崗位職責:
1、有一定的營銷經驗。
2、協(xié)助總經理開展有關工作,認真做到全方位服務。
3.負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
4.作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
5.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。
6.負責上級領導機關或其它單位領導的接待、參觀工作。
7.完成總經理交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3-5年以上酒店行業(yè)工作經驗,有酒店餐飲管理工作經歷者優(yōu)先;
3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
5、身體健康,精力充沛,儀表端莊、氣質大方。
休息時間:月休6天
工作地點:廣西南寧榮和悅瀾山會所

酒店餐廳主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈 1人 餐飲 酒店
13小時前
崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實餐廳與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 崗位要求: 1.中專以上學歷,具有1年以上同崗位工作經驗。 2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能...

前廳主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 餐飲
13小時前
薪資待遇:綜合薪資6~8k+營業(yè)額達成提成+社保+年假+體檢 工作時間:月休四天 晉升空間:前廳主管—儲備店長—店長—區(qū)域經理 崗位職責: 1.有效協(xié)調門店內部各部門問題,保證日常工作的有序開展
工作內容說明: 1、協(xié)助完成餐廳經營指標,督導員工推銷餐廳菜品及飲品。 2、參與制定中餐服務標準和工作程序井組織和確保這些服務程序和標準的實施。 3、負責與相關部門的工作協(xié)調,處理各種突發(fā)事件。 4、在開餐期間,負責整個餐廳的督導、巡查工作,迎送重要客人并在服務中以特殊關注,認真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見及時向上級報告。 5、檢查對客服務的結帳過程,杜絕舞弊現(xiàn)象。 6、督導員工正確使用餐廳的各項設備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗。 7、建立物資管理制度,組織管好餐廳的各種物品。 8、督導下屬保持始終如一的餐廳衛(wèi)生/服務水準。 9、負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估...
【崗位職責】 1、按照SOP的檢查表來開始和結束一天的營運。 2、與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 3、給予員工培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 4、確保在餐廳營運時,協(xié)助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 【崗位要求】 1、2年以上餐廳管理經驗。 2、有較好的服務精神和溝通技巧管理技能。 3、較好的英文口語表達。
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領導,并采取有效措施解決,確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高...

餐廳主管/經理

6000-8000元
2024-09-19
崗位職責具體內容: 1、負責傳達、執(zhí)行餐廳經理的工作安排及工作要求,嚴格遵循企業(yè)及部門的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督落實,保持與上、下級良好的工作關系; 2、負責部長一級的班次安排、調休、請假審批、考勤等工作; 3、負責合理分配部長一級的日常管理工作,認真落實管理責任制,并嚴格監(jiān)管到位; 4、負責新員工入職、離職手縷辦理的工作; 5、負責主持前廳每日大例會,針對餐廳近期所出現(xiàn)問題進行調整,鼓勵員工不斷努力工作,提高餐廳整體凝聚力; 6、負責協(xié)調、溝通前廳各部門、各崗位的工作,確保前廳各部門工作暢通、有序進行,提高工作效率,減少不必要的差錯; 7、負責監(jiān)管、檢查前廳各區(qū)城衛(wèi)生、餐前等工作,...

餐廳主管/領班

6000-8000元
2024-09-19
工作內容: 1.配合經理做好門店日常管理工作。 2.主持召開每日門店大例會。 3.組織統(tǒng)籌好餐廳各區(qū)域的衛(wèi)生、餐前準備、餐中服務、餐后收桌工作。 4.負責門店基層員工的培訓工作。 任職要求: 1.要求年齡26歲以上,38歲以下; 2.有同職級崗位1年以上的工作經驗; 3.服務培訓工作能力強。
2024-09-19
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2024-09-19
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2024-09-19
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2024-09-19
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2024-09-19
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2024-09-19
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2024-09-19
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2024-09-19
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2024-09-19
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)

理療師

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-18
薪酬待遇:薪酬=底薪+業(yè)績提成+獎金(綜合3K-1W,首期可保薪 ,上不封頂) 晉升機制:理療師—儲備店長—店長—區(qū)域經理—合伙人,試用期1-3個月。
約 83 個崗位

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南寧 儲備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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    2K
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    4K
  • 16%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧儲備店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧儲備店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。

南寧 儲備店長百科

...崗位職責
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員業(yè)務素質;
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程,保證食品的質量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
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