收集資料
7、具備良好的溝通能力和文字寫作能力。
三、其他:
1、公司提供食宿,周末雙休,法定節(jié)假日按照政府規(guī)定的放假;
2、節(jié)假日有禮品或者過(guò)節(jié)費(fèi),不定時(shí)下午茶、團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)隊(duì)成員年輕熱情有活力充滿朝氣。 -
醫(yī)療器械銷售+雙休+社保
5000-10000元及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)銷售情況; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護(hù)客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性; 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)職能和規(guī)章制度的執(zhí)行; 5.配合內(nèi)勤完成各個(gè)業(yè)務(wù)訂單的跟進(jìn)、對(duì)賬、結(jié)算; 6.配合內(nèi)勤定期完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的分析 …… ,管理以及監(jiān)管; 7.針對(duì)業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)問(wèn)題,提供必要的支持和解決辦法,保證業(yè)務(wù)流程性; 8.根據(jù)公司要求協(xié)助做好學(xué)術(shù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù); 9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)專家進(jìn)行溝通和維護(hù); 10.為更好地推廣產(chǎn)品 -
醫(yī)療器械銷售代表
5000-10000元及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)銷售情況; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護(hù)客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性; 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)職能和規(guī)章制度的執(zhí)行; 5.配合內(nèi)勤完成各個(gè)業(yè)務(wù)訂單的跟進(jìn)、對(duì)賬、結(jié)算; 6.配合內(nèi)勤定期完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的分析 …… ,管理以及監(jiān)管; 7.針對(duì)業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)問(wèn)題,提供必要的支持和解決辦法,保證業(yè)務(wù)流程性; 8.根據(jù)公司要求協(xié)助做好學(xué)術(shù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù); 9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)專家進(jìn)行溝通和維護(hù); 10.為更好地推廣產(chǎn)品 -
農(nóng)化技術(shù)推廣員
4000-5000元(二)工作內(nèi)容:協(xié)助用肥技術(shù)推廣工作,負(fù)責(zé)協(xié)助促銷、廣告、完成我司產(chǎn)品用肥示范試驗(yàn)田的選地、用肥指導(dǎo),數(shù)據(jù)/視頻及試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集對(duì)比,協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)農(nóng)民會(huì)、觀摩會(huì)的組織及落實(shí)。 …… (五)晉升空間:農(nóng)化技術(shù)推廣員(1年)——農(nóng)化技術(shù)員/銷售代表(1~2年)——農(nóng)化技術(shù)專家(1~2年)/片區(qū)經(jīng)理——農(nóng)化經(jīng)理(2年)/分公司經(jīng)理——農(nóng)化總監(jiān)/銷售總監(jiān)。 -
疫苗推廣活動(dòng)策劃部經(jīng)理
6000-10000元7、定期收集和分析市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。 …… (2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專家、意見(jiàn)領(lǐng)袖等參與活動(dòng),提高活動(dòng)權(quán)威性和影響力。 3、執(zhí)行管理: (1)制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,包括時(shí)間表、任務(wù)分配、場(chǎng)地布置等。 …… 4、效果評(píng)估: (1)通過(guò)數(shù)據(jù)分析和反饋收集,評(píng)估活動(dòng)效果,包括參與人數(shù)、活動(dòng)滿意度、疫苗接種率等。 (2)根據(jù)評(píng)估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)推廣活動(dòng)。 -
農(nóng)業(yè)種植技術(shù)員
2000-3000元3.協(xié)助農(nóng)業(yè)專家進(jìn)行新品種、新技術(shù)的試驗(yàn)與推廣,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。 4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)的收集與整理,為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供有力數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求: 1.農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)種植經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 -
運(yùn)營(yíng)助理
5000-6000元協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目系統(tǒng)流程穿越和流程支撐; 3.協(xié)助項(xiàng)目的日常管理,包括跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、跟蹤項(xiàng)目問(wèn)題,定期與項(xiàng)目相關(guān)方溝通,組織項(xiàng)目例會(huì)和項(xiàng)目年度評(píng)審; 4.協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程的實(shí)施情況 5.負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目材料,查漏補(bǔ)缺,組織專家驗(yàn)收等工作 …… 5、較好的文字處理能力,邏輯清晰,統(tǒng)籌能力,數(shù)據(jù)分析能力。 -
教育核心寫作撰稿
6000-11000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)論文的領(lǐng)域劃分、審核、匹配工作; 2、邀請(qǐng)及維護(hù)專家團(tuán)隊(duì),開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì)議及期刊合作事項(xiàng); 3、對(duì)各學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊進(jìn)行調(diào)研,鎖定目標(biāo)合作期刊并最終達(dá)成合作; 4、跟進(jìn)學(xué)術(shù)會(huì)議及期刊見(jiàn)刊 …… 發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的文字功底,寫作能力和; 3、熱愛(ài)學(xué)術(shù)服務(wù)行業(yè),熱愛(ài)編輯工作,具有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心; 4、擅長(zhǎng)學(xué)術(shù)鉆研,具較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備出色的邏輯性思維能力、數(shù)據(jù)分析以及總結(jié)能力 -
技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元5、統(tǒng)籌日常事務(wù)與外聯(lián)公共事務(wù),申請(qǐng)省部級(jí)及以上課題、技術(shù)對(duì)接和技術(shù)支持市場(chǎng)項(xiàng)目、管理研發(fā)部和測(cè)試服務(wù)平臺(tái)、公司產(chǎn)品的技術(shù)表達(dá)、相關(guān)認(rèn)證,負(fù)責(zé)對(duì)外科技交流活動(dòng),組織行業(yè)技術(shù)專家解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題 …… 2、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)、材料學(xué)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)等相關(guān)專業(yè),精通材料設(shè)計(jì)、合成、應(yīng)用,掌握材料常用的表征分析方法,能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析,具有高級(jí)職稱及以上優(yōu)先考慮。 -
新媒體編導(dǎo)
8000-10000元包括項(xiàng)目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內(nèi)容策劃等;負(fù)責(zé)撰寫短視頻劇本,能駕馭不同風(fēng)格,作出高傳播度的作品; 2、有獨(dú)立統(tǒng)籌規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容能力,搭建內(nèi)容體系,帶領(lǐng)部門創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提煉專家特色 …… 獨(dú)立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫; 5、能夠駕馭多個(gè)不同年齡段的故事風(fēng)格;實(shí)時(shí)跟進(jìn)研究創(chuàng)意形式,提供不限于常規(guī)方式的創(chuàng)意方案; 6、對(duì)整個(gè)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的視頻進(jìn)度,創(chuàng)意質(zhì)量把控,創(chuàng)意制作負(fù)責(zé),根據(jù)投放數(shù)據(jù)分析 -
醫(yī)學(xué)新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-6000元崗位職責(zé): 1、熟練掌握抖音、快手、B站等視頻平臺(tái)玩法: 2、對(duì)包裝的專家要做明確人設(shè)定位分析、做好素材投放維護(hù)等; 3、善于捕捉相關(guān)行業(yè)的熱點(diǎn)以及用戶需求,結(jié)合自身特點(diǎn),研究運(yùn)營(yíng)手段推廣模式: …… 4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,制定渠道投放策略并優(yōu)化,并對(duì)營(yíng)銷效果負(fù)責(zé)。 -
數(shù)據(jù)挖掘
6000-11000元廣西中廩智工科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 南寧市創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)“邕江計(jì)劃”(A等級(jí),300萬(wàn)元) 大數(shù)據(jù)分析專家 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基于計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的醫(yī)工課程規(guī)劃設(shè)計(jì)、授課,并能獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目; 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì) …… 崗位要求(1-2名): 1、大學(xué)本科學(xué)位以上,具有醫(yī)工結(jié)合、管理、工科、數(shù)學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先; 2、掌握常用統(tǒng)計(jì)算法及原理,精通R、Spss、Python等語(yǔ)言工具者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗(yàn) -
種植技術(shù)主管
5000-8000元花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過(guò)程管理、病蟲(chóng)防害處理、采收等全流 程 ; 3.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化 …… , 產(chǎn)品溯源等管理體系; 4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作; 6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培 -
醫(yī)藥代表
3000-4000元4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 開(kāi)展以來(lái),獲得了政府、學(xué)會(huì)、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評(píng);另一方面通過(guò)中醫(yī)藥適宜技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務(wù)能力,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),減少抗生素和口服藥對(duì)大眾身體的傷害 -
誠(chéng)聘柳州地區(qū)醫(yī)藥代表
5000-10000元4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、年齡25-45歲之間,男女不限。 …… 開(kāi)展以來(lái),獲得了政府、學(xué)會(huì)、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評(píng);另一方面通過(guò)中醫(yī)藥適宜技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務(wù)能力,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),減少抗生素和口服藥對(duì)大眾身體的傷害 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元【晉升空間】 1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù) -
城市管理高級(jí)研究專家
30000-50000元6、促進(jìn)交流與合作—與外部組織、機(jī)構(gòu)、專家隊(duì)伍建立良好的聯(lián)系,并開(kāi)展合作與交流。 二、任職要求 1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級(jí)職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 …… 4、熟悉ICT行業(yè),對(duì)云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。 5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。 6、年薪50萬(wàn)元以上,待洽。 -
HCS技術(shù)工程師
9000-11000元,熟悉云計(jì)算和數(shù)據(jù)中心集成交付流程和技術(shù)管理方法; 3.精通業(yè)界常見(jiàn)虛擬化平臺(tái)(Vmware、Xen、Kvm等)和遷移工具,熟悉常用遷移工具功能和兼容性,精通數(shù)據(jù)遷移相關(guān)的技術(shù)和方法;熟悉OpenStack …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)華為云HCS項(xiàng)目的交付,涵蓋IaaS、PaaS、大數(shù)據(jù)等服務(wù)的集成規(guī)劃設(shè)計(jì)和交付實(shí)施工作。 …… 結(jié)合工具定制、集成及外部合作,負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)云遷移生態(tài)體系,負(fù)責(zé)進(jìn)行云遷移的客戶交流、需求調(diào)研及可行性評(píng)估,完成前期市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估工作,為后續(xù)方案設(shè)計(jì)提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。 …… 4.根據(jù)項(xiàng)目要求,設(shè)計(jì)并制定數(shù)據(jù)遷移方案,完成遷移工具的選型,指導(dǎo)測(cè)試人員和實(shí)施人員進(jìn)行數(shù)據(jù)遷移驗(yàn)證,確保遷移過(guò)程的準(zhǔn)確性和效率。 …… 7、在遷移實(shí)施階段,作為技術(shù)專家,與項(xiàng)目經(jīng)理(PM)、客戶經(jīng)理(CSM)緊密合作,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)解決遷移過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題,保障客戶業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過(guò)渡和穩(wěn)定運(yùn)行。
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