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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)飲料公司儲備干部招聘

共找到 2條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 儲備干部 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
鄧女士
崗位職責(zé):
1. 參與公司的倉儲物流系統(tǒng)的運營和建設(shè),提供系統(tǒng)倉儲物流管理方案,并協(xié)助指導(dǎo)實施;
2. 參與公司的倉儲物流項目的具體實施,并提供工作指導(dǎo);
3. 參與公司的倉儲物流項目的實施管理,提出改進方案,對運作質(zhì)量和效率提出有效意見和建議;
4. 參與物流項目的全程實施與客戶關(guān)系維護;
5. 負(fù)責(zé)倉儲物流項目的成本控制;
6. 參與物流項目的開發(fā)和推廣工作。
任職資格:
1、2025年畢業(yè),本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,供應(yīng)鏈管理、物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、持N2叉車證優(yōu)先;
3、熱愛零售行業(yè),能夠承受工作壓力,具有較強的學(xué)習(xí)能力。
加入華潤怡寶生產(chǎn)團隊,接觸全自動飲料生產(chǎn)工藝及設(shè)備,不斷成長為全能型的設(shè)備點檢/保養(yǎng)/搶修尖兵;學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識,不斷提升班組人員及新進人員的崗位技能,成為供應(yīng)鏈系統(tǒng)的卓越運營人才。
我們希望你:①認(rèn)同華潤怡寶管理文化、有長期服務(wù)意;②機械、自動化類專業(yè),具有扎實的機電基礎(chǔ)知識;
③積極樂觀有進取心,執(zhí)行力、抗壓力強;④上得了講臺講PPT,拿得起扳手去修機,還能沉得下心創(chuàng)新創(chuàng)效。
一、崗位職責(zé)
1.設(shè)備操作/點檢/保養(yǎng)/維護,完成日生產(chǎn)計劃
2.班組及新進人員技能培訓(xùn)
3.生產(chǎn)質(zhì)量過程控制
4.協(xié)助質(zhì)量體系完善
5.推動改善,開展微小改善、重點提案、QCC項目
二、崗位要求:
1、2025年畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生
2、扎實的機械/機電/自動化知識;
3、認(rèn)同華潤怡寶企業(yè)管理文化,有長期服務(wù)意愿;
4、熱情、積極主動,善溝通;
5、具備一定文字編輯及分析能力;
6、能接受兩班倒工作。
三、加入我們您將獲得
1、福利:
五險一金:公司為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險并按最高比例(12%)購買住房公積金;
商業(yè)保險:公司為員工購買意外傷害等商業(yè)保險;
員工互助基金:涵蓋“重大疾病、意外”等補償福利,家屬也有機會享受;
帶薪年假:除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外,員工入職后根據(jù)工作年限享受5-15個工作日帶薪年假;
補貼:夜班津貼、高溫補貼、工齡補貼及女職工補貼,另有季度獎及年終獎發(fā)放;
提供食宿:免費提供宿舍,工廠內(nèi)設(shè)有食堂,每月有餐補;
年度體檢:公司為員工免費安排每年一次健康體檢。
四、公司地址及聯(lián)系方式
公司地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)豐達(dá)路69號
乘車路線:地鐵三號線,創(chuàng)業(yè)路站A或B出口,往豐達(dá)路路北方向步行10分鐘即到;
或乘坐707路到豐達(dá)新康東路口,往300米,二層白色辦公樓即到
約 2 個崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。

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