崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)營銷計劃及網(wǎng)絡(luò)熱點,策劃短視頻內(nèi)容、文案,并完成視頻的制作和輸出,提高用戶關(guān)注度和粘性;
2.負(fù)責(zé)短視頻的數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整運(yùn)營策略,持續(xù)提升內(nèi)容流量、互動量;運(yùn)用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行投放復(fù)盤和數(shù)據(jù)分析,并提出有效修正方案;
3.賬號孵化和內(nèi)容運(yùn)營工作,對用戶增長、短信視頻傳播量負(fù)責(zé);
4.產(chǎn)品上架后負(fù)責(zé)輔助主播直播帶貨。
任職要求:
1.熱愛短視頻創(chuàng)作及運(yùn)營,具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃、制作能力,能輸出高質(zhì)量作品;
2.高中及以上學(xué)歷,主修視頻剪輯、影視相關(guān)專業(yè);
3.有兩年以上短視頻運(yùn)營、直播從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有良好的溝通邏輯和抗壓能力,有團(tuán)隊精神;擅長溝通,良好的執(zhí)行力與組織協(xié)調(diào)意識。
抖音運(yùn)營工作內(nèi)容包括直播前的腳本撰寫、定位的確定、日常運(yùn)營、內(nèi)容規(guī)劃、投放與效果跟進(jìn)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、競品分析等1。 …… 具體來說,抖音運(yùn)營人員需要制定直播腳本,明確直播主題、節(jié)奏、分工、互動、產(chǎn)品講解、測評、抽獎環(huán)節(jié)、案例分享等,以提高帶轉(zhuǎn)化效果1。 …… 此外,還需要監(jiān)控數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計、分析和調(diào)整抖音投放策略并定期形成分析報告,根據(jù)用戶畫像建立有效運(yùn)營及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對粉絲增長負(fù)責(zé)4。
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運(yùn)營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引 …… 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運(yùn)作價格指令,重點產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行,品類組規(guī)劃
【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等自媒體平臺的直播、短視頻拍攝,展示、介紹公司及品牌產(chǎn)品,通過直播推廣公司熱銷及重點車型; 2、負(fù)責(zé)短視頻、直播帶賬號的搭建、推廣與運(yùn)營管理; 3、按公司要求策劃主持線上直播活動 …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng)(有才藝及直播實踐經(jīng)驗者優(yōu)先錄用); 3、有感染力和煽動力,鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng),善于調(diào)動氣氛; 4、熱愛直播行業(yè),對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,并熱衷于用戶行為研究,有創(chuàng)意,思維活躍,了解電商平臺的推廣運(yùn)營機(jī)制
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南寧江南區(qū) 直播運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    1.1%
南寧江南區(qū)直播運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占1.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧江南區(qū)直播運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。
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