南寧良慶區(qū)初級銷售招聘
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南寧 良慶區(qū) 初級銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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售前技術(shù)經(jīng)理
5000-7000元2024-11-14蘇丙生主要負(fù)責(zé)在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。以下是該崗位的詳細(xì)說明:
一、崗位職責(zé)
技術(shù)支持:在銷售過程中,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶的技術(shù)疑問,確??蛻魧Ξa(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。
解決方案制定:根據(jù)客戶的實(shí)際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶需求的解決方案,為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)。
項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì):參與項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目的實(shí)施方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進(jìn)和市場推廣提供有力支持。
跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持密切溝通,確保售前工作的順利進(jìn)行,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
二、任職要求
教育背景:具備計(jì)算機(jī)、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能:熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力。
工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的售前工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷跟進(jìn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài),提升自身技能。
三、職業(yè)發(fā)展
弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí),也可以通過參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式,提升自己的專業(yè)技能和市場競爭力。 -
物流經(jīng)理
6000-8000元2024-11-09張小波職責(zé)與工作任務(wù):
中心后勤:
1、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)工作,建立健全周轉(zhuǎn)中心各項(xiàng)行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司各類活動的籌備/組織和日常服務(wù)保障工作;
3、負(fù)責(zé)中心非業(yè)務(wù)類固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的采購、登記、匯總等相關(guān)工作;
4、梳理本部門各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)與流程,并就公司制度與流程進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,以身作則,率領(lǐng)中心人員完成總公司的各項(xiàng)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總部人事進(jìn)行員工管理和維護(hù),辦理員工異動手續(xù)及初級培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)中心基礎(chǔ)費(fèi)用的審核及備用金、公基金管理,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出,并對成本控制的方法提出建議方案;
7、輔助銷售訂單處理。
倉儲:
1、負(fù)責(zé)合理安排倉配人員工作,并通過工作反饋與總結(jié),采用有效可行的方式,確保物流中心工作的完成;
2、負(fù)責(zé)庫存商品的盤點(diǎn)、核查工作,在系統(tǒng)中進(jìn)相應(yīng)處理(含銷售訂單修改、作廢等),保持賬實(shí)相符;
3、定期匯總各項(xiàng)倉儲中心管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流發(fā)貨相關(guān)工作;
其他:上級交辦的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、25-40歲,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷;
2、超強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,管理過10人以上的組織,2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉倉儲物流類企業(yè)工作模式;
4、細(xì)心、耐心、大度,喜歡管人管事。 -
會計(jì)主管
5000-6000元2024-11-03黃先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理工作;2、負(fù)責(zé)編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;
3、負(fù)責(zé)審核各類原始單據(jù),編制記帳憑證;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目往來賬目的及時(shí)對賬催款等事宜;
5、按月、按季度申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)及年度所得稅匯算清繳工作;
6、負(fù)責(zé)成本核算,編制銷售利潤分析表、稅務(wù)報(bào)表等相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;
7、協(xié)助上級完善公司財(cái)務(wù)管理制度及會計(jì)核算流程;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)會類專業(yè)畢業(yè);2、持有初級會計(jì)證,2年以上制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或總賬會計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件、 Excel 表及熟練運(yùn)用各類函數(shù);
4、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng)。 -
總賬會計(jì)
4000-5000元2024-11-03黃先生及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來; 3、負(fù)責(zé)審核各類原始單據(jù),編制記帳憑證; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目往來賬目的及時(shí)對賬催款等事宜; 5、按月、按季度申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)及年度所得稅匯算清繳工作; 6、負(fù)責(zé)成本核算,編制銷售利潤分析表 …… 任職條件: 1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)會類專業(yè)畢業(yè);2、持有初級會計(jì)證,2年以上制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或總賬會計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件、 Excel 表及熟練運(yùn)用各類函數(shù); 4、有較強(qiáng)的成本管理
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南寧良慶區(qū) 銷售專員招聘工資
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5418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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25.1%3K
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19%4K
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20.8%5K
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15.9%6K-8K
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7.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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高中0.6%
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中專1.5%
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大專1.2%
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本科0.3%
南寧良慶區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,高中占0.6%,中專占1.5%,大專占1.2%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.2%
南寧良慶區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。