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南寧傳媒公司總經(jīng)理招聘

共找到 6條 南寧 傳媒公司總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

運(yùn)營(yíng)副總

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
15小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司傳媒板塊整體運(yùn)營(yíng)管理工作;協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
2、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、日常經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控體系的建設(shè)工作,完善與優(yōu)化公司管理制度、流程的審批;
4、提供公司運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃建議,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀。
5、負(fù)責(zé)管控公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案。并審定制定的年度、月度、周工作計(jì)劃,制定的政策、方案和制度。如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;業(yè)務(wù)談判,合同起草;
7、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有8年及以上傳媒、新媒體、電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備傳媒行業(yè)、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);
3、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)模式。有大型團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和統(tǒng)籌管理能力。

業(yè)務(wù)副總

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
15小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理等工作;
4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
5.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
6.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、策略等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
7.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)管理、傳媒等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、做事積極主動(dòng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、熟悉傳媒行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法律等方面的知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略,有獨(dú)立開發(fā)客戶的能力;
4、有大宗貿(mào)易同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2024-11-09
譚超龍
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源、商務(wù)策劃管理、傳媒策劃與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、中共黨員優(yōu)先錄用,敬業(yè)奉獻(xiàn),形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德操守。
3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常工作,負(fù)責(zé)人力行政崗位。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常策劃、宣傳、活動(dòng)組織等工作,完成總經(jīng)理交代的其他工作。
5、熟悉前臺(tái)接待禮儀及日常職業(yè)禮儀。
6、實(shí)習(xí)期時(shí)間6個(gè)月~12個(gè)月不等,實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1000元/月。
本崗位面向?qū)嵙?xí)生,未符合上述條件的,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
2024-11-09
譚超龍
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)策劃管理、傳媒策劃與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、中共黨員優(yōu)先考慮,敬業(yè)奉獻(xiàn),形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德操守。 …… 3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常人力資源工作、行政工作、企業(yè)策劃宣傳、商務(wù)策劃類工作、企業(yè)活動(dòng)組織等。 4、完成總經(jīng)理交代的其他日常行政事情。 5、熟悉接待泡茶禮儀,接待禮儀。
2024-11-08
因公司業(yè)務(wù)量增加,現(xiàn)公司需要招新媒體運(yùn)營(yíng)崗位1人,具體要求如下: 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音、視頻號(hào)、小紅書、微信公眾號(hào))等新媒體平臺(tái)的建設(shè)和管理,具有一定的編輯能力,及時(shí)更新發(fā)布內(nèi)容; …… 2、負(fù)責(zé)短視頻的拍攝及編輯,有一定的視頻拍攝、剪輯技能; 3、隨時(shí)拍攝活動(dòng)或者總經(jīng)理日常視頻素材。 …… 二、應(yīng)聘要求 1、25-35歲,有較強(qiáng)的傳媒方面工作意識(shí); 2、本科及以上學(xué)歷,新聞傳媒類專業(yè)畢業(yè),熟悉視頻錄制,視頻剪切制作,有較強(qiáng)的文字功底; 3、負(fù)責(zé)公司抖音、公眾號(hào)、小紅書等運(yùn)行推廣和傳播
2024-11-06
陳曉念
崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度企劃活動(dòng)方案及預(yù) 算方案,并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)公司的形象包裝和品牌宣傳工作 強(qiáng)化公司形象建設(shè); 3.根據(jù)年度計(jì)劃,開展醫(yī)院各類企劃活 動(dòng),提高醫(yī)院口腔科的知名度 …… ; 4.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,搭建公司網(wǎng)站、公眾號(hào)推文、活動(dòng)廣告以及案例、文案編輯。 …… 任職資格 1.大專以上學(xué)歷,廣告傳媒/中文/新聞/醫(yī) 學(xué)/營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2.有醫(yī)療美容醫(yī)院企劃管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉高端女-性消費(fèi)品味及習(xí)慣,創(chuàng)意獨(dú) 特并有敏銳的洞察力,有大型企劃活動(dòng)成功
約 6 個(gè)崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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