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南寧興寧區(qū)出差人員招聘

共找到 4條 南寧 興寧區(qū) 出差人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
14小時前
崗位職責(zé):
光伏項目全過程設(shè)計服務(wù),設(shè)計資料的編/繪制、審查校對,根據(jù)設(shè)計項目編制設(shè)計專題報告:
1、開發(fā)前期階段的技術(shù)可行性分析論證,能統(tǒng)籌撰寫可研報告;
2、圖紙深化設(shè)計,包括系統(tǒng)圖、設(shè)備布置圖、現(xiàn)場布線圖、防雷接地圖等;
3、新能源、光伏電站施工設(shè)計圖紙的繪制、電氣部件選型等;
4、分布式光伏電站系統(tǒng)設(shè)計及優(yōu)化;
5、配合業(yè)務(wù)人員對項目人員進(jìn)行現(xiàn)場踏勘、技術(shù)交流支持工作等;
6、能夠擔(dān)任35kV及以下電壓等級接入點(diǎn)電氣一次設(shè)計。
任職要求:
1、具有新能源、電氣設(shè)計相關(guān)資質(zhì)證書,具有高壓電、電力資格證優(yōu)先考慮;
2、3年以上光伏系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉電氣設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成光伏區(qū)電氣圖紙設(shè)計;
3、良好的溝通能力,團(tuán)隊意識強(qiáng),熟悉光伏電站整體設(shè)計思路;
4、熟悉使用Auto CAD,PVsyst,RETsreen,Meteonorm計軟件;
5、具有高度的工作熱情和工作積極性;
6、能完成交給的其他工作任務(wù)
7、適應(yīng)出差,隨時配合公司項目出差。
薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
2024-11-07
要求:
1、性格開朗,有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力
2、有C1駕駛證,會開車
3、能出差
4、形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上。
5、性別: 年齡20-30歲,形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上。
6、熟悉商務(wù)禮儀、具備計劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力,綜合素質(zhì)高。
7、思路清晰,工作條理性強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、分析問題和解決問題的能力。
8、對酒文化、茶藝精通。
工作職責(zé):
1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排,會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;
3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔;
4、來訪人員及各類業(yè)務(wù)接待;
5、對接各協(xié)會及業(yè)主單位相關(guān)事項;
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司檢測技術(shù)工作,保證檢測結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確;
2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負(fù)責(zé)組織重要檢測合同的評審工作;
5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審;
6、負(fù)責(zé)對新開展檢測項目的技術(shù)論證工作;
7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關(guān)人員對結(jié)果進(jìn)行分析;
8、負(fù)責(zé)審批檢測指導(dǎo)書,非標(biāo)準(zhǔn)檢測方法等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn),解決檢測工作中重要技術(shù)問題;確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本,并貫徹實施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策;
10、負(fù)責(zé)對分包檢測室的評審、確認(rèn);
11、對有投訴的檢測結(jié)果進(jìn)行技術(shù)論證;
12、審核日常的檢測報告;
13、上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補(bǔ)+社保+年終獎金等。
3、其他:出差期間享受補(bǔ)助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。
2024-11-03
姜鳳美
例如,提前收集會議主題、參與人員等信息,安排好會議時間和場地,并及時提醒總經(jīng)理相關(guān)日程安排。 ? 信息傳達(dá):作為總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴之間的溝通橋梁,及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。 …… 將總經(jīng)理的指示傳達(dá)給相關(guān)人員,并把各部門的匯報和外部的反饋信息及時傳遞給總經(jīng)理,確保信息暢通無阻。 …… 二、會議組織與協(xié)調(diào) ? 會議籌備:組織安排公司的各類會議,包括確定會議議程、準(zhǔn)備會議資料、通知參會人員等。對于重要會議,還要負(fù)責(zé)會議場地的預(yù)訂、設(shè)備的調(diào)試等工作,確保會議能夠順利進(jìn)行。 …… 三、活動支持 ? 出行安排:當(dāng)總經(jīng)理需要出差或外出時,負(fù)責(zé)行程安排。包括預(yù)訂機(jī)票、酒店,安排交通工具,準(zhǔn)備出差所需的文件和資料等。同時,要考慮行程中的各種細(xì)節(jié),如當(dāng)?shù)氐慕煌顩r、商務(wù)禮儀等。
約 4 個崗位

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南寧興寧區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 22%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.3%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.6%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占2.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.8%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。
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