南寧大數(shù)據(jù)高級工程師招聘
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南寧 大數(shù)據(jù)高級工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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獵頭顧問
5000-6000元1、主要針對建筑類、工程類人才的獵頭服務(wù);
2、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓(xùn)、注冊、有效期延續(xù)、合同簽訂、費用及損耗控制、及時完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報。
3、服務(wù)客戶日常工作對接、關(guān)系維護,項目回款、業(yè)務(wù)拓展。
4、各類政策性培訓(xùn)及考試招生,補貼申領(lǐng)。
5、負責(zé)茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務(wù)、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達標(biāo)均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道。
6、負責(zé)工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護等工作。
7、根據(jù)人才或企業(yè)的需求進行匹配崗位,促成合作,擴展人脈,與更多人才或企業(yè)保持聯(lián)系;
8、有房地產(chǎn)、建筑施工行業(yè)人事行政、工程資料員、檔案管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用. -
人才顧問
5000-9000元3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢; 4.積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道; 5、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓(xùn)、注冊、有效期延續(xù)、合同簽訂、費用及損耗控制、及時完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報 …… 、負責(zé)茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務(wù)、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達標(biāo)均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道; 9、負責(zé)工程序列高級工程師 -
渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元1、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓(xùn)、注冊、有效期延續(xù)、合同簽訂、費用及損耗控制、及時完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報。 2、服務(wù)客戶日常工作對接、關(guān)系維護,項目回款、業(yè)務(wù)拓展。 …… 5、負責(zé)工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護等工作。 6、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)性工作。 -
招聘主管(雙休 13薪)
6000-8000元4.負責(zé)管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告 …… 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 -
總監(jiān)理工程師代表(信息化工程監(jiān)理)
7000-10000元任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上監(jiān)理工作從業(yè)經(jīng)驗及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書,通過軟考高級工程師考試者優(yōu)先; 3、熟悉信息監(jiān)理、測評等相關(guān)規(guī)范、流程及實施 …… 親和力強; 7、能承受較大工作壓力,有前瞻性和系統(tǒng)化思維,溝通高效,能有效激勵團隊,樂于培養(yǎng)他人,具有領(lǐng)導(dǎo)能力; 8、熟練運用OFFICE系列辦公軟件等常用軟件; 9、持有系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書,注冊數(shù)據(jù)安全治理專業(yè)人員或
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