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南寧產(chǎn)品工藝工程師招聘

共找到 2條 南寧 產(chǎn)品工藝工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關(guān)工作。

工作職責(zé):
1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù);
2、根據(jù)本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理;
3、按月工作計劃安排,及時完成相關(guān)工作任務(wù);
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計;
7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計輸出、校對、歸檔工作;
8、協(xié)助高級工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審、改進(jìn)評審工作;
11、負(fù)責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)、任職資格的評估工作;
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1、在機(jī)械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設(shè)計工作經(jīng)驗。年齡30—40歲,持有有效機(jī)械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機(jī)械制圖、識圖;
4、熟悉并運(yùn)用制造業(yè)制造技術(shù)及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進(jìn)方法;
5、在機(jī)械制造工藝技術(shù)方面具有較好的專業(yè)設(shè)計、能力經(jīng)驗和制定工藝定額的經(jīng)驗;
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機(jī)構(gòu)、性能、機(jī)理、方法;
7、熟練應(yīng)用CAXA的電子圖版、三維實體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),踏實認(rèn)真,有團(tuán)隊合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的操作及設(shè)備故障排除;
2、定期對設(shè)備進(jìn)行維保工作,保障設(shè)備使用通暢;
3、負(fù)責(zé)對新進(jìn)設(shè)備及產(chǎn)品要求對設(shè)備進(jìn)行調(diào)機(jī)改機(jī);
4、擬訂設(shè)備的管理規(guī)范、產(chǎn)線現(xiàn)場管理等制度;
5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,微電子、電子、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
2、視力良好,身體健康,能適應(yīng)白班夜班工作,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生與實習(xí)生。
其他說明:
1、發(fā)展方向:設(shè)備工程師、工藝工程師
2、工作時間:兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)排班排休
約 2 個崗位
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南寧 工藝工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.6%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
南寧工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
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