南寧-江南區(qū) 1人 3年以上 27-40歲 本科以上 包裝 廣告 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
崗位要求:
1、具有市場營銷、廣告?zhèn)髅健⒐P(guān)、策劃等專業(yè)知識(shí);
2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),酒水、餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力及表達(dá)能力;
4、全日制本科相關(guān)專業(yè)。
工作簡介:
1、負(fù)責(zé)公司企劃部日常工作,協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)等。
2、費(fèi)用管控:負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)呈報(bào);負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)審批工作,按計(jì)劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi),并合理控制成本。
3、 營銷推廣:負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃,撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等;對(duì)營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究,以便及時(shí)修正方案,改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌建設(shè)和管理工作,審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。
5、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

拓展經(jīng)理

7500-12000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 3年以上 26歲以上 大專以上 包裝 廣告 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
1.熟練掌握公司品牌產(chǎn)品知識(shí)和公司招商政策,掌握白酒釀造工藝,了解乳品行業(yè),了解競爭產(chǎn)品市場信息; 2.通過不同渠道及方式收集區(qū)域相匹配的快速消費(fèi)品經(jīng)銷商資料,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商信息進(jìn)行摸排、匯總,并進(jìn)行實(shí)地拜訪
工作簡介: 1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動(dòng)方案和終端生動(dòng)化建設(shè); 4、協(xié)助市場部年度目標(biāo)及階段性目標(biāo)的完成
南寧-青秀區(qū) 2人 20-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
: 1.薪資待遇:底薪2100-2300+提成+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資5000-10000元/月+ 2.上班時(shí)間:每天工作不超過8小時(shí),分早晚班,排班輪休; 3.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn) …… 2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。 3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。 4.負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
工作簡介: 1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動(dòng)方案和終端生動(dòng)化建設(shè); 4、協(xié)助市場部年度目標(biāo)及階段性目標(biāo)的完成
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-36歲 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢解答等服務(wù) 2.負(fù)責(zé)解答來電顧客產(chǎn)品使用疑問 3.負(fù)責(zé)受理顧客維修需求和服務(wù)投訴。
1小時(shí)內(nèi)
職位描述: 1、 負(fù)責(zé)公司階段活動(dòng)的推廣執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品光良酒及光明牛奶的介紹與銷售 3、 負(fù)責(zé)客情的維系與溝通 任職條件: 1、良好的表達(dá)與溝通能力 2、勇于承擔(dān),服從執(zhí)行公司的決策
南寧-江南區(qū) 3人 包裝 廣告 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
職位描述: 1、 負(fù)責(zé)公司階段活動(dòng)的推廣執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品光良酒及光明牛奶的介紹與銷售 3、 負(fù)責(zé)客情的維系與溝通 任職條件: 1、良好的表達(dá)與溝通能力 2、勇于承擔(dān),服從執(zhí)行公司的決策
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 100人 45歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
1. 公司主要負(fù)責(zé)手機(jī)配件、耳機(jī)、手機(jī)殼、藍(lán)牙音箱和手機(jī)中框等電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)、制作、加工;崗位屬于坐班,工作輕松易上手,薪資高,當(dāng)天就可安排好入職住宿。 一、【要求】 1、年齡18—45歲,男女不限,無需經(jīng)驗(yàn) 2、身體健康,吃苦耐勞,有責(zé)任心 3、無大面積紋身,無攻擊性紋身 二、【上下班時(shí)間】 1、早班8:00至20:00. 三、【薪資福利】 1、小時(shí)工 按16-20塊錢一個(gè)小時(shí),可以自己挑工價(jià)崗位做,每月保底260-280工時(shí),綜合最低薪資4800-5500元 2、正式工 底薪+崗位補(bǔ)貼(100-1000)+加班費(fèi)(加班費(fèi)按照勞動(dòng)法計(jì)算)+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)(0-1000)+全...
9小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、維系客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門整體動(dòng)作及工作安排; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品訂單整套流程工作,根據(jù)訂單要求,落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)與出貨的跟進(jìn)與監(jiān)督工作,對(duì)所有訂單的準(zhǔn)確性與及時(shí)性負(fù)責(zé)等
9小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前工作中所必須的需求調(diào)研、需求分析、方案設(shè)計(jì)、咨詢規(guī)劃和方案講解,適應(yīng)由于售前工作所需要的必要出差; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求跟進(jìn)、技術(shù)方案編寫、需求規(guī)格說明書編寫、方案宣講 …… 、方案溝通等工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與改進(jìn)過程文檔,協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)建立和維護(hù)產(chǎn)品知識(shí)庫; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品和服務(wù)的發(fā)展提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具備高效的工作執(zhí)行力 3.

采購員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
9小時(shí)前
盡力降低公司的采購和運(yùn)營成本; 6、負(fù)責(zé)對(duì)不合格原料、包裝材料的退換或索賠事宜; 7、負(fù)責(zé)外購物資、設(shè)備的采購工作,對(duì)采購質(zhì)量負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)做好供方的評(píng)價(jià)工作; 9、負(fù)責(zé)外購物資的貯存管理工作及與提供產(chǎn)品的顧客的聯(lián)絡(luò)
崗位職責(zé): 1.洽談項(xiàng)目,與客戶溝通,根據(jù)廠內(nèi)外產(chǎn)品特性及生產(chǎn)流程及工時(shí),對(duì)項(xiàng)目整體評(píng)估出合理的自動(dòng)化方案,制作方案報(bào)告,為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持; 2.依據(jù)制定好的自動(dòng)化方案列出設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)件清單,依設(shè)備功能需求進(jìn)行電氣設(shè)計(jì) …… ,出電氣工程圖; 3.會(huì)同生產(chǎn)/組裝部門完成設(shè)備調(diào)試安裝,處理調(diào)試安裝中的設(shè)計(jì)問題; 4.對(duì)設(shè)備升級(jí)改造,使其適應(yīng)下一代產(chǎn)品的生產(chǎn)需求。

美容師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
9小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容服務(wù); 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職資格
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 電子 檢測
9小時(shí)前
組織協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)備運(yùn)行記錄; 3、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理開展質(zhì)量體系內(nèi)審、外審、二方審核,組織不符合項(xiàng)的整改; 4、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理組織公司開展管理評(píng)審,制定公司質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、并跟蹤監(jiān)督完成情況; 5、處理科研/生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題
抖音直播賣廣西旅游產(chǎn)品
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
9小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的日常工作,督促員工做好各項(xiàng)工作; 2、檢查工作的準(zhǔn)備情況; 3、處理客戶投訴等等; 4、本部門的產(chǎn)品管理:訂貨,庫存,損耗,報(bào)損毛利等; 5、有效管理部門,負(fù)責(zé)訂貨、
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對(duì)商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會(huì)員產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢; 2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo)
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
9小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音/天貓直播平臺(tái)的直播(護(hù)膚品類目); 2、學(xué)習(xí)、熟悉公司品牌和產(chǎn)品,挖掘產(chǎn)品的賣點(diǎn)、亮點(diǎn);在直播中進(jìn)行產(chǎn)品介紹、品牌宣傳,促進(jìn)訂單成交; 3、 與粉絲進(jìn)行互動(dòng),耐心解答其疑問 …… 具備銷售技巧,有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、熟悉電腦操作及線上購物流程,熟悉使用各社交媒體者優(yōu)先 5、對(duì)主播工作有一定了解及追求,抗壓能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作 6、要求有帶過護(hù)膚品美妝的產(chǎn)品
約 2000 個(gè)崗位
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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 3.5%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 24.7%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 25.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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