南寧創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師招聘
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南寧 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 招聘
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管培生-項目管理崗
4000-5000元1、火箭軍計劃(研究生)
“火箭軍計劃”為行業(yè)首個應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現(xiàn)學員能力的進階。
2、星青年計劃(本科生)
“星青年計劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制,并通過主題集訓、導(dǎo)師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現(xiàn)學員多方位成長和能力提升。
3、新銳計劃(本科生)
“新銳計劃”是碧桂園服務(wù)集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務(wù)學習、導(dǎo)師帶教、訓戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升
除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。
1、社區(qū)運營崗
崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營等。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。
2、整合營銷崗
崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗,助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)品效合一的營銷目標。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
約 1 個崗位
南寧創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師招聘最新投遞
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黃先生投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司 的 管培生-項目管理崗 職位2024-09-18
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覃小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司 的 管培生-項目管理崗 職位2024-09-17
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陳小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司 的 管培生-項目管理崗 職位2024-08-28
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劉小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司 的 管培生-項目管理崗 職位2024-08-27
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胡先生投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司 的 管培生-項目管理崗 職位2024-08-26
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唐小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司 的 管培生-項目管理崗 職位2024-08-25
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南寧 培訓師招聘工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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11.4%3K
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21.4%4K
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27.1%5K
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27.1%6K-8K
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10%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧培訓師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。