南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 5人
12小時前
銷售精英(此崗位只要一人)
崗位優(yōu)勢:
1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)(帶薪)
2.待遇:
朝九晚六,周末單雙休,我們是一家不加班的教育公司~只要工作效率高,一到六點就回家;
薪資由底薪+高提成+開單績效+獎金組成。無責(zé)底薪2600~52000(由開單量決定),提成6%~15%,開單績效每單100-200,每月獎金200~2000不等;另外客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;
3.公司內(nèi)容:
1、根據(jù)公司有效客戶資源,負(fù)責(zé)學(xué)歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學(xué)員溝通,為學(xué)員提供咨詢服務(wù),執(zhí)行公司月度銷售計劃;當(dāng)年計劃開展成人函授招生業(yè)務(wù),宣傳招生;
2、制定銷售計劃,包括但不限于通過電話、線下拜訪合作企業(yè)等方式完成銷售目標(biāo);
3、客戶資源的開發(fā),重要客戶的關(guān)系維護(hù)、跟進(jìn);
4、定期與老客戶進(jìn)行溝通,挖掘需求,建立長期合作關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(只要有銷售經(jīng)驗候選人)
2、有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心,樂于溝通,有團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強;
3、有教育行業(yè)、地推公司等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體銷售計劃,完成銷售和開發(fā)目標(biāo); 2、根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行布局所轄區(qū)域內(nèi)二級分銷商招商工作,獨立進(jìn)行電話溝通、業(yè)務(wù)談判,與代理商簽訂銷售合同; 3、負(fù)責(zé)代理商的維護(hù)與管理,并協(xié)助代理商 …… 、代表進(jìn)行市場的開發(fā)上量工作; 4、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會,產(chǎn)品推介會等工作 5、積極完成上級主管交辦的工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
12小時前
一、任職要求: 1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有培訓(xùn)能力優(yōu)先 …… ) 3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司已開發(fā)渠道、提供微信和電話方式,向從不同行業(yè)的客戶和企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的學(xué)歷提升咨詢服務(wù)和學(xué)歷提升報考申請流程指導(dǎo) …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化服務(wù); 3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā); 學(xué)歷提升是剛需且考取難度日益加大 …… 大專升本科); 4、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體招商計劃,根據(jù)部門制訂轄區(qū)銷售及開發(fā)計劃,完成銷售和開發(fā)目標(biāo); 2、根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行布局所轄區(qū)域內(nèi)招商工作,獨立進(jìn)行電話溝通、業(yè)務(wù)談判,與代理商簽訂銷售合同; 3、負(fù)責(zé)代理商的維護(hù)與管理 …… ,并協(xié)助代理商、代表進(jìn)行市場的開發(fā)上量工作; 4、搜集臨床及競品信息,市場調(diào)研,分析并及時反應(yīng)市場動態(tài); 5、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會,產(chǎn)品推介會等工作 6、積極完成上級主管交辦的工作
薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個人分潤(長期收益)+獎勵 (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)

學(xué)徒

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-19
工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶,對公司產(chǎn)品的推廣和宣傳。

實習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-19
工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管進(jìn)行老客戶的維護(hù),新客戶的開發(fā),產(chǎn)品的推廣和宣傳。有人教有人帶,包吃包住。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+ …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的意向精準(zhǔn)客戶進(jìn)行回訪,促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,以專業(yè)度打動客戶; 3、簡單的售后工作; 4、
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+績效+補貼+餐補等; …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的意向精準(zhǔn)客戶進(jìn)行回訪,促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,以專業(yè)度打動客戶; 3、簡單的售后工作; 4、
一、工作職責(zé): 1、為客戶提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢服務(wù),辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無須外出找客戶,無須風(fēng)吹雨打,客戶資源由公司提供。 …… 2、負(fù)責(zé)公司資源客戶的開發(fā)和維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… 培訓(xùn)老師和你的主管教你每一步,無責(zé)任底薪,給你提供基本的生活保障,無上限的提成比例讓你帶給整個家族榮譽; 3、客戶資源需要我們自己找嗎? 不用!公司會給員工提供客戶資源。
充滿正能量的團(tuán)隊將會引領(lǐng)你走向積極人生 11年阿里金牌供應(yīng)商,18年國際市場積累,26年行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗,ISO生產(chǎn)廠,QS認(rèn)證車間,F(xiàn)DA 、TPCH、REACH、ROHS 認(rèn)證產(chǎn)品, 我們一直在努力 …… 1.崗位職責(zé): (1)制定及實施營銷計劃,實現(xiàn)年、季、月、周銷售目標(biāo); (2)主抓團(tuán)隊業(yè)績,善于解決團(tuán)隊業(yè)務(wù)、合作等問題; (3)精通外貿(mào)營銷各環(huán)節(jié)(客戶開發(fā)、詢盤處理、報價方案、物流、收款、客戶維護(hù)等 …… (4)擅長領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織有關(guān)人員定期學(xué)習(xí)、實踐、分享,培養(yǎng)儲備干部,積極進(jìn)取,促進(jìn)團(tuán)隊有序發(fā)展; (5)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)。 2.
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定年度本專業(yè)技術(shù)和技術(shù)裝備開發(fā)工作計劃 。 2.參與重大機械設(shè)備改進(jìn)課題的攻關(guān)活動,并解決本專業(yè)內(nèi)的較重大技術(shù)難題。 …… 3.獨立完成本專業(yè)內(nèi)主管項目的機械結(jié)構(gòu)、功能、主要參數(shù)的設(shè)計。 4.參與重大質(zhì)量事故分析。 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 …… 2.精通機械設(shè)計知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識,了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識。 …… 3.熟練使用計算機和各種開發(fā)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和一定的英語應(yīng)用能力,能夠獨立設(shè)計一些簡單常規(guī)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和工裝夾具、模具。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)南寧責(zé)任區(qū)及周邊市區(qū),廣西內(nèi)的二級批發(fā)商拓展、農(nóng)貿(mào)凍品店、學(xué)校飯?zhí)?、機關(guān)單位、餐飲團(tuán)膳、超市、連鎖店、加工廠的開發(fā)、拜訪及客情維護(hù)。 …… 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶業(yè)績達(dá)成,持續(xù)跟進(jìn)網(wǎng)點拓展,完成產(chǎn)品覆蓋率指標(biāo)。 3、按要求進(jìn)行日常線路維護(hù),落地執(zhí)行公司各項營銷方案。 4、建立、完善、維護(hù)區(qū)域內(nèi)銷售信息資料,提供銷售建議和信息支持。 …… 5、關(guān)注市場內(nèi)競爭品牌的相關(guān)活動,及時向上級主管反饋市場情況。 6、完成直接上級交代的其他事項。 …… 2、熟悉餐飲、流通渠道開發(fā),有獨立開發(fā)經(jīng)銷商、二批和端點能力優(yōu)先。 3、勤奮,有事業(yè)心、有拿高薪的野心和企圖心。 4、外向型性格,有良好的語言溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展公司內(nèi)部的應(yīng)用實驗及客戶反饋的產(chǎn)品優(yōu)化實驗; 2、負(fù)責(zé)公司部分產(chǎn)品的配方或工藝優(yōu)化及穩(wěn)定性驗證實驗; 3、對我司部分重要產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)跟蹤優(yōu)化及數(shù)據(jù)監(jiān)控匯總; 4、負(fù)責(zé)對客戶的產(chǎn)品問題進(jìn)行解答 …… 5、協(xié)助主管進(jìn)行工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)工作。 任職要求: 1、性別不限,年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷(可接收碩士或以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。 …… 2、具有2年以上食品、生物類生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝及流程,專業(yè)知識扎實,實踐動手能力強,以進(jìn)行各項檢測項目操作 3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程所需的相關(guān)儀器操作,能獨立制定相應(yīng)的實驗方案,掌握產(chǎn)品研發(fā)方法及手段 …… 4、熟悉食品調(diào)味品開發(fā)、微生物發(fā)酵者優(yōu)先,無研發(fā)工作經(jīng)驗者慎投。
協(xié)助教研主管,對幼小銜接(5-8歲)的課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合; 2. 深入調(diào)查、記錄各類課程在具體教學(xué)實踐過程存在的問題,跟蹤教學(xué)實施結(jié)果; 3. …… 學(xué)前教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上幼兒園、幼小銜接班的一線教學(xué)經(jīng)驗, 參與過課程開發(fā)的工作; 2.
協(xié)助教研主管,對5-8歲兒童的閱讀類課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合; 2. 深入調(diào)查、記錄閱讀類課程在具體教學(xué)實踐過程存在的問題,跟蹤教學(xué)實施結(jié)果; 3. …… 學(xué)前教育、教育學(xué)、漢語言文學(xué)、語文教育等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有以上幼兒園/幼小銜接班/小學(xué)的一線教學(xué)經(jīng)驗為佳, 參與過課程開發(fā)的工作; 2.
銷售專員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 銷售專員任職要求 1、通過培訓(xùn)后,要熟悉公司的企業(yè)經(jīng)營宗旨和產(chǎn)品相關(guān)知識,以及與競品的區(qū)別。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,找出亮點、賣點后獨立完成銷售計劃的制定和落實。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。
銷售代表崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 銷售代表任職要求 1、通過培訓(xùn)后,要熟悉公司的企業(yè)經(jīng)營宗旨和產(chǎn)品相關(guān)知識,以及與競品的區(qū)別。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,找出亮點、賣點后獨立完成銷售計劃的制定和落實。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn) …… ,正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶檔案并及時更新。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn) …… ,正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶檔案并及時更新。
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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 3.5%
    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 25.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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