南寧-江南區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
1招聘長期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃佳工作輕松
2、包吃包住,員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
【任職要求】
1、年齡18-40周歲,無夸張紋身和染發(fā)
2、不限經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:主要是耳機(jī)、喇叭的標(biāo)簽/組裝
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、都是坐著上班,每2小時(shí)休息10分鐘;
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
南寧-江南區(qū) 10人 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
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  • 周末雙休
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  • 期權(quán)
1小時(shí)前
工作內(nèi)容: 1.熟悉生產(chǎn)車間運(yùn)作流程及基本管理流程 2.有良好的協(xié)調(diào)能力和基本的人員管理經(jīng)驗(yàn) 3.具有高度的工作熱情,有責(zé)任心 4.大專及以上學(xué)歷 工資: 月綜合6500-8000元/月
南寧-江南區(qū) 20人 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
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1小時(shí)前
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營 3、定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,及時(shí)排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率 4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門 …… 5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會 7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡
南寧-江南區(qū) 10人 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
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2小時(shí)前
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營 3、定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,及時(shí)排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率 4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門 …… 5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會 7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)工作; 2.制定所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃,有計(jì)劃性的對所生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保配電設(shè)備、電力設(shè)施、消防設(shè)施、中央空調(diào)、等技術(shù)安全和運(yùn)行狀態(tài)良好; 3.控制設(shè)備維修成本 …… ,有效做好設(shè)備舊件的修復(fù)利用,高效診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障,并做好預(yù)防工作; 4.負(fù)責(zé)對車間管理給人員及操作人員進(jìn)行設(shè)備的安全操作技能培訓(xùn),提高設(shè)備使用率,嚴(yán)防設(shè)備人為損壞; 5.負(fù)責(zé)制定設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃 …… 7.走動式管理,負(fù)責(zé)解決工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件或異常問題。
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)部制定的年度計(jì)劃,結(jié)合發(fā)酵車間情況負(fù)責(zé)組織發(fā)酵車間生產(chǎn) 2、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)發(fā)酵車間安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理符合GMP要求 3、負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí) …… 4、確保發(fā)酵車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo) 5、組織實(shí)施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本 負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核。
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)部制定的年度計(jì)劃,結(jié)合發(fā)酵車間情況負(fù)責(zé)組織發(fā)酵車間生產(chǎn) 2、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)發(fā)酵車間安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理符合GMP要求 3、負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí) …… 4、確保發(fā)酵車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo) 5、組織實(shí)施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本 負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核。
任職要求: 1、懂車間管理:熟悉車間生產(chǎn)流程,能夠?qū)ιa(chǎn)過程進(jìn)行有效管理和控制。 2、從事車間管理:有相關(guān)的車間管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織和協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)活動。 …… 3、機(jī)械設(shè)備有一定了解:熟悉車間使用的機(jī)械設(shè)備,如:水刀機(jī),石材切割機(jī),拋光機(jī)等,能夠?qū)υO(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
12小時(shí)前
2、生產(chǎn)任務(wù):(1)根據(jù)其他部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌車間資源調(diào)配,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組;(2)每日整理并匯報(bào)當(dāng)天生產(chǎn)結(jié)果,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,完成生產(chǎn)目標(biāo)。 …… 4、人員管理:(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的工作安排及績效考核、激勵(lì)工作,按月統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工生產(chǎn)產(chǎn)出;(2)對員工有傳幫帶的義務(wù),定期進(jìn)行崗位操作培訓(xùn)和考核、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。 …… 6、文明生產(chǎn):抓好文明生產(chǎn)工作,車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放,堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。 …… 7、生產(chǎn)改進(jìn):對現(xiàn)有車間管理提出優(yōu)化、改進(jìn)建議,如積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算,優(yōu)化人員考核激勵(lì)方案等。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 、能迅速適應(yīng)工作環(huán)境; 5、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件及車間生產(chǎn)相關(guān)軟件。
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合生產(chǎn)車間情況組織實(shí)施生產(chǎn)工作。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間安全管理與風(fēng)險(xiǎn)評估管控,避免安全事故發(fā)生。 …… 5.根據(jù)公司管理要求與目標(biāo),對生產(chǎn)成本進(jìn)行管控。 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間GMP質(zhì)量管理體系維護(hù)工作,確保符合各項(xiàng)認(rèn)證檢查要求。 7.立足生產(chǎn)管理,協(xié)調(diào)質(zhì)量、物控、動力、安全環(huán)保等相關(guān)部門的工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評售后前臺及車間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對部門溝通出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項(xiàng)服務(wù)營銷工作 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評售后前臺及車間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對部門溝通出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項(xiàng)服務(wù)營銷工作 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織

設(shè)備操作工

4500-5000元
南寧-青秀區(qū) 10人 18-35歲 高中以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等 【崗位要求】 1、年齡:18-35歲 2、高中或中專及以上學(xué)歷, …… 腳踏實(shí)地 5、適應(yīng)兩班倒工作制 【薪資待遇】 1、月綜合收入4500-5000 2、包吃住 免費(fèi)住宿, 公司設(shè)有體育、休閑等娛樂設(shè)施, 3、月休4天 5、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷 6、車間干凈整潔

設(shè)備操作工

5500-7000元
南寧-江南區(qū) 10人 18-46歲 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-09-20
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】兩班倒。 …… 沒有餐補(bǔ) 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
南寧-良慶區(qū) 21人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 電子 人力資源 中介
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間
南寧-江南區(qū) 16人 電子 人力資源 中介
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  • 崗位晉升
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間

五金車間主任

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-20
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理,提高員工技能和工作效率; 5. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各部門之間的工作,確保生產(chǎn)流程的順暢。 …… 任職要求: 1.具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車間生產(chǎn)流程和管理; 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地管理車間員工; 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,耐心且能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù) …… 具備較強(qiáng)的安全意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,能夠有效地保障車間的安全生產(chǎn); 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作態(tài)度,能夠積極配合其他部門的工作。
崗位職責(zé); 1、在校級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,主持教務(wù)處日常工作,管理所屬各教研組和圖書室、實(shí)訓(xùn)車間、實(shí)驗(yàn)室。
生產(chǎn)線班長崗位職責(zé) 直屬上級:車間主任 間接上級:生產(chǎn)經(jīng)理 崗位(職務(wù)):生產(chǎn)線組長 職責(zé)范圍: 1、提前10分鐘到達(dá)車間,負(fù)責(zé)定期召開班組會,點(diǎn)到、點(diǎn)評昨日工作中存在的問題,今日注意什么問題, …… 10、負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場6S管理,對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素(主要是物的要素)所處的狀態(tài)不斷進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動。 11、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。 …… 12、如沒有認(rèn)真履行上述職責(zé),按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定及有關(guān)規(guī)定處理。
約 101 個(gè)崗位

南寧車間管理招聘最新投遞

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南寧 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:8K-1W
  • 1%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 25.2%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    1%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1%,3-5年占1%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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