按地區(qū):
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薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元薪資績效主管/經(jīng)理
崗位職責:
1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動;
2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃,組織開展培訓;
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù);
5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn);
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結果為導向
2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。
薪資福利:包吃早中餐 社保五險
上班時間:09:00-18:00
約 1 個崗位
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南寧江南區(qū) 工程造價招聘工資
¥
5259
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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11.1%2K
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9.3%3K
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13%4K
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24.1%5K
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24.1%6K-8K
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14.8%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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大專1.9%
南寧江南區(qū)工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧江南區(qū)工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。