南寧出差人員招聘
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南寧 出差人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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監(jiān)測技術(shù)負責人(總工)
8000-10000元2024-11-07覃女士工作內(nèi)容:
1、負責公司檢測技術(shù)工作,保證檢測結(jié)果科學、公正、準確;
2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負責組織重要檢測合同的評審工作;
5、負責組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審;
6、負責對新開展檢測項目的技術(shù)論證工作;
7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關(guān)人員對結(jié)果進行分析;
8、負責審批檢測指導書,非標準檢測方法等技術(shù)文件,負責技術(shù)標準的有效性確認,解決檢測工作中重要技術(shù)問題;確認標準最新版本,并貫徹實施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策;
10、負責對分包檢測室的評審、確認;
11、對有投訴的檢測結(jié)果進行技術(shù)論證;
12、審核日常的檢測報告;
13、上級下達的其他工作任務。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景或教育培訓經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補+社保+年終獎金等。
3、其他:出差期間享受補助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。 -
審計經(jīng)理
5000-10000元2024-11-07謝女士一、工作內(nèi)容:
1、向公司財務副總(董事會成員、股東)匯報工作;
2、負責制定完善公司審計流程及制度;
3、負責審計規(guī)劃、完成對集團各部門、子公司及分公司的審計工作;
4、負責培訓相關(guān)人員有關(guān)審計方面的知識。
二、要求
1、男女不限,財務、審計類大專學歷及以上;
2、八年以上財務相關(guān)、三年以上企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗;
3、溝通能力好、原則性強;
4、身體健康,精力充沛;
5、能夠接受一年有一半的時間出差 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-07龍先生責:
1、負責勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理;
2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管;
3、開展人員招聘、培訓工作;
4、每月完成社保公積金的增減工作
5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務。
6、根據(jù)公司公務車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務車日常登記、維護、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜;
7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作;
任職:
1、男女不限,大專以上學歷,有2年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)助與溝通能力,有較強的責任心,良心的團隊合作精神,能承擔一定的工作壓力;
3、辦公軟件使用熟練,持C1證以上,1年以上實際駕齡優(yōu)
待遇:包午餐、周末雙休、五險一金、法定假日、出差補助、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、年終獎金等
工作時間:9:30-12:00 14:00-18:00 -
vivo培訓主管(J10071)
7000-10000元2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道 …… ,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求 …… 有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、適應省內(nèi)不定期出差 -
KA經(jīng)理-醫(yī)藥連鎖
5000-10000元2024-11-05人力資源部年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗;熟悉KA客戶,有相關(guān)客戶管理經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先 3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力; 4、 制定合理有效的拜訪計劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關(guān)人員 …… ,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關(guān)系; 5、 工作積極主動、較強的自我學習能力,誠實守信、踏實穩(wěn)重、富有團隊協(xié)作精神; 6、 能接受出差。 -
區(qū)域廚師長-火鍋連鎖品牌
7000-9000元2024-11-05陳東勝潮汕牛肉火鍋廣西頭部連鎖品牌 工作要求和職能: 1、負責所管轄區(qū)域所有餐廳的廚房管理工作 2、具備優(yōu)秀的把控出品質(zhì)量管控、成本管控、數(shù)據(jù)分析、人員管理能力 3、責任心強、溝通能力強、執(zhí)行力強,解決問題能力強 …… 4、有3-5年以上連鎖火鍋店廚房管理經(jīng)驗,有商場餐飲連鎖模式經(jīng)驗優(yōu)先 5、能出差巡店,年齡30-40歲,身體健康,吃苦耐勞,充滿正能量; (公司門店皆屬于跟萬達、吾悅、客世界等大商場合作,在城市核心商區(qū) -
區(qū)域督導(三亞)
4000-9000元2024-11-05李女士人事專員崗位職責: 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài) …… ,了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度 …… 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè) -
行業(yè)銷售
3000-6000元2024-11-05工作內(nèi)容: 1、負責公司在廣西區(qū)內(nèi)軟件服務業(yè)務的客戶維護與業(yè)務拓展; 2、負責公司在廣西區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位財務領(lǐng)域信息化解決方案的推廣; 3、負責為客戶與公司售前人員提供交流機會,以此促成業(yè)務 …… 能力要求: 1、具有良好的交際及表達能力,善于溝通,品行端正,成熟穩(wěn)重,具有較強的親和力; 2、能承受較大的工作壓力,適應廣西區(qū)內(nèi)出差,敢于接受挑戰(zhàn),敢于陌生拜訪客戶; 3、具有一定的計算機知識或財務知識者優(yōu)先 -
銷售督導(柳州區(qū)域)
5000-7000元2024-11-05李女士人事專員崗位職責: 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定,監(jiān)督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成; 2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導 …… 區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導)工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應不間斷出差或長期出差 -
KA經(jīng)理(連鎖藥房)
10000-15000元2024-11-05人力資源部年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗;熟悉KA客戶,有相關(guān)客戶管理經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先 3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力; 4、 制定合理有效的拜訪計劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關(guān)人員 …… ,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關(guān)系; 5、 工作積極主動、較強的自我學習能力,誠實守信、踏實穩(wěn)重、富有團隊協(xié)作精神; 6、 能接受出差。 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2024-11-05招聘組協(xié)同采購部制定供應商準入原則、供應商評級、供應商評估工作; 13、組織對計量器具進行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機器設(shè)備的定期養(yǎng)護; 14、負責制定公司品質(zhì)培訓計劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓和考核工作 …… ; 15、負責部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理,指導、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務能力和工作表現(xiàn),主導部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè); 16、完成上級領(lǐng)導交代的其它臨時性工作; 任職要求: 1、年齡 …… 具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務推進能力; 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,工作嚴謹細致、具有較好的團隊合作意識和全局意識,抗壓能力強,能適應偶爾出差 -
松下中央空調(diào)銷售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-04羅小姐職位要求: 1.大專及以上學歷,暖通、空調(diào)、制冷類專業(yè)優(yōu)先 2.性格開朗,責任心強,工作嚴謹,善于溝通,有創(chuàng)新思維 3.具備細致耐心、踏實穩(wěn)重的職業(yè)作風 4.能熟練使用辦公軟件 5.能夠配合出差 …… 6.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 7.此崗位為廠家工作人員 注:公司招聘,直接管理,但與勞務公司簽訂勞動合同,優(yōu)秀人員后續(xù)可轉(zhuǎn)入公司 -
門店產(chǎn)品陳列師
5000-6000元2024-11-03門店人員陳列培訓及帶教; 4. 提前規(guī)劃創(chuàng)意主題陳列(節(jié)假日活動、櫥窗陳列等); 5. 與設(shè)計部門充分溝通,形成可執(zhí)行落地的商業(yè)陳列空間效果圖。 崗位要求 1. …… 執(zhí)行力強,能適應短期出差和偶爾加班。 -
基建部副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com本崗位需經(jīng)常出差,如無法接受出差的人員,請勿投! 出差地點:廣西區(qū)內(nèi),如玉林、貴港、北流、博白、賀州、河池、宜州、環(huán)江、來賓、合山、武宣、平南、臨桂、梧州、田陽等。 -
中心副總(營銷方向)
10000-11000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com負責營銷中心的管理及培訓工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程,定期開展業(yè)務技能指導培訓; 4、負責營銷中心績效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關(guān)考核指標并進行考核,通過績效考核指標發(fā)現(xiàn)問題,對有問題的人員進行輔導 …… 4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗及管理團隊的管控經(jīng)驗; 5、有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先; 6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2024-11-03姜鳳美例如,提前收集會議主題、參與人員等信息,安排好會議時間和場地,并及時提醒總經(jīng)理相關(guān)日程安排。 ? 信息傳達:作為總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴之間的溝通橋梁,及時、準確地傳達信息。 …… 將總經(jīng)理的指示傳達給相關(guān)人員,并把各部門的匯報和外部的反饋信息及時傳遞給總經(jīng)理,確保信息暢通無阻。 …… 二、會議組織與協(xié)調(diào) ? 會議籌備:組織安排公司的各類會議,包括確定會議議程、準備會議資料、通知參會人員等。對于重要會議,還要負責會議場地的預訂、設(shè)備的調(diào)試等工作,確保會議能夠順利進行。 …… 三、活動支持 ? 出行安排:當總經(jīng)理需要出差或外出時,負責行程安排。包括預訂機票、酒店,安排交通工具,準備出差所需的文件和資料等。同時,要考慮行程中的各種細節(jié),如當?shù)氐慕煌顩r、商務禮儀等。 -
光伏電氣工程師
5000-8000元2024-11-03任職要求 1、電氣工程等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮; 3、能適應出差及商務應酬; 4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力; 5、善于溝通; 薪資: -
光伏營銷委培生
5000-8000元2024-11-03任職要求 1、大專或以上學歷,專業(yè)不限,營銷、電氣工程等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮; 3、能適應出差及商務應酬; 4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力 -
賀州推廣專員
3000-4000元2024-11-03全先生比較其價格、報價、提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負責活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負責促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓 …… ; 6.負責檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作; 7.做好月計劃、周計劃、月報、月度促銷員工資核算及所有費用核銷。 …… 任職要求: 1.大專以上學歷,熱愛推廣工作; 2.有過快消品推廣工作經(jīng)驗或在校期間有兼職促銷、推廣工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮; 3.具有較強的溝通表達能力、執(zhí)行力; 4.性格開朗,能吃苦,可以適應短期出差 -
越南語翻譯/商務營銷
4000-5000元2024-11-03羅女士客戶數(shù)據(jù)管理及維護等 基本要求: 常住南寧市、不低于2年的工作經(jīng)驗,勤奮好學、吃苦耐勞、口齒伶俐、思維敏捷、性格外向、具有較強的語言溝通能力及團隊協(xié)作精神,熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件應用,可接受短期國內(nèi)外出差任務 …… 有會展行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的、(2)熟悉越南語/東盟小語種/英語的、(3)在越南或老撾/緬甸/柬埔寨有工作經(jīng)歷的、(4)熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務的、(5)編輯寫作能力較強的、(6)農(nóng)村戶口能吃苦的、(7)常住南寧市的熟悉中國話的外籍人員
按地區(qū):
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南寧 銷售專員招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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21.5%4K
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.6%
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大專1.4%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。