1、協(xié)助上級(jí)完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)前場(chǎng)票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營(yíng)業(yè)款的安全管理
5、注意客流動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對(duì)票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評(píng)估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
南寧保險(xiǎn)公司導(dǎo)游招聘
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南寧 導(dǎo)游 招聘
職位。好工作,上桂聘
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出境計(jì)調(diào)(熟練使用英語(yǔ)或越南語(yǔ)優(yōu)先)
3000-6000元2024-11-12梁總經(jīng)理1、嚴(yán)格把控供應(yīng)商接待質(zhì)量,做好團(tuán)隊(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)把控,控制團(tuán)隊(duì)操作成本;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部培訓(xùn),提升內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)操作過程中與公司各部門的配合與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)代表公司處理與業(yè)務(wù)相關(guān)問題,維護(hù)公司利益。
任職要求:
1、熱愛旅游行業(yè),為人熱情;
2、大專以上學(xué)歷,3年以上出境計(jì)調(diào)操作經(jīng)驗(yàn)(歐美、日韓、東南亞等),有獨(dú)立操作團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心,有條理、能承受壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作;
4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
5、具有良好的的溝通能力、邏輯思維能力;
6、有客戶群體者,有導(dǎo)游證者優(yōu)先考慮;
7、有較好外語(yǔ)(英語(yǔ)/越南語(yǔ))能力者,重點(diǎn)考慮。
培訓(xùn)激勵(lì):
1、公司為新員工提供崗前培訓(xùn)和工作具體指導(dǎo);
2、試用期1-3個(gè)月,根據(jù)個(gè)人工作能力提供調(diào)崗學(xué)習(xí),公司的其他崗位同樣歡迎最適合的人才留任;
3、公司有完善的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,多勞多得收入不封頂。
約 1 個(gè)崗位
按商圈:
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南寧 導(dǎo)游招聘工資
¥
4348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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41.9%3K
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27.9%4K
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20.9%5K
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7%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.3%
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高中2.3%
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大專2.3%
南寧導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年2.3%
南寧導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占2.3%。