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南寧機電公司產品經理招聘

共找到 3條 南寧 產品經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃世旺
工作內容:
1 完成軟件版本發(fā)布后的功能測試工作。
2 編寫測試用例、測試報告和項目其他文檔。
3 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1,熟悉測試開發(fā)基礎知識。了解測試開發(fā)的生命周期、階段、策略和計劃,以及測試用例的設計與執(zhí)行、缺陷的管理與跟蹤、測試報告的編寫等。
2,熟練掌握至少一種編程語言。
3,良好的溝通與團隊協(xié)作能力。能與開發(fā)人員、產品經理和管理人員進行有效溝通,積極參與團隊合作和問題解決。
4,良好的邏輯思維和問題解決能力。
5,執(zhí)行測試和問題追蹤。根據(jù)測試計劃和用例執(zhí)行系統(tǒng)測試、功能測試、性能測試等,確保產品質量,及時發(fā)現(xiàn)和記錄問題,并使用缺陷跟蹤工具監(jiān)控Bug狀態(tài)。
6,重視細節(jié),責任心強。
7,大專以上學歷。
優(yōu)先考慮掌握自動化測試技能人才。
2024-11-09
張乾
崗位職責:
1、收集行業(yè)應用相關信息,為新產品規(guī)劃、設計提供決策支持和依據(jù);
2、通過客戶溝通、現(xiàn)場調研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結合用戶需求,推進產品的不斷改進和完善;
3、負責客戶需求的調研收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說明書及實現(xiàn)方案,完成新功能/產品的概念設計, 并與客戶達成一致;
4、引導完成產品的界面、功能、流程設計及開發(fā)工作,負責引導用戶合理控制需求范圍,把控項目質量;
5、協(xié)調資源,負責項目進度。參與實施、培訓、驗收、推廣等文件資料的編寫
6、給UI設計、開發(fā)人員、測試人員和實施人員培訓需求,并驗證實施結果;
7、對項目需求變更進行影響分析,并驗證實施結果;
8、分析行業(yè)競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產品路線圖,提出產品需求或改進意見。
任職要求:
1、 211本科及以上學歷,專業(yè)不限,應屆生及工作未滿三年,211以下慎投
3、 具有產品思維,對新產品和用戶需求有獨到的見解和思想;
4、 有較強的文檔規(guī)范編寫能力,能熟練使用AXURE,墨刀等原型工具的優(yōu)先;
5、 具有較強的的溝通能力及邏輯判斷能力,對產品設計,產品分析、數(shù)據(jù)分析、競爭分析等有獨到的見解;
6、 學習能力強,邏輯清晰,思路開闊,具備較強的總結歸納能力和溝通能力,善于傾聽用戶聲音;
7、 對工作充滿激情,具有強烈的創(chuàng)新精神,富于責任心,能承受工作壓力,團隊協(xié)作精神強。
加分項
有以下行業(yè)經驗:計算機軟件
2024-11-09
張乾
崗位描述
培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經理
1.根據(jù)產品規(guī)劃,協(xié)同產品經理組建和管理滿足產品開發(fā)的項目團隊;
2.遵循公司結構化產品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā);
3.負責產品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計;
4.負責供應鏈端到端產品生產交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內部資源協(xié)調,管理客戶關系,按時保質交付產品;
培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產品助理-產品經理
1.收集行業(yè)應用相關信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務需求,進行產品創(chuàng)新性設計參與工作,促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗;
2.參與項目組內用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協(xié)同工作,共同完成產品的設計研發(fā)過程;
3.參與或支持產品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作;
4.持續(xù)監(jiān)測產品運行情況,給出階段性總結分析和改進、提升計劃,完成業(yè)務目標。
培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務)-內部管理崗
1.負責市場策劃方案前期的調研工作,需要對相關產品進行深度調研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫;
2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系;
3.負責公司產品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程;
4.完成市場部其他的工作事項;
任職要求
1.24/25屆應屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應屆生;
2.統(tǒng)招全日制及本科以上學歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限;
3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎優(yōu)先;
4.喜歡與人溝通,具有較強的人際交往應變能力,情商高,協(xié)調、組織能力突出,有一定的抗壓能力;
5.有學生會、社團活動、社會實踐經歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學生會主席、社團主席經驗優(yōu)先;
個人收獲和提升
1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經歷,產品業(yè)務經驗;
2.獲得培訓和輪崗經歷,如:項目管理歷練、商務招投標、數(shù)據(jù)處理技術等;
3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等,業(yè)務穩(wěn)定,可獲得政府部門相關業(yè)務經驗;
公司福利
五險一金,帶薪休假,雙休,年終獎,各項法定假日福利,月度兩次團建活動,年度兩次旅游
約 3 個崗位
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南寧 產品經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 8.9%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 21.5%
    8K-1W
  • 25.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。

行業(yè)招聘

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