1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
南寧體育用品公司儲(chǔ)備干部招聘
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南寧 儲(chǔ)備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝銷售顧問(管培生)
3000-5000元21小時(shí)前汪主管崗位職責(zé):
熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作;
負(fù)責(zé)貨品的來貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。
任職資格:
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛銷售行業(yè);
性格開朗,吃苦耐勞。 -
銷售顧問(管培生)
4000-7000元21小時(shí)前汪主管崗位職責(zé):
熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作;
負(fù)責(zé)貨品的來貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。
任職資格:
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛銷售行業(yè);
性格開朗,吃苦耐勞。 -
匹克零售管培生
3000-6000元2024-11-11張聲洪1、負(fù)責(zé)終端店鋪的運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理
2、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生
3、上班地點(diǎn)南寧市區(qū)安排
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
儲(chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部銷售儲(chǔ)備干部業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部經(jīng)理儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營)運(yùn)營儲(chǔ)備干部客戶經(jīng)理儲(chǔ)備干部市場儲(chǔ)備干部門店儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問儲(chǔ)備干部車間儲(chǔ)備干部市場運(yùn)營儲(chǔ)備干部生產(chǎn)儲(chǔ)備干部營銷儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部銷售類儲(chǔ)備干部營銷管理儲(chǔ)備干部銷售顧問儲(chǔ)備干部銷售管培生/儲(chǔ)備干部工程儲(chǔ)備干部品質(zhì)儲(chǔ)備干部品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部市場營銷儲(chǔ)備干部課程顧問儲(chǔ)備干部物流儲(chǔ)備干部金融儲(chǔ)備干部人力資源儲(chǔ)備干部倉儲(chǔ)儲(chǔ)備干部餐飲儲(chǔ)備干部項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部培訓(xùn)生干事
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南寧 儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4358
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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26.7%3K
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24.6%4K
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17.9%5K
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14%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。