實習(xí)管培生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化
2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作
3.經(jīng)認真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣
4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣
5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作
福利待遇:
1、試用期:底薪3000+30%+獎金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎金
2、一經(jīng)錄用,免費提供食宿;
3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上;
4、每年有兩次國內(nèi)外的旅游機會;
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗者一經(jīng)錄用,公司會有免費培訓(xùn);
6、出差車費住宿公司報銷;
注:
1、?公司鄭重承諾,不收取任何費用,公司直招;
2、?可接受殘疾人

管培生

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí); 3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ); 4、協(xié)助公司的日常宣傳以及產(chǎn)品推廣 5、輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門主管 任職條件: 1、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神; 2、有良好的協(xié)作能力,積極向上; 3、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見; 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我; 福利待遇: 1、試用期:底...
1、學(xué)習(xí)營運標(biāo)準(zhǔn)及流程,負責(zé)協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標(biāo)的達成; 2、負責(zé)合理訂貨,準(zhǔn)確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責(zé)制定和完成工作計劃與總結(jié); 4、負責(zé)制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉(zhuǎn); 5、參與其他門店營運的管理工作。

儲備干部

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-金禾灣 1人
2024-09-18
1.培訓(xùn)新人開拓新市場。 2.為新公司管理人員做儲備。
崗位說明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司,團隊,部門。
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。
管理培養(yǎng)生 一、基本標(biāo)準(zhǔn) 1、有夢想 2、愛學(xué)習(xí) 3、性格開朗 4、能吃苦 二、培養(yǎng)方向 1、隨著公司發(fā)展,逐步晉升為公司班長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁; 2、根據(jù)雙方意愿,可以成為公司合伙人,終生享受公司利潤分紅。 你有夢想,我們造夢。我們歡迎你的加入。
歡迎有超市管理經(jīng)驗者2年以上者 面試 (主管級)
工作內(nèi)容: 協(xié)助經(jīng)理管理30-50人的銷售團隊,做好會前、會中、會后的準(zhǔn)備工作以及掃尾工作 前期要了解市場的運作流程 其他福利待遇: 1、公司提供住宿,小區(qū)宿舍三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1-2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去游玩 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己 3、喜歡熱愛銷售,喜歡外出旅游 4、具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度 注 1、一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 面試時間: 10:00---...
晉升途徑: 儲備干部——組長——主管——高管——見習(xí)副理-——副理——經(jīng)理 鄭重承諾:公司不收任何費用,無需經(jīng)驗,實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
高等教育學(xué)專業(yè)、教育技術(shù)學(xué)專業(yè)、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)專業(yè)、現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)等 報名流程及要求:請應(yīng)聘人員進入廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)的人才招聘欄目中查看:廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘第三批次編制外人員(行政教輔人員、輔導(dǎo)員)公告,根據(jù)要求進行報名。
行政管理類、教育學(xué)類等 報名流程及要求:請應(yīng)聘人員進入廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)的人才招聘欄目中查看:廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘第三批次編制外人員(行政教輔人員、輔導(dǎo)員)公告,根據(jù)要求進行報名。

管培生

6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-09
1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎金 2、一經(jīng)錄用,免費提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上; 4、每年有兩次國內(nèi)外的旅游機會; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗者一經(jīng)錄用,公司會有免費培訓(xùn); 6、出差車費住宿公司報銷; 注: 1、?公司鄭重承諾...

實習(xí)管培生

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-09
崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí); 3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ); 4、協(xié)助公司的日常宣傳以及產(chǎn)品推廣 5、輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門主管 任職條件: 1、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神; 2、有良好的協(xié)作能力,積極向上; 3、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見; 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我; 福利待遇: 1、試用期:底...
約 15 個崗位
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南寧興寧區(qū) 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 6.9%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 26.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧興寧區(qū)儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧興寧區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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