1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷(xiāo)售、客服、信息部門(mén)等;
2、在銷(xiāo)售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門(mén)主管。
南寧裝飾公司儲(chǔ)備干部招聘
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南寧 儲(chǔ)備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝銷(xiāo)售顧問(wèn)(管培生)
3000-5000元21小時(shí)前汪主管崗位職責(zé):
熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷(xiāo)售;負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售的記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作;
負(fù)責(zé)貨品的來(lái)貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職資格:
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè);
性格開(kāi)朗,吃苦耐勞。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(管培生)
4000-7000元21小時(shí)前汪主管崗位職責(zé):
熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷(xiāo)售;負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售的記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作;
負(fù)責(zé)貨品的來(lái)貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職資格:
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè);
性格開(kāi)朗,吃苦耐勞。
約 2 個(gè)崗位
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儲(chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部經(jīng)理儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng))運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部市場(chǎng)儲(chǔ)備干部門(mén)店儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問(wèn)儲(chǔ)備干部車(chē)間儲(chǔ)備干部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部生產(chǎn)儲(chǔ)備干部營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售類(lèi)儲(chǔ)備干部營(yíng)銷(xiāo)管理儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售顧問(wèn)儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售管培生/儲(chǔ)備干部工程儲(chǔ)備干部品質(zhì)儲(chǔ)備干部品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部課程顧問(wèn)儲(chǔ)備干部物流儲(chǔ)備干部金融儲(chǔ)備干部人力資源儲(chǔ)備干部倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)備干部餐飲儲(chǔ)備干部項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部培訓(xùn)生干事
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南寧 儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4358
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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26.7%3K
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24.6%4K
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17.9%5K
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14%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.2%
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大專(zhuān)0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。