南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城 10人 18-50歲 管理咨詢 生活服務
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
〖薪資結構〗基礎階梯單價4.5-5.3元/單提成+其他訂單補貼+全勤獎+月沖單獎
0-350=1500元
351-600=4.45/單
601-900=4.7/單
901以上=5.3/單
員工福利:
1、入職跑滿一個月激勵報銷健康證
2、新人入職跑滿兩個月激勵送裝備
3、新人入職跑滿3個月獎勵免一個月電車+電池租金
〖APP獎勵〗早餐訂單補貼1元/單,惡劣天氣補貼0.5-1.8元/單,夜班補貼1-1.5元/單,遠距離補貼!超重量補貼等等!
〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證!
〖崗位職責〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(全程有導航,無需經(jīng)驗有老騎手帶教)
〖工作時間〗有早班,中班,晚班 三個班次,騎手可自選班次!新騎手午晚高峰在崗即可!
〖宿舍安排〗4-6人上下鋪,室內(nèi)有空調(diào),洗衣機!
〖車輛裝備〗公司提供電動車輛,配無限換電鋰電池,提供頭盔,工衣,餐箱等裝備!
〖配送區(qū)域〗以騎手附近商家配送3-5公里距離配送!
〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 6人 18-50歲 管理咨詢 生活服務
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人
13小時前
公司有平臺、有資源、有網(wǎng)絡、有技術、有項目; 專業(yè)的技術團隊、一站式全程服務、領先的5G4K影視制作中心, 尋找志同道合的伙伴,有事業(yè)心,共贏發(fā)展; 您有眼光、有能力、有創(chuàng)勁、有想法、有理想; 有意向者面談! 崗位職責:   1、善于使用網(wǎng)絡、微 信、電話等推廣大型活動、會議、招商和與視頻攝影業(yè)務;   2、能利用新媒體做好平臺信息的傳播,快速吸引粉絲并引流和轉(zhuǎn)化;   3、善于開展慶典、會議業(yè)務,利用各種渠道獲得客戶;   4、制定并實施項目策略,擅長新媒體運營;   5、具備有親和力與良好溝通能力,執(zhí)行力、團隊力; 任職要求:   1、勤勞創(chuàng)新、積極向上、誠實厚道、...

女裝督導

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-20
一、工作職責: 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。 …… 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。 …… 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務、時間表和責任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 …… 業(yè)務管理:城市經(jīng)理在業(yè)務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營,確保各個業(yè)務部門的協(xié)調(diào)運作,以達到預期的業(yè)績和目標。 …… 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。
結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。

城市經(jīng)理

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-20
工作職責: 1、負責管轄區(qū)域團隊建設,能帶教團隊成員。 2、打造積極向上、團結健康的團隊精神。 3、負責所轄區(qū)域的業(yè)績指標,對團隊業(yè)績負責。 4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應的市場策略。 5、熟練掌握公司業(yè)務,幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。 6、維護VIP/會員,提升復購轉(zhuǎn)化率。 任職要求: 1、每月需要不定期出差,具體根據(jù)所管區(qū)域業(yè)績而定,每次10~20天不等(不能接受者勿擾哦); 2、至少3年以上鞋服行業(yè)銷售支持或培訓工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先; 3、有一定的店員店長培訓能力; 4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

配送員

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 15人 18-45歲 管理咨詢 生活服務
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-19
騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調(diào)度 - 副站長 - 站長 - 城市經(jīng)理 - 合伙人。 2.

外賣送餐員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū) 30人 18-45歲 管理咨詢 生活服務
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調(diào)度 - 副站長 - 站長 - 城市經(jīng)理 - 合伙人。 2.
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 20人 18-45歲 管理咨詢 生活服務
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調(diào)度 - 副站長 - 站長 - 城市經(jīng)理 - 合伙人。 2.

外賣員

5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 30人 18-45歲 管理咨詢 生活服務
2024-09-19
騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調(diào)度 - 副站長 - 站長 - 城市經(jīng)理 - 合伙人。 2.
掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
儲備銷售管理崗/儲備城市經(jīng)理崗 【培養(yǎng)方向】 儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習 …… →門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排 …… 提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習 …… →門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排 …… 提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
職能類別:城市經(jīng)理
企業(yè)現(xiàn)狀:目前企業(yè)平臺好,需要人才攜手共創(chuàng),負責運營舞蹈相關的培訓機構,最好以合伙身份進入,有責任擔當,若是只想收獲不想付出混日子之人也別輕易加入,要加入就要一起努力一起共贏。 1.舞蹈機構合伙人 最好具備舞蹈專業(yè)以及相關銷售理念以及和家長的溝通理念,有三年以上經(jīng)驗,能吃苦,大膽招生,沒有公主病王子命。 2.要求人品好,忠誠企業(yè),風雨同擔,談好前期細節(jié)后用心做好企業(yè)。 3.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,能夠獨擋一面,或者其他好項目合作 4.相關回報***。 5.帶領團隊創(chuàng)造業(yè)績
智慧消防管理平臺項目合伙人 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:智能硬件·移動互聯(lián)網(wǎng)·通信/網(wǎng)絡設備
招聘崗位:城市經(jīng)理 3名 崗位職責: 1、積極開拓公司業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系; 2、維護老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道; 3、根據(jù)制定的銷售計劃,完成銷售任務
具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助城市經(jīng)理設置銷售目標
具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助城市經(jīng)理設置銷售目標
具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助城市經(jīng)理設置銷售目標
約 27 個崗位

南寧青秀區(qū)城市經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧青秀區(qū) 城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 5.1%
    3K
  • 5.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 21.5%
    8K-1W
  • 39.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 大專
    1.3%
南寧青秀區(qū)城市經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 3-5年
    1.3%
南寧青秀區(qū)城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,3-5年占1.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP