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南寧大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理招聘

共找到 21條 南寧 大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職能:
1、日常崗位職責(zé)
1-1、負(fù)責(zé)營銷策劃部的活動策劃、設(shè)計及拍攝工作。有相關(guān)設(shè)計、攝影攝像、線上推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
1-2、收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報告及針
對性意見。
1-3、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行分析。
1-4、配合銷售經(jīng)理組織根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析,制定、報批、執(zhí)行項目銷售推廣、銷售策略、價格策略、廣告策劃、促銷策劃等整體性銷售方案及統(tǒng)籌執(zhí)行工作。
1-5、負(fù)責(zé)項目線上推廣工作,熟悉編輯推文及宣傳語。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營銷策劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上 工業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)行情,熟悉工業(yè)地產(chǎn)政策及招商模式;
4、熟練使用設(shè)計及視頻拍攝、制作的軟件,擅長撰寫腳本文案;
5、樂觀、自信的性格,能吃苦耐勞、承壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)感。
6、可以接納應(yīng)屆畢業(yè)生,作為管培生培養(yǎng)。
待遇:底薪+獎金 5000-5500元
福利:五險一金
19小時前
南寧市連疇路69號
工作職責(zé):
做好客戶的開拓和銷售渠道的維護(hù),以提高整個團(tuán)隊業(yè)績?yōu)榧喝?
配合銷售經(jīng)理制定銷售目標(biāo)、戰(zhàn)略,強(qiáng)有力地下達(dá)執(zhí)行并完成銷售指標(biāo);
完成個人銷售月度/年度銷售任務(wù);
負(fù)責(zé)現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進(jìn)成交,對未成交的來訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)和分析,并與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關(guān)系維護(hù);
協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售管理工作,如督查銷售數(shù)據(jù)提報、案場公共環(huán)境等;
組織對合作單位、潛在客戶進(jìn)行拜訪、拓展工作;
對每日、每周、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析,并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
熟悉房地產(chǎn)銷售流程和銷售現(xiàn)場管理;
樂觀、自信的性格、承壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)感。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+五險一金+餐補(bǔ)+傭金
19小時前
南寧市連疇路69號
工作職責(zé):
做好客戶的開拓和銷售渠道的維護(hù),以提高整個團(tuán)隊業(yè)績?yōu)榧喝?
配合銷售經(jīng)理制定銷售目標(biāo)、戰(zhàn)略,強(qiáng)有力地下達(dá)執(zhí)行并完成銷售指標(biāo);
完成個人銷售月度/年度銷售任務(wù);
負(fù)責(zé)現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進(jìn)成交,對未成交的來訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)和分析,并與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關(guān)系維護(hù);
協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售管理工作,如督查銷售數(shù)據(jù)提報、案場公共環(huán)境等;
組織對合作單位、潛在客戶進(jìn)行拜訪、拓展工作;
對每日、每周、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析,并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
有2年工業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;
熟悉房地產(chǎn)銷售流程和銷售現(xiàn)場管理;
樂觀、自信的性格、承壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)感。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+五險一金+餐補(bǔ)+傭金
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負(fù)責(zé)績效考核的實施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場判客、引導(dǎo) 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集 …… 、整理、匯總,輔助銷售經(jīng)理,完成銷售任務(wù) 6、配合其他部門和崗位的工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 7、薪資5000起+提成
2024-11-11
人事部小潘
崗位職責(zé): 1.銷售計劃制定,根據(jù)年度協(xié)議目標(biāo)和車型組合,記錄并分解銷售數(shù)據(jù),與銷售經(jīng)理合作確定每種車型的配置比例,將銷售計劃分解到各個銷售團(tuán)隊和銷售人員,明確銷售任務(wù)和目標(biāo) 2.新車客戶檔案及庫存管理 …… 檢查訂單的完整性和準(zhǔn)確性,必要時進(jìn)行解釋, 3.將訂單信息錄入系統(tǒng),檢查廠家要求上傳或存檔的文件,必要時要求補(bǔ)充缺失文件,監(jiān)督車輛的交付日期 4.管理銷售訂單客戶文檔和運(yùn)營計劃 5.庫存車輛和展示車輛管理 6.銷售數(shù)據(jù)分析 …… 信息系統(tǒng)或計算機(jī)科學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè) 2. 1 - 2 年以上汽車銷售或銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗,有 4S 店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.熟悉汽車銷售業(yè)務(wù)流程和市場情況,了解汽車產(chǎn)品知識 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-11
李女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析 …… 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績。
目前廣西區(qū),特別是寧明項目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。 …… 1、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團(tuán)隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析
2024-11-11
2370424639@qq.com
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域儀器的定期維護(hù),并收集發(fā)貨量、使用量、庫存量、回款等相關(guān)數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄區(qū)域的銷售發(fā)貨、銷售發(fā)票的開具及發(fā)票回執(zhí)的回收; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域儀器的安裝調(diào)試、培訓(xùn) …… 【晉升途徑】 試用期→見習(xí)銷售代表→銷售代表→銷售經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理
2024-11-11
龍女士
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仉娞蒌N售、當(dāng)?shù)亟堑男畔⑹占⒂脩粜畔⒌母?,送樣本給用戶,收集用戶建樓數(shù)據(jù),購買電梯意向,匯報給總公司,詢價后,將報價送給潛在的用戶 …… 不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪; 9、完成電梯銷售任務(wù),必須是自己送電梯樣本、洽談、送報價、送合同等,如有其它銷售員協(xié)助洽談,按共同完成,任務(wù)和獎勵協(xié)商分成; 10、完成銷售經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)
2024-11-11
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 …… 2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動; 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2024-11-11
孟女士
1、有5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗, 2、具有相當(dāng)?shù)墓芾砗徒M織領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通、協(xié)調(diào),專業(yè)的產(chǎn)品策劃、市場研究及整合營銷能力,精通市場營銷管理,熟悉休閑食品行業(yè)的操作。 …… 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全年銷售預(yù)測,制定本部門銷售戰(zhàn)略和計劃; 4、組織建設(shè)本部門銷售團(tuán)隊,完成部門銷售目標(biāo); 5、具有良好的運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力及對市場敏銳的觀察和判斷能力,對市場銷售有自己獨特的見解
2024-11-11
nn_lxm@cebvendor.com
工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海 職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡部門產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作; 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、 …… 2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動; 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門; 4.試用期薪資不打折 …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,
2024-11-09
行政主管
1、協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)和維護(hù)新老客戶。 2、做好客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作。 3、市場信息的收集。 4、協(xié)助銷售經(jīng)理好各項銷售數(shù)據(jù)收集、匯總、制表。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-11-08
陳鼎
主要銷售包裝食品,年銷售額8000萬 我們是一家廣西的公司,需要定期回廣西南寧匯報工作 廣西公司地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園東十一路8號廠房 工廠名稱:廣西錢掌柜食品有限公司 “舌尖計劃”無骨雞爪東北省區(qū)銷售經(jīng)理 …… 五、銷售報告和數(shù)據(jù)分析: 1、定期提交銷售報告,總結(jié)銷售活動和成果,提供有效的數(shù)據(jù)分析和市場趨勢預(yù)測。 六、協(xié)調(diào)與溝通: 1、與公司內(nèi)部不同部門保持緊密溝通,確保銷售和市場活動的順利執(zhí)行。
2024-11-06
黃福中
崗位名稱:銷售內(nèi)勤 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常事務(wù); 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊后期報表的收集、整理、備案存檔,及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)項目進(jìn)度; 3.制作銷售報表、分析報告,提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)支持; …… 4.銷售人員與公司的信息交流,隨時保持與市場銷售人員的電話溝通; 5.按要求進(jìn)行市場信息收集并提供信息報表,以書面形式上報公司銷售經(jīng)理; 6.根據(jù)銷售團(tuán)隊所需修改合同; 7.定期維護(hù)客戶,及時了解客戶的經(jīng)營狀況及市場需求
2024-11-05
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護(hù)工作,完成上級下達(dá)的上量指標(biāo); 2、既有的客戶進(jìn)行維護(hù)的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道; 3、負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負(fù)責(zé)績效考核的實施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場判客、引導(dǎo) 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集 …… 、整理、匯總,輔助銷售經(jīng)理,完成銷售任務(wù) 6、配合其他部門和崗位的工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 7、薪資5000起+公傭提成
目前廣西區(qū)緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。 …… 職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析
緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。 …… 1、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團(tuán)隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析
協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作關(guān)系、利用內(nèi)外部資源,促成營銷業(yè)績達(dá)成; 4、參與銷售現(xiàn)場管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、銷售考核、團(tuán)隊建設(shè)等; 5、收集銷售數(shù)據(jù)資料并整理分析歸檔,向領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)日銷售情況;每周、月匯總各項銷售數(shù)據(jù) …… ,核查無誤上報公司并提供合理化的建議與方案; 6、檢查各項銷售工作情況,跟進(jìn)處理與乙方之間的合同簽訂、日常溝通、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務(wù)流程等事宜; 7、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 …… 二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理類或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上開發(fā)商項目案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容
約 21 個崗位

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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