1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷(xiāo)售、客服、信息部門(mén)等;
2、在銷(xiāo)售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門(mén)主管。
南寧邕寧區(qū)投資公司儲(chǔ)備干部招聘
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南寧 邕寧區(qū) 儲(chǔ)備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲(chǔ)備干部(年薪25萬(wàn))
18000-20000元17小時(shí)前黃良崗位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)新客戶,并做好管理與銷(xiāo)售工作
2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的設(shè)計(jì)咨詢服務(wù),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平
3、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn),
4.邀約客戶到實(shí)地的項(xiàng)目,協(xié)助公司談判,達(dá)成交易。
約 1 個(gè)崗位
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南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
儲(chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部經(jīng)理儲(chǔ)備干部門(mén)店儲(chǔ)備干部客戶經(jīng)理儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng))市場(chǎng)儲(chǔ)備干部運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問(wèn)儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售顧問(wèn)儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售類儲(chǔ)備干部車(chē)間儲(chǔ)備干部生產(chǎn)儲(chǔ)備干部營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部工程儲(chǔ)備干部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部營(yíng)銷(xiāo)管理儲(chǔ)備干部物流儲(chǔ)備干部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售管培生/儲(chǔ)備干部人力資源儲(chǔ)備干部倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)備干部品質(zhì)儲(chǔ)備干部品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部課程顧問(wèn)儲(chǔ)備干部金融儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部/見(jiàn)習(xí)主管餐飲儲(chǔ)備干部項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部培訓(xùn)生干事
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南寧邕寧區(qū) 儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
6727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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9.1%3K
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27.3%4K
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9.1%5K
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18.2%6K-8K
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27.3%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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大專18.2%
南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,大專占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年18.2%
南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。