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南寧電子公司儲(chǔ)備干部管培生招聘

共找到 7條 南寧 儲(chǔ)備干部管培生 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
bgygxhr@163.com
項(xiàng)目管理崗(住宅服務(wù))
崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)等。
市場(chǎng)拓展崗
崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。
職能管理崗
崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容,包含運(yùn)營(yíng)、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。
傳媒銷售崗
崗位說(shuō)明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。
本地生活崗
崗位說(shuō)明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺(tái),以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。
1、火箭軍計(jì)劃(研究生)
“火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長(zhǎng),旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制, 并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。
2、星青年計(jì)劃(本科生)
“星青年計(jì)劃”是針對(duì)由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級(jí)青年,旨在依托公司星級(jí)平臺(tái)、星級(jí)培養(yǎng)、星級(jí)導(dǎo)師、星級(jí)待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制,并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長(zhǎng)和能力提升。
3、新銳計(jì)劃(本科生)
“新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長(zhǎng)社區(qū)場(chǎng)景營(yíng)銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃,寓意如冉冉升起的太陽(yáng)般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引,以“123”加速成長(zhǎng)、能者上庸者下為晉升策略,通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升
除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
1、社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗
崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)等。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先。
2、整合營(yíng)銷崗
崗位說(shuō)明:針對(duì)社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場(chǎng)景營(yíng)銷渠道,通過策劃和落地有效的營(yíng)銷動(dòng)作,實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn),助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)品效合一的營(yíng)銷目標(biāo)。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團(tuán)經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-11-11
梁靈芳
區(qū)域儲(chǔ)備干部(崇左)
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長(zhǎng)
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng);
5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K.
2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。
2024-11-10
許敏勇
營(yíng)運(yùn)管培生 4人 崗位要求: 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神 3、積極主動(dòng)、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物; 4、熱愛零售行業(yè),沒有考公考研計(jì)劃;
2024-11-09
張乾
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實(shí)施顧問-項(xiàng)目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項(xiàng)目過程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開發(fā) …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì); 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②:管培生 …… 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場(chǎng)方向(運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷/商務(wù))-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫(kù); 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通
2024-11-08
蔡青松
工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面地接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng) 任職要求: 1.真誠(chéng)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、溝通能力。擅長(zhǎng)與生疏人溝通交流。 2.優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀,具備親和力、 3.具備開拓精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
2024-11-08
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營(yíng)銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。
約 7 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 18%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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