1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧出差店長招聘
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南寧 出差店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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區(qū)域營運督導(dǎo)
5000-8000元崗位職責(zé):
1、掌握公司管理制度以及門店管理標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)對門店運營標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),監(jiān)督執(zhí)行,保證門店形象高標(biāo)準(zhǔn)化。
2、負(fù)責(zé)門店與總部的有效溝通,做好上傳下達(dá)工作。了解門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)、收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議,并協(xié)助門店解決或給出有效的優(yōu)化方案。
3、準(zhǔn)確了解市場信息,為營運決策提供重要參考;對店面的促銷宣傳活動進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行、檢查和匯報。
4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、工作標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、配合總部完成新店的籌備工作。負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,指定人才培養(yǎng)計劃以及落實完成。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。
崗位要求:
1、25--45歲,大專以上學(xué)歷,兩年以上水果實體門店督導(dǎo)或連鎖超市經(jīng)驗,做過店長的優(yōu)先。
2、性格外向活躍,有良好的溝通能力,抗壓能力、組織應(yīng)變能力,協(xié)調(diào)能力。
3、愿意挑戰(zhàn)自己,接受出差和調(diào)動。有C2以上駕照。
薪資待遇:底薪+門店提成+各項補貼薪資范圍:5000--8000 -
美容項目主管/老師
10000-15000元對所管理的門店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升門店項目業(yè)績; 3、指導(dǎo)門店店管開展項目活動,協(xié)助門店店管安排美容師的工作內(nèi)容 4、協(xié)助門店升單,給予門店銷售支持 任職要求: 1、五官端正,形象干凈整潔,有副店長 …… 、店長或項目團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、能夠接受出差,有手法、銷售、培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
城市經(jīng)理
6000-11000元任職要求: 1、每月需要不定期出差,具體根據(jù)所管區(qū)域業(yè)績而定,每次10~20天不等(不能接受者勿擾哦); 2、至少3年以上鞋服行業(yè)銷售支持或培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先; 3、有一定的店員店長培訓(xùn)能力 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元任職資格: 1、男女不限,95后,大專及以上學(xué)歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) -
女性私密養(yǎng)護(hù)操作師
3000-5000元治療方法及產(chǎn)品; 2、利用儀器或產(chǎn)品給顧客做私密項目的護(hù)理工作及售后跟進(jìn)服務(wù); 3、協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 4、配合營銷老師做好客戶服務(wù)體系的落地,提升客戶的滿意度; 5、協(xié)助店長做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作 …… 、中專及以上學(xué)歷、醫(yī)學(xué)、美容、康復(fù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有行業(yè)相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有2年以上美容美體,儀器操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有上進(jìn)心,想賺錢,具有良好的服務(wù)意識及一定的溝通能力; 3、能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)出差 -
督導(dǎo)
6000-7000元負(fù)責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象; 5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋; 6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負(fù)責(zé)與店長有效溝通 …… 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、 -
水果督導(dǎo)
7000-8000元1、熟悉水果產(chǎn)品知識,提煉產(chǎn)品賣點,并負(fù)責(zé)推廣至各個銷售終端,指導(dǎo)生鮮經(jīng)理/主管、店長將其貫徹到日常銷售工作中。 2、負(fù)責(zé)公司的門店水果經(jīng)營方面培訓(xùn)方案的擬定與執(zhí)行。 …… 6、能接受出差,需要經(jīng)常到門店巡檢生鮮水果的經(jīng)營情況 7、需要有5年以上大型商超生鮮管理工作經(jīng)驗 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險 -
書店營業(yè)員
3000-6000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收銀,理貨,導(dǎo)購工作; 2.協(xié)助店長完成銷售活動的推廣; 3.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔、注意安全巡視,確保書籍等物資、財產(chǎn)的安全。 …… 入職即買保險,出差有高溫補貼和差旅補貼。 五險 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 生日福利 通訊補貼 餐飲補貼 交通補貼 差旅費補貼 員工培訓(xùn) 補充養(yǎng)老保險 -
南寧區(qū)域零售主管
5000-8000元指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. …… 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應(yīng)出差
約 10 個崗位
南寧出差店長招聘最新投遞
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南寧 門店店長招聘工資
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5389
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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11.2%3K
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25.7%4K
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26.4%5K
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23%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。